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為充分調(diào)動(dòng)駐村指導(dǎo)員的工作積極性，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，促使創(chuàng)造性地開展工作，全面超額完成所駐村的工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制訂如下考核意見：

一、考核對(duì)象

考核對(duì)象為全體駐村指導(dǎo)員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分駐村工作和重點(diǎn)工作兩部分，設(shè)基本分100分，涉及扣分以該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。具體考核內(nèi)容與計(jì)分方法如下：

（一）駐村工作（基本分60分）

與村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，得分為所駐村完成村崗位目標(biāo)責(zé)任制得分乘以60％。（由組織線提供）

（二）重點(diǎn)工作（基本分40分）

1、住房解困5分。制訂農(nóng)民住房解困計(jì)劃，完成鎮(zhèn)下達(dá)的年度任務(wù)得基本分，完不成按比例扣分。（由新農(nóng)村建設(shè)辦提供）

2、控違拆違5分。違章建筑、違法用地控制和整治到位，完成鎮(zhèn)下達(dá)的拆違拆遷任務(wù)得基本分，完不成按比例扣分。（由城鎮(zhèn)建設(shè)管理辦提供）

3、環(huán)境衛(wèi)生5分。在環(huán)境衛(wèi)生考核中，所駐村每季度考核均達(dá)到整潔村的得基本分，每減少一次扣1.5分，出現(xiàn)降級(jí)的每次扣0.5分，取消評(píng)比資格的每次扣1分，達(dá)到示范村的每次升1分。（由新農(nóng)村建設(shè)辦提供）

4、三資管理5分。按要求抓好資金、資產(chǎn)、資源及合同管理，嚴(yán)格相關(guān)制度執(zhí)行，按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府《關(guān)于進(jìn)一步深化完善農(nóng)村“三資”管理工作的意見》中所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)得基本分，制度執(zhí)行和整改及各項(xiàng)管理不到位的每項(xiàng)扣2分。（由紀(jì)委提供）

5、計(jì)劃生育5分。所駐村完成計(jì)劃生育考核各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得基本分，每出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育扣2分。（由社會(huì)事業(yè)和保障辦提供）

6、信訪維穩(wěn)5分。所駐村每發(fā)生一起到鎮(zhèn)集體上訪的0.5分，到縣及以上個(gè)訪的扣1分，到縣及以上集體訪的扣2分，全年無信訪、無矛盾糾紛上交鎮(zhèn)升2分。（由社會(huì)綜合管理辦提供）

7、評(píng)星晉級(jí)5分。所駐村在年底“評(píng)星晉級(jí)”考評(píng)中達(dá)到去年的星級(jí)得基本分，每晉升一個(gè)星級(jí)或五星級(jí)村得到保持的升2分，每降一個(gè)星級(jí)扣2分。（由組織線提供）

8、階段性、突擊性重點(diǎn)工作5分。完成鎮(zhèn)布置的階段性、突擊性重點(diǎn)工作（由鎮(zhèn)黨委審定）得基本分，完不成每次扣2分。鎮(zhèn)召開駐村指導(dǎo)員會(huì)議，無故缺席的每次扣1分。（由黨委政府辦提供）

三、考核辦法

1、駐村工作和重點(diǎn)工作兩項(xiàng)得分相加，作為最終考核得分。

2、設(shè)立駐村指導(dǎo)員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金基數(shù)2400元，超分分值年終黨委確定，按考核得分結(jié)算。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施和解釋，考核結(jié)果最終由鎮(zhèn)黨委政府集體審定。