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摘要：

工會在黨和人民群眾之間起到橋梁和紐帶的作用，同時還肩負著重大的歷史使命和政治責任。一般情況下工人合法權益的維護就需要工會，作為群眾和黨之間聯系的紐帶，我們需要積極地將工會建設發展，并且利用工會的力量將企業與企業之間、企業內部的矛盾化解掉，并且工會還可以為公司、企業的經濟建設指出一條可持續發展的道路。因此，積極發展工會是非常必要的，同時我們要利用企業營銷理念將工會宣傳工作不斷推進。本文將對工會企業營銷式的工作理念做簡單介紹，還會介紹一些合理的工會宣教制度的方法，旨在不斷建設工會工作、宣傳工會工作，促進企業發展。

關鍵詞：

企業；營銷理念；工會；宣教工作；建立

工會工作是企業單位和社會團體為了加強工作管理而制定的規范性文件，具有一定的強制作用。工會工作的重點就是促進社會和諧發展，保障員工利益。企業工會是獨立的社團法人主體，是用來加強企業影響力的，也是增加企業職員職業素質的一種方法，同時可以為企業的發展方向做出指導。企業工會工作的開展可以為企業發展營造出一種很好的氛圍和輿論，可以將企業最新的發展計劃目標和國家最新的政策法律法規傳達給企業職工，也可以推進社會的經濟建設，促進企業的未來發展。

一、建立工會企業營銷式的工作理念

傳統的工會宣傳工作缺乏活力，工作性質也相對比較死板，在宣傳工作方面有很多地方做的不夠好、不到位，企業對于工會工作沒有一個正確的定位，直接導致企業職工對于工會的認識也同樣不夠，也就使得工會工作沒有發揮出其最核心的作用。

1.把企業全體職工看做客戶對待

我們完全可以將工會的宣傳看作是工會的產品，其原因主要是由于企業工會就是針對企業未來發展目標，然后利用法律法規，從而進行的宣教工作。在進行企業工會工作的時候，我們可以直接將企業職工（同時也是宣傳接受者）看作是客戶，我們經常聽的一句話就是顧客是上帝，這里將顧客看做是上帝實際就是在強調我們的服務意識，在工作過程中一定要時刻注重這一點。同樣在進行宣教工作時，也要從企業的職工訴求方面和企業的未來發展方面考慮，要主動將身段放下，同時還需轉變思想觀念，多思考一下職工和企業的訴求如何滿足，多思考一下服務質量的提高方法。同時企業要注重職工想法的征集工作，要經常性的開展一些活動，解決職工的訴求，并且積極對待大家對工會的建議，積極改正，同時還要和同企業協商，對于職工關注和關心的問題積極解決，將職工的壓力減輕，緩解職工之間和職工與企業之間存在的矛盾，開展一些輔導工作，豐富職工的業余生活，例如瀘州北辰電力公司，就自創影子舞《光影三十年》，參加瀘州市總工會、四川省總工會職工文藝調演，均榮獲一等獎，有力打造了公司宣傳亮麗名片，這對增強職工之間的溝通和交流，和企業凝聚力的增強也很有幫助。

2.把企業工會工作者作為生產者看待

在進行企業工會宣教工作的時候，我們需要注意的就是要建立一些平臺，積極、及時的向企業職工提供一些信息宣傳和好的創作，企業應該將企業工會工作者作為生產者來對待，積極樹立這樣的觀念。并且，在進行信息宣傳和創作時，一定要確保信息來源的準確，將創作的質量不斷提高，增強宣傳的力度。企業要對企業自身負責人，遵守工會宣教的制度，遵守法律法規，保證信息宣傳的客觀性、準確性和有效性，要積極維護企業職工的合法權益。在維護企業職工合法權益的時候，我們也要注重方法，同時也要注意保護企業工作人員的利益，工會工作者作為企業創造和信息宣傳的生產者，又身兼信息宣傳和創作的客戶，對于企業的會工宣教工作有很大的積極作用。消費和生產有著密切的關系，相互促進，共同生存。維護消費者的利益和保護生產者的利益是共同存在的，所以我們要關心工會工作者，善待他們，對于他們的生活狀況也要及時、積極了解。對于稿酬問題也太有明確的規定，這樣對于工會工作者的創造積極性也有提高，還可以吸引更多的職工參加進宣教工作的大隊伍來，這對于企業工會宣教工作的進行也是存在積極作用的。

