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【摘要】事業(yè)單位為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要不斷的改革，隨著改革的深入發(fā)展，內(nèi)部工作人員思想狀況也有了新的變化，因此事業(yè)單位的政治思想工作需要新的制度和管理方式以便提高工作人員的思想政治觀念，適應(yīng)以后國(guó)家的黨建工作要求。在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，思想政治工作是推動(dòng)黨建工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，因此我國(guó)事業(yè)單位的思想政治觀念也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的狀態(tài)，問(wèn)題很多，所以本文從思想政治工作的重要性入手，分析新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展中存在的問(wèn)題，依據(jù)問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，完善思想政治工作的工作內(nèi)容，提高思想政治工作的管理水平，促進(jìn)事業(yè)單位更好的服務(wù)于社會(huì)大眾。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新；思考

一、事業(yè)單位推動(dòng)思想政治工作發(fā)展重要性

（一）思想政治工作是事業(yè)單位的精神動(dòng)力，有利于穩(wěn)定員工的思想事業(yè)單位員工的工作態(tài)度，正確的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀是事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，在社會(huì)主義發(fā)展速度快的背景下，事業(yè)單位的員工工作壓力增大，定期的考核，國(guó)家和社會(huì)大眾的監(jiān)督，增加了員工的心理負(fù)擔(dān)，因此很多員工的工作效率下降，這個(gè)時(shí)候急需思想政治工作教育，以便員工用正確的思想對(duì)待工作，減輕心理壓力，有利于穩(wěn)定事業(yè)單位員工的工作情緒和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展打基石，更好的促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展。

（二）思想政治工作有助于提高員工的工作能力和整體素質(zhì)事業(yè)單位重視員工的思想政治教育工作有利于為事業(yè)單位的發(fā)展儲(chǔ)備更多的優(yōu)秀人才，這種人才應(yīng)該是工作態(tài)度積極，思想覺(jué)悟高，最主要是認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要基礎(chǔ)作用的人才，才能更好的適應(yīng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展。增強(qiáng)員工的思想政治工作有助于提高員工的工作積極性，讓事業(yè)單位的員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要意義，在正確價(jià)值觀和責(zé)任感的指引下，能夠更好的工作，積極主動(dòng)的提高自己的工作能力，認(rèn)清自己的工作方向，為事業(yè)單位創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

（三）思想政治工作的發(fā)展有助于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)事業(yè)單位的職責(zé)主要是服務(wù)于社會(huì)，隨著人們的生活水平的提高，信息社會(huì)各種信息的傳播速度快，加上國(guó)家科技的進(jìn)步發(fā)展，因此人們的要求越來(lái)越高，以從傳統(tǒng)的解決溫飽問(wèn)題上升到重視自己的權(quán)利以及重視社會(huì)和諧發(fā)展的局面，所以事業(yè)單位也要與時(shí)俱進(jìn)，提高員工的工作效率和服務(wù)水平，以便適應(yīng)新時(shí)代的要求。重視員工的思想政治觀念，解決事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)部工作問(wèn)題，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展正確的引導(dǎo)方向，制定科學(xué)的管理政策，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增加優(yōu)勢(shì)。

二、新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)思想的局限性，不重視思想政治工作一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樽约旱乃枷胍庾R(shí)的局限性，因此在事業(yè)單位改革的時(shí)候只是單純的重視制度的變化，忽視了對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，因此直接導(dǎo)致了事業(yè)單位的員工的思想狀態(tài)不積極，不僅影響工作質(zhì)量，還影響事業(yè)單位各種政策的落實(shí)，實(shí)際越長(zhǎng)，思想意識(shí)越差，不利因素越突出；有的事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)直接重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕視思想政治工作，還有的單位雖然已經(jīng)意識(shí)到思想政治工作的重要性，但是因?yàn)樽鏊枷胝喂ぷ魇切枰L(zhǎng)期堅(jiān)持，而且見(jiàn)效慢，因此單位的領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持不下來(lái)，口頭上常常念叨重視思想政治教育，但是缺少行動(dòng)力，這種自身覺(jué)悟低的領(lǐng)導(dǎo)們，就成為直接阻礙思想政治工作發(fā)展的主要因素。

（二）思想政治工作缺少科學(xué)的工作規(guī)劃一個(gè)良好的工作計(jì)劃有助于思想政治工作推進(jìn)有據(jù)可依，但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的思想政治教育工作都是書本學(xué)習(xí)，空談思想理論，沒(méi)有與實(shí)際的工作相結(jié)合，因此這種灌輸?shù)睦碚撝R(shí)，就是照抄一些黨的發(fā)展的重要理論思想，基本政策等，這種學(xué)習(xí)雖然有學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是一概而論的思想不適合新時(shí)代事業(yè)單位的發(fā)展形勢(shì)，在新時(shí)代，科技信息發(fā)達(dá)，人們的事業(yè)更加廣闊，接受新事物的意識(shí)提高，所以這種方式已經(jīng)有很多問(wèn)題，大家接受不到真正的思想政治教育，因此思想政治教育很難取得效果，在工作規(guī)劃制定的時(shí)候缺少個(gè)性化，缺少創(chuàng)新意識(shí)，不利于推動(dòng)思想政治工作方法，因此思想政治教育效果不明顯。

