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為全面考察年輕干部的適崗履職情況，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)教育，搭建工作平臺，為年輕干部快速成長、施展才華、脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，努力培養(yǎng)一批思維有靈氣、決策有底氣、工作有生氣的新生力量。現(xiàn)就加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作，提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以磨練意志、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干為目的，通過梯隊培養(yǎng)、崗位鍛煉、重點考察等途徑，充分搭建年輕干部施展才能的舞臺，努力把年輕干部培養(yǎng)成為工作態(tài)度積極、工作紀(jì)律嚴(yán)明、工作經(jīng)歷豐富、工作能力出色的可靠接班人。

二、培養(yǎng)對象

年輕干部一般指年齡在1982年1月1日以后出生或近五年近機關(guān)工作，學(xué)歷為本科及以上的機關(guān)干部（包括公務(wù)員、事業(yè)編制人員）。

三、工作措施

1、匯報交流理思路。定期或不定期召開年輕干部工作會議，匯報交流工作，暢談心得體會，年輕干部結(jié)合自身工作崗位和學(xué)習(xí)情況，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真思考，圍繞2013年工作思路、眼中的安昌、未來安昌該如何發(fā)展等話題暢談自己的想法，在交流中理清工作思路、相互學(xué)習(xí)提高，努力做到業(yè)務(wù)精通、善于思考、能說會道。

2、課題調(diào)研善思考。調(diào)研課題重點圍繞：農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部教育管理及鎮(zhèn)村隊伍建設(shè)，高層次人才及農(nóng)村鄉(xiāng)土人才建設(shè)，兩新組織黨建，“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)（環(huán)境衛(wèi)生整治），村級發(fā)展和集體經(jīng)濟增收，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，鎮(zhèn)階段性重點工作以及針對存在問題提合理化意見建議等內(nèi)容開展調(diào)研，做到帶著課題走村訪企，體察社情民意，加深對崗位工作的深層次認(rèn)識和思考，要求于4月底完成課題調(diào)研，并將調(diào)研報告上報鎮(zhèn)組織辦；同時鼓勵年輕干部平時勤動筆，勤思考，要求積極撰寫信息報道，每月不少于3篇，努力做到作風(fēng)扎實、思維活躍、務(wù)實創(chuàng)新。

3、重點工作促成長。圍繞鎮(zhèn)黨委政府環(huán)境衛(wèi)生整治、違法違章建筑整治這兩項重點工作，實行年輕干部包村居項目化管理，在重點難點工作中磨煉成長，考驗實際工作能力水平，努力做到敢抓敢管、雷厲風(fēng)行、獨擋一面。