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局各辦、科、室：：

為進一步推進審計事業發展，以培養審計領軍人才、業務骨干為目標，以表彰先進、樹立典型、發揮榜樣的示范和引領作用為載體，決定于2011年開展評先評優活動，現提出如下實施意見。

一、指導思想

以“服務大局，爭創一流”為主題，以評先評優活動為平臺，充分調動全局干部職工的積極性、主動性，大膽運用新的思路、方式和措施創造性地開展工作，突破重點、化解難題、提升效能、激發活力，不斷提高創先爭優能力和工作水平，營造創先爭優、干事創業的良好氛圍，全面推進審計工作提檔升級。

二、評選內容

㈠優秀（績效）審計項目

㈡項目創優能手、品牌建設能手、審計創新能手、成果開發能手

㈢優秀信息員、優秀檔案員

三、評選條件

㈠優秀（績效）審計項目

⒈審計揭露重大違法違紀問題或者重大違法犯罪案件線索情況

⑴揭露出違法犯罪行為，移送后被司法機關立案查處的每項

得8分；揭露出違法違紀行為，移送后被紀檢、監察機關立案查處的每項得6分；責任人員移送到該單位或主管部門處理、處分的每項得4分。

⑵查處私存私放財政資金或其他公款的5萬元以下的得2

分；5-10萬元得3分；10-20萬元得4分；20萬元以上得6分；

⑶審計后增加財政收入或減少財政支出10-50萬元的得2分；50-200萬元得3分；200-500萬元得4分；500-1000萬元得5分；1000萬元以上得6分；

⒉審計意見和建議采納情況

⑴縣委、人大、政府根據審計結果，制定、修改或者廢除有關地方性法規、規章、規范性文件或者政策措施的每項得8分。

⑵有關部門、行業根據審計結果，制定、修改或者廢除有關規范性文件的每項得5分。

⑶被審計單位根據審計結果,制定、修改或者廢除有關規章制度的得4分。

⒊審計結果采用情況及其社會影響

⑴審計結果受到地方黨委、政府、人大或上級審計機關批示、批轉的每項得5分。

⑵審計結果被上級黨委、政府信息采用的每項得8分；被地方黨委、政府信息采用的每項得5分。

⑶審計結果被審計署、省審計廳、市局信息采用分別得8分、

5分、2分。

⑷審計經驗在系統中得到推廣的得8分。

以上分別取得分前兩名獲優秀審計項目或優秀績效審計項目。

㈡“四大能手”

⒈項目創優能手：

⑴審計項目獲得省、市級優秀（績效）審計項目每項分別得30分、20分；

⑵獲省、市級績效審計案例的每項分別得25分、15分；

⑶審計項目在行業性審計項目評比中獲第一名的，每項得15分。

⒉品牌建設能手：

⑴工作經驗和做法在省、市級推廣的分別每項得30分、20分；

⑵撰寫的經驗材料在省市性會議上做典型發言的每項分別得25分、20分；

⑶在報刊雜志上發表工作經驗做法類文章的，中央級、省級每篇分別得20分、15分。

⒊審計創新能手：

⑴完成并發表理論研討課題的每項得10分；

⑵研發審計輔助工具的每個得10分；

⑶創新運用AO、計算機審計技術，計算機審計實例演示競賽、信息系統審計案例、AO實例、計算機審計方法等被審計署、省廳、市局表彰的每項分別得20分、10分、6分；

⑷在績效審計、固定資產投資審計等領域采用新技術、新方法，取得突出效果的，每項得20分。

⒋成果開發能手：

⑴審計查出重大管理漏洞和缺陷，促進增收節支效果顯著的每項得20分；

⑵審計揭露出違法犯罪行為，移送同級黨委或主管部門被立案的，每件得20分，有查處結果的另加15分；移送縣紀檢監察、司法機關被立案的，每件加30分，有查處結果的另加20分；

⑶審計成果轉化報告被局采用的每篇得10分，被縣主要領導批示、批轉的每篇另加30分，被縣分管領導批示、批轉的每篇另加15分；

⑷縣委、縣人大、縣政府根據審計結果，制定、修改或者廢除有關規范性文件或者政策措施的得20分；有關綜合部門、行業根據審計結果，制訂、修改或者廢除有關規范性文件的每項得15分；

⑸審計結果被上級黨委、政府信息采用的每篇得30分。

以上四項分別取最高分當選審計“四大能手”。

㈢優秀信息員、優秀檔案員

⒈優秀信息員

⑴完成信息宣傳任務

⑵省級以上的審計信息宣傳稿件必須超過5篇；

⑶符合上述條件的，根據考核辦法創新創優事項信息宣傳計分標準，按得分取前3名作為優秀信息員。

⒉優秀檔案員

⑴積極參加局組織的檔案互查、裝訂工作，年度內負責整理審計（調查）項目檔案3卷以上；

⑵所負責整理的檔案平均得分在95分以上；

⑶符合前兩個條件的，按平均得分取前3名作為優秀檔案員。

四、評選方式

采取審計組推薦與自薦相結合的方式，凡符合申報條件者，向局考核小組提出有關證明材料，一并填報《申報表》，法制科審核后由局考核小組組織評審，報局長辦公會審定。