（三）社會(huì)主義價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到重要的階段，這關(guān)乎到能夠真正進(jìn)入到和諧社會(huì)主義社會(huì)，在這個(gè)階段，社會(huì)關(guān)系也在發(fā)生變化，社會(huì)傳統(tǒng)的觀念體系在變革，尤其是新時(shí)代的背景下，信息傳播速度之快，因此給人們的價(jià)值觀帶來(lái)沖擊，畢竟大家的價(jià)值觀的辨別能力有限，多樣化的價(jià)值觀念已經(jīng)在沖擊著社會(huì)的主流價(jià)值觀，集體意識(shí)在淡化個(gè)人主義思想蔓延，人的政治意識(shí)也在銳減，經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)，尤其社會(huì)上人們的各種炫富，拜金主義等，都在腐蝕人們的思想，而事業(yè)單位員工長(zhǎng)期在這種社會(huì)環(huán)境生存，自然也會(huì)受到熏染，價(jià)值觀混亂，因此就需要正確的思想政治工作，改變這種社會(huì)價(jià)值觀的危機(jī)。

（四）事業(yè)單位的獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于事業(yè)單位調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，為事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)提供和諧的氛圍和環(huán)境。但是實(shí)際的情況是，現(xiàn)階段很多事業(yè)單位的獎(jiǎng)懲制度不完善，不符合事業(yè)單位的實(shí)際情況，很多獎(jiǎng)懲制定的缺少公平，公正的原則，大家不清楚自己的工作職責(zé)，因此不利于激發(fā)事業(yè)單位員工的工作潛能，很多情況都是對(duì)付完事，只要按時(shí)完成工作任務(wù)，不在工作質(zhì)量，因?yàn)楠?jiǎng)懲制度與真正的績(jī)效考核不掛鉤，所以在態(tài)度上面不重視，直接影響工作結(jié)果。

三、新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

（一）解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，重視人本主義隨著事業(yè)單位改革和發(fā)展的深入，事業(yè)單位的思想政治工作也需要解放思想，打破常規(guī)固定工作的思想，與時(shí)俱進(jìn)，重視人本主義觀念，將事業(yè)單位員工的利益放在首位，按照個(gè)案分析的原則，真正從生活上，工作上尊重員工，關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展，給予員工一定的工作權(quán)利，在事業(yè)單位內(nèi)部營(yíng)造適合思想政治教育的工作氛圍，獎(jiǎng)懲制度要健全，同時(shí)與績(jī)效考核有聯(lián)系，這既能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，也能夠約束員工的工作行為，依據(jù)事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變思想觀念，推動(dòng)事業(yè)單位的思想政治工作的開(kāi)展。

（二）建立健全事業(yè)單位思想政治工作機(jī)制無(wú)規(guī)矩不成方圓，思想政治工作的發(fā)展需要有健全的思想政治工作機(jī)制，因此事業(yè)單位應(yīng)該構(gòu)建思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)，以單位的書記為組長(zhǎng)，所有部門的領(lǐng)導(dǎo)為成員的一體化組織結(jié)構(gòu)，明確工作職責(zé)，采取包保的工作方法，有利于上傳下達(dá)工作任務(wù)，更好的監(jiān)督思想政治工作進(jìn)程，同時(shí)建立完善的思想政治工作教育機(jī)制，制定科學(xué)的教育計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展教育學(xué)習(xí)，開(kāi)會(huì)研討，分組討論，教育培訓(xùn)，同時(shí)依據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況，開(kāi)展各種豐富的文藝活動(dòng)，把正確的思想教育政治工作落實(shí)到實(shí)際的工作中，在事業(yè)單位內(nèi)部建立全面的思想政治教育機(jī)制，更好的發(fā)揮思想政治工作的作用。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法，重視信息技術(shù)事業(yè)單位的思想政治工作改革需要面對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，和社會(huì)形態(tài)，才能夠在認(rèn)清形勢(shì)的基礎(chǔ)上，通過(guò)工作方法的改變，添加信息技術(shù)，提高思想政治教育的水平，因此要在學(xué)習(xí)時(shí)事政治和國(guó)家政策的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)，要維護(hù)好廣大職工的根本利益，同時(shí)明確思想政治工作部門的工作職責(zé)，重視政工工作的創(chuàng)新性發(fā)展，充分按照現(xiàn)代人習(xí)慣用手機(jī)和電腦的習(xí)慣，可以建立公眾號(hào)和微信群，開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和軟件，應(yīng)用多媒體技術(shù)，向事業(yè)單位員工宣傳各種政策，所思想的引導(dǎo)，并且要構(gòu)建好交流平臺(tái)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上隨時(shí)進(jìn)行信息交流，提高思想政治工作的實(shí)際效果，改變傳統(tǒng)的工作方法，提高學(xué)習(xí)效率。

（四）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮自己的做表率作用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待思想政治工作的態(tài)度直接影響思想政治工作的效果，因此到位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮黨員的做表率，當(dāng)先鋒的帶頭作用，帶頭接受思想政治教育，帶有實(shí)踐思想政治工作教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭改進(jìn)黨風(fēng)和工作作風(fēng)，主動(dòng)接受單位同事和社會(huì)大眾監(jiān)督，給內(nèi)部員工帶好頭，這樣便于對(duì)員工的管理，也有助于科學(xué)的思想政治教育制度在事業(yè)單位內(nèi)部的執(zhí)行，能夠充分發(fā)揮其改變員工工作態(tài)度和思想的作用。結(jié)束語(yǔ)新時(shí)代要求事業(yè)單位重視思想政治工作建設(shè)，因?yàn)檎_的思想政治能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的工作技能，最終有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，雖然在事業(yè)單位改革中遇到一些問(wèn)題，但是只要正確分析事業(yè)大內(nèi)員工的思想狀況，重視人本主義教育，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，解放思想，實(shí)事求是，創(chuàng)新工作方法，制定科學(xué)的制度，探索思想政治教育的新思路，最終能夠解決問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)思想政治教育的新局面，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

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作者：許莉