本站小編為你精心準備了勞保局協理員崗位責任制管理制度參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、作息時間：

工作時間為上午8：00——11：30，下午13：00——16：30。每天早8點簽到、下午16：30簽退。特殊情況要提前請假，以領導簽字批準的假條為依據。

二、工作責任：

1、更要加強政策理論的學習，強化業務水平，要協助勞動保障事務所做好勞動保障法律法規、就業再就業等優惠政策的宣傳工作。

2、要做好日常接待工作。同時接待來訪人員要禮貌，問清來訪事項，并及時向領導匯報。對下崗失業人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。

3、要做好內勤工作。辦公室內的垃圾、雜物要及時清掃，并做好對辦公室內辦公設施的看管工作。

4、領導交辦的其他工作。

三、考核辦法：

全年曠職累計超過7天、遲到早退超過×××次的，與來訪人員發生口角并造成嚴重后果的予以解聘，第二年不再續簽勞動合同；全年曠職累計超過3天、遲到早退超過×××次的，對來訪人員態度不好的、語言不文明的給予警告，取消年底獎金或其他福利待遇，并將情況上報至市勞動和社會保障局。

四、此責任制一式三份。主管領導一份，勞動保障事務所存檔一份，勞動保障協理員一份。

**鎮人民政府

勞動保障事務所

（公章）

勞動保障協理員：

**年四月十六日