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為了進一步加強人口與計劃生育信息的管理，強化信息人員的責任，加快信息化建設，充分發揮信息在計生工作中作用，特制定本意見。

一、指導思想：

為確保人口與計生信息完整、及時、準確，充分提高信息工作人員的積極性和責任心，發揮信息在人口與計劃生育工作中的指導、評估、監督作用，信息工作人員除認真遵守各自崗位職責外，針對以下存在的現象，實施即時獎懲，確保信息人員盡職盡責。

二、獎懲意見：

（一）獎勵：全年信息無錯漏、信息工作有創新、年終業務考評位于前兩名的分別給予500元、200元獎勵。

（二）處罰：

統計員：

1、例會無故遲到二次或無故缺席一次，給予罰款100元，二次以上調離原崗位。

2、報表（月報表、隱患報表、18-35周歲男青年十年變動報表、雙月服務報表）超過規定時間上報累計二次，給予罰款100元，催要后仍不能按時報送的，一次調離原崗位，二次待崗。

3、對計劃外生育、計劃外懷孕、外逃、嬰兒假死亡等重點信息故意隱瞞或參與弄虛作假的，一例給予罰款500元，二例按有關規定予以調崗或待崗。

4、已告知的婚、孕、育、術信息、隱患信息、18-35周歲男青年十年變動信息、雙月服務信息等在當月未上報，累計超過5例的，每例給予罰款20元。

5、篡改或丟失一種統計信息原始資料的，給予罰款200元；縣隨機抽查出資料整理不規范，一次罰款100元。

6、移交信息填寫不完整、不準確，每錯漏一條信息罰款20元;移交審核把關不嚴，造成漏管、計劃外懷孕，一例給予罰款500元，三例予以辭退；造成計劃外生育的，一例罰款1000元，二例予以辭退；對縣內移交人員服務不到位，造成其它人或移交人自己辦理的，一例罰款50元，2例以上予以辭退。

7、報表出現明顯邏輯錯誤，影響全縣匯總工作的，每錯漏1條信息給予罰款50元。

8、統計人員年底計算機業務水平全達中級，不達的，罰款200元并調離統計崗位。統計員能熟練使用計算機匯總、分析，并能正確運用育齡婦女信息系統查詢、匯總各類數據，縣定期業務檢查及不定期業務抽查中，發現不能正確運用的統計員每次罰款100元。

9、及時搜集核對相關科室、相關部門信息，每少搜集一次罰款20元，每少核對一條信息罰款5元。

10、按時完成階段性工作，報表及信息的要求、獎懲標準等參照正常月報表。

11、不能及時提醒站長對工作適時安排，造成工作被動的,給予調離統計崗位，造成嚴重后果的予以辭退。

12、業務比武后2名的予以調崗或待崗。

微機員：

1、確保數據安全，定期對數據庫進行備份（隱患、18-35周歲男青年十年變動，科技報表，育齡婦女信息系統），造成其中一個數據庫丟失罰款200元。丟失二個數據庫的予以辭退。

2、定期檢查維護計算機硬件配置情況。人為造成計算機某硬件損壞的修理費自理，并罰款500元；運行不正當軟件造成計算機系統損壞，罰款微機員200元，并調離規統崗位。

3、能熟練掌握計算機操作知識，平時出現的計算機故障自己能識別并簡單維護。年底微機員必須取得計算機中級能力證書，未取得者罰款300元，并調離規統崗位。

4、要及時準確地完成數據的錄入、變更、修改等工作。新增卡片整條信息漏錄入的，每條罰款100元；變更、修改信息漏錄入的每條罰款40元；信息錯錄入的每條罰款20元。人為的隨意修改、篡改數據的每發現一例罰款500元，二例的予以辭退。對批生二胎人員提供假資料或故意修改的，發現一例辭退。

5、育齡婦女的責任移交交、接信息變更要及時準確。每發現交出一例沒及時變更的罰款100元，每發現一例接而不變更或未按交方提示信息及時核對變更地址的，罰款100元。如果發現人為故意接而不變更的，一例罰款微機員500元，二例予以辭退。

6、及時傳輸各種報表及數據。遲傳輸一次罰款50元，不傳輸造成全縣不能匯總的罰款100元。

7、做好相關科室的協調工作，主動及時為相關科室提供所需資料，每少或晚提供一種資料罰款50元，并做好登記簽字監督工作，接收報表人簽字不規范或沒簽字一次罰款微機員50元。

8、及時完成上級階段性錄入工作，遲一次罰款50元。

9、不能及時提醒站長對工作適時安排，造成工作突擊或嚴重后果的予以辭退。

10、業務比武后兩名的予以調崗或待崗。

三、評估辦法：

考核評估采取市業務考核與縣考核相結合、年終考核與平時檢查相結合、平常記錄與隨機抽查相結合。綜合評估為全縣前2名的，按局有關規定獎勵；綜合評估為全縣后2名的，除接受對應處罰外，年底扣發其一年工資的20%。