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一、總則

為充分發揮勞動保障信息（宣傳報道）在宣傳勞動保障政策、反映工作動態、交流工作經驗中的作用，提升勞動保障工作的影響力，鼓勵各科室、各單位和各街道社保站報送高質量信息，進一步提高信息服務的質量和水平，特制定本辦法。

二、考核標準

勞動信息（宣傳報道）考核標準分:

（一）局辦公室：100分；

（二）就管處：80分；

（三）社保所、醫保辦：60分；

（四）監察大隊、仲裁辦（勞動爭議調解中心）：40分；

（五）社?？?、各街道社保站：30分。

三、記分方式

1、局級：錄用在《區勞動保障局政務網》相關欄目和《勞動保障信息》的每條計2分；

2、區級：錄用在區府辦《近日要訊》、區委辦《信息》、《通訊》的每條計3分；

3、市級：錄用在市政府《每日要情》、《勞動保障網》相關欄目的每條計4分；錄用在市級有關刊物的每篇計5分；

4、省級：錄用在《人力資源社會保障網》相關欄目的每條計8分；錄用在省級有關刊物的每篇計10分；

5、國家級：錄用在人力資源和社會保障部或相關國家級相關網站、刊物錄用的每篇計20分；

6、在省級以上刊物發表的通訊調研文章每篇計20分；

7、被區以上領導作出批示的，以5分為基準分視情加分。

四、考核評比辦法

1、先進單位、個人評選條件：一是全年考核指標分完成；二是錄用稿件數量與質量雙優先者。

2、評選辦法：考核先進單位及個人年終分8個街道社保站、局機關各科室及局屬各單位兩個層次進行評獎，并對先進單位、先進個人予以表彰獎勵。

五、組織實施

（一）局辦公室統一負責局信息（宣傳報道）工作，局辦公室每季度通報各科室、單位及各街道社保站信息（宣傳報道）報送及錄用情況。辦公室設立局信息員1名，具體負責各科室（中心）信息（宣傳報道）材料的收集、整理、分發，以及相關信息的整理上報工作。

（二）各科室、單位及各街道社保站負責人要對單位信息（宣傳報道）工作進行組織、協調與把關，支持信息員獲取相關工作崗位的各類工作信息。信息員應具體做好本單位相關工作信息的采集、撰寫、報送等工作。

（三）定期召開信息工作例會，總結交流工作，研究布置后階段任務；定期召開培訓會，開展業務培訓，提高寫作技能。