3.把工會宣傳視為銷售

在將工會工作人員的宣傳和創作工作完成之后，我們還要進行一定的銷售，這里的銷售主要指的是指工會宣教。企業會在刊物和工會宣傳網站上對企業進行一定的宣傳，并且對工會工作人員的工作量、任務量做出制定，并要求稿件的上交積極性，在時也會采取統一審核、統一的方式，以此來保證宣教任務的完成力度、完成質量，當然，這對于企業宣教的及時性、主動性和有效性有很大幫助。

二、采用合理的工會宣教制度的方法

工作實踐的先決條件就是擁有一個先進的工作理念，因此企業應該將工會宣教工作理念滲透到關于客戶、生產者和消費者之間、落實到宣教的具體工作中，形成這樣一種營銷理念。例如瀘州北辰電力公司，由于公司工會工作抓得扎實，成績突出，名片亮麗，有力對職工完成工作、堅定政治信仰等起到推動作用。榮獲省公司“優秀基層”工會；2014年被四川省總工公授于“五一勞動獎章”并且，因此我們要采取一定的合理的宣教制度。

1.健全網絡的宣傳，發揮工會宣傳陣地的作用

隨著我國綜合國力的不斷提升，人們的物質文明建設也在逐漸完善，面對如今大力開發的經濟建設，人們對于精神文明方面的建設也逐漸重視，對于其需求也是逐漸增加了。在如今這個大環境之下，企業職工在會工宣教工作方面提出了更高的要求，這也就使得工會的宣教工作存在一定的滯后現象，因此企業對于宣教工作要積極、及時地創新，對于一些規定要及時改善，將一些新聞輿論工具轉變，對于能反映出社會時展的宣傳陣地要多創立，還要多創立一些能反映職工訴求的宣傳陣地，這對于企業職工積極性的調動很有幫助。網絡宣傳的建立，可以及時發揮會工陣地的作用。

2.強化宣教工作的獎懲制度

工會宣教工作一定要做好調研工作，多了解企業的切實需求和實際情況，將這兩方面的情況把握好，一定要圍繞企業職工的思想和關注開展宣教工作，對于企業工會工作人員有著明確的獎懲制度，例如瀘州北辰電力公司就有考核制度，公司工會標準化管理，并且其考核每年都在前一、二名。企業應該按照工會宣教工作的完成程度、好壞，進行評選，將企業職工認為的最受歡迎的工會工作者給予獎勵措施，對于那些完成情況不理想的人也要進行鼓勵措施，不能放松這方面。在進行評選的時候，一定要公開、公平和公正，將會工服務的質量整體提升。對于會工工作的宣傳力度我們一定要加大，問題的重心一定要明確，并且緊抓，將整個宣教工作帶動起來，并幫助其完整的、順利的開展。我們要贏得黨政組織的支持，在企業中贏得聲勢，并且讓更多企業職工能認可我們，加入到會工宣教工作中來。

3.堅持抓好宣教工作重點，內外并舉擴大工會影響

對于會工內部的建設，我們需要不斷的進行完善，對于職工人員的考核情況也要及時量化，會工的宣傳力度也需要不斷加強，加強對外交流，和外界主力媒體之間的聯系也要抓緊，勞抓對外宣傳這一板塊，將企業的外界形象不斷提高。這對于企業的未來發展很有幫助。

三、結束語

隨著我國綜合國力的不斷提升，社會主義市場經濟的不斷發展，社會依舊存在一些不穩定的因素，作為加強人民群眾和黨之間聯系的工會工作，還是需要我們不斷推進，不斷加強。在進行工會宣傳工作時，一定套找準工作的重點，將營銷理念融入到實際的會工宣傳工作中，對于社會發展和變革我們也要不斷適應，努力促進、推進宣傳工作，促進企業的未來發展，為我國實現強國夢獻出一份力。

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作者:陳革 單位:瀘州北辰電力公司