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一、人員性質及設置

性質屬機關臨時人員，直屬建設中心管理，根據規模需

人。來源：村干部、機關、社會群眾，被聘人員屬村干部和機關人員，一切待遇就高不就低，另發崗位工資。

二、聘用時間和方法

由鎮人事部門及建設中心通過考核，一年一聘。每年6月、12月底進行半年考核，決定下一年是否聘用。

三、聘用條件

1、具有較強的政治素質，保持政令暢通。

2、具有較強的業務水平，熟悉工作職責，工作有魄力，能獨立、主動完成工作。

3、具有較強的事業心、責任感，敢于動真碰硬。

四、工作時間

每天工作8小時，每月調休4天，節假日不休。

五、工作職責

1、鎮容鎮貌：①對影響鎮容鎮貌和環境衛生，損壞環衛設施等方面的違法違章行為進行管理；②對沿線街面個體戶實行門前“三包”；③對攤外攤、店外店、流動攤點進行管理；④公益廣告、單位廣告實行規范收費管理，年創收不少于3萬元。

2、環境衛生的管理：①路面清潔，無碎磚、石子、雜草、雜物；②垃圾箱、垃圾箱周邊清潔、無蠅，定期用藥；③公廁保持清潔，每日清掃，定期抽糞，定期用藥；④鎮區重點部位垃圾要日清日運，其它地段做到垃圾不腐爛、無異味、不溢出，及時清運；⑤轄區內企事業單位垃圾及時清運，并收足管理費，年收不低于11萬元。

3、城鎮綠化的管理：對損壞城鎮綠化、草木、園林綠化設施及亂砍樹木等方面的違法違章行為進行管理。

4、城鎮公用設施的管理：①對損壞城鎮設施和其它設施的行為進行管理；②對鎮區路燈、窨井、護欄等管理，發現問題及時報告及時處理。

5、鎮區建設的管理：嚴格按照鎮區規劃有關條例執行，對違反規劃的違法違章建筑及時采取有效措施，堅決制止，及時匯報和處理。

6、農村違章建筑的查處工作：①聯合土管、建管分工農村工作人員對各村進行定期的巡查，每天將巡查結果報分工領導；②在檢查中對發現的問題主動及時采取果斷措施給予處理；③違章處罰按10%比例分配到城管隊帳戶，年罰款總額3萬元以上。

六、工資福利待遇

根據崗位優先、績效優先原則，制定工資結構標準700-1500元/月，通過考核和創收體現獎金和保險。