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隨著經濟的不斷發展,我國高等教育已逐漸從原來的精英化轉向了大眾化。在這種情況下,如何培養出具備良好素質、較強創新能力和社會實踐能力的社會應用型人才,已經成為了高等院校不可回避的問題。但目前,我國高校藝術設計專業培養的人才卻呈現出基礎知識薄弱,實踐能力差,難以適應社會經濟發展要求的現狀,充分顯示了藝術設計教育人才培養模式結構與市場的失衡。因此以市場為導向,建立切實可行的人才培養模式,已顯得刻不容緩。
隨著經濟的不斷發展,人們的市場消費也逐漸從物質轉向了精神。品牌文化、藝術美觀等消費內容代替了原有的簡單的衣食住行。因此作為創造藝術美的藝術設計類人才,也隨著市場的需求轉變受到歡迎。就目前來說,藝術設計專業還具有很大的就業潛力。例如廣州亞運會前的城市改造運動,就在短期內促進了室內設計、室內裝潢等藝術設計類市場的擴大。但同時,我們也應該看到,如今大多數的藝術院校在學生的培養方面還是過于簡要,單方面培養學生的審美價值和藝術氣質,忽視了學生動手能力和思維能力的培養,導致許多擁有高學歷的畢業生因為沒有具備良好的動手能力,相關實踐經驗不足,難以勝任相關工作,因此不得不另謀出路。因此也使得許多相關的人才流失,藝術設計市場難以得到發展和擴大。
二、高校藝術設計教育課程模式現狀分析
目前藝術設計教育課程安排具體有以下問題:一是以學科為中心的組織教學。這是學校基于繪畫基礎、專業設計、設計基礎等三個方面進行細分的。其中包括例如裝幀設計、動畫設計、服裝設計等。這種傳統學科模式的優點是學科相對完善和系統,指向性較強。缺點是課程過于理論化,缺乏實踐性,學生的職業能力得不到有效培養,難以適應市場需要。二是教學模塊化。就是課程完全遵循“厚基礎,寬口徑”的宗旨進行編排,這也是目前大部分高校都普遍存在的問題。首先是基礎模塊,就是學生在入學第一年不分專業進行授課,授課內容一致。再者是模塊劃分,就是根據學生入學選擇的專業進行劃分教學。但是這種模式只是把專業劃分推遲一年進行的形象化模式而已,內容和傳統上并無根本差別,學生的能力和素質還是難以得到提升,同樣難以適應就業的要求。三是理論多,實踐少。藝術設計課程屬于實踐類課程體系中的一種,但現實卻是,大部分高校由于過于注重藝術的審美和熏陶,因此開設的課程多以理論講授為主,對于學生來說,四年的學習時間,除了為數不多的實習時間外,其它時間接觸到的都是純理論的培養方式,實踐能力有限,難以適應實際的工作要求。
1.明確課程目標,調整教學內容在明確課程目標的前提下對課程進行調整,這是實現教育培育目標的關鍵。就目標的設置和內容的調整來說,應該做到:一是要培養學生適應就業的要求,在滿足崗位技能和創新能力的要求上兼顧藝術性和技術性。二是要體現當前藝術設計專業相對完整的知識和能力體系,滿足學生的職業多樣性要求。三是針對創新思維、就業能力等方面對學生進行加強教育,滿足學生的可持續性發展要求。
2.優化課程設置,構建核心體系要想真正構建合理的課程體系,就需要在圍繞課程核心的情況下進行優化設置。例如藝術設計中細分出來的廣告設計、服裝設計、環境藝術設計等,它們的核心能力是實踐應用能力和創新能力,因此對于這類課程的設置應該從遵循“核心課程+廣域課程+核心能力”的結構。核心課程是出于對學生廣泛前景的考慮,因此包括專業基礎、專業設計以及相關的實踐課程。廣域課程是在設計專業基礎課程上的拓展。例如一個簡單的設內設計項目,除了有設內設計,裝幀、裝潢等視覺審美外,還包括人機工學、建筑學等施工組織。因此廣域課程的設置有利于開闊學生的視野,拓寬學生的就業面,增強學生的社會適應性。通過核心課程和廣域課程的建立,真正使學生擁有核心能力。
3.搭建校企合作作為以實踐能力為核心的課程體系,必須要有一套完整的實踐教學體系才能真正保障教學的順利實施。但是現在大部分的高校都是按照傳統教育做法,讓學生自行外出尋求實踐機會。在這種情況下,學校就很難真正參與到學生的實踐體系內,并對學生做出正確的指導。因此,藝術院校可以將合作的平臺延伸到企業,通過與相關企業建立合作平臺,讓企業成為學生實踐課程的教堂。真正走出一條校內、校外一體化,專業與行業緊密結合的外延式發展道路。這樣不僅使受教育者得到最好的實踐,提高自身職業能力,同時還有利于推動高校藝術設計課程內容的多樣化。
4.創建多元化的能力評價體系事實證明,單一的應試教育評價方法只會把藝術設計教育領向單一、狹窄的發展領域。藝術設計教育要想得到發展,就必須堅持采用多元化的評價體系。首先,要在加強學科基礎知識和技能評判的基礎上,加強人文知識的評判。其次,要在注重專業性的前提下,重視學生職業實踐能力的評判。最后,還要加強對學生專業創造能力的評判,激發學生的創造思維能力。
總之,藝術設計教育要想真正做到與市場相結合,就必須以市場為導向構建創新教育理念和教學模式,通過整合教學內容以及多樣化教學手段的運用,加強學生的專業實踐能力,真正培養出符合社會需求的應用型人才。
作者:關小榮 單位:云南經濟管理學院