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各鎮水務站：

為認真落實科學發展觀，強化基層水務站規范化管理，打造廉政水利行業新形象，建設一支高素質水務站長隊伍，經局黨委研究，決定在全市各鎮水務站開展“爭創群眾滿意水務站，爭做勤廉雙優好站長”活動?，F提出如下意見。

一、目標要求

1、各水務站年初制定并分解各項工作目標，年終考核全面完成或超額完成目標任務；積極完成局交辦及鎮黨委政府部署的中心工作和突擊性任務。

2、以科學發展觀為指導，進一步解放思想，開拓創新，學習借鑒同行先進管理經驗，結合本單位實際，創造性開展工作，業務工作成效顯著，有值得總結的經驗和做法。

3、水務站全體工作人員認真貫徹執行水利法律法規，全面履行崗位職責，熟練掌握專業技能，站內管理規范化。

4、切實加強黨風廉政建設，站長、副站長帶頭執行廉潔自律相關規定和局黨委制定的各項規章制度，對本單位職工嚴格教育，嚴格管理，無瀆職、失職現象，不發生違法違紀行為。

5、堅持民主議事制度，嚴格執行站務公開，主動解決群眾關心的熱點問題，不與民爭利，不侵害群眾利益，妥善處理好有關信訪問題，難事不推諉，矛盾不上交，切實維護群眾的合法權益。

6、把優化發展環境工作擺上重要位置，切實改進工作作風，提高辦事效率，簡化辦事程序、公開收費標準。堅決制止吃拿卡要等不良行為，確保年度無投訴舉報事件發生，爭創優化發展環境先進單位。

二、考核標準

1、年終績效目標考核排名列所有水務站前十位。

2、被所在鎮黨委政府表彰為綜合先進單位或鎮人大評議前3名。

3、黨風廉政建設責任制考核前6名，無人民來信和來訪。

4、站長或主持工作的副站長測評滿意率達100%，當年未受到批評教育的。

群眾滿意水務站的評比，上述4條同時具備。勤廉雙優好站長在當選的群眾滿意水務站的站長或主持工作的副站長中產生。

三、考核辦法

1、名額：群眾滿意水務站，全市產生6個；勤廉雙優好站長全市計劃在3名以內。

2、程序：年終由各站向局黨委自薦申報，局黨委根據申報推薦情況進行考核考察，須局務會無記名表決，由局黨委審核確定。

四、表彰獎勵

1、被評為“群眾滿意水務站”的，在局年終績效目標考核總結會上給予授牌表彰，全體人員在年終績效考核中每人獎勵本站5%的績效工資。

2、“勤廉雙優好站長”給予表彰并獎勵人民幣2000元。

以上意見，希認真貫徹執行。