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一、考核原則及內(nèi)容
按照“因地制宜、分類考核”的原則，對全區(qū)12處鎮(zhèn)、街道和13個(gè)職能部門分三類進(jìn)行考核，即鎮(zhèn)類、街道類和職能部門類。
（一）考核方式。檢查考核組負(fù)責(zé)考核工作。利用明查、指定檢查和暗訪等形式，采用日巡查、周檢查、月總結(jié)、年終總評的方式進(jìn)行?？己私M依據(jù)考核細(xì)則，利用照相、錄像等多種形式現(xiàn)場進(jìn)行打分，取考核組成員的平均打分進(jìn)行確認(rèn)，由區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治辦公室存檔備查。5月份之前，各單位考核成績以全區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合提升督導(dǎo)組通報(bào)為準(zhǔn)，不再另行組織考核。
（二）成績計(jì)算?？己藢?shí)行扣分制，每月100分，全年總分1200分。當(dāng)月周考核成績之和為鎮(zhèn)、街道、部門當(dāng)月考核結(jié)果，承擔(dān)其他活動、任務(wù)的另行加減分，各鎮(zhèn)、街道的垃圾收集率根據(jù)當(dāng)月的完成情況統(tǒng)一扣分。月考核成績之和為全年總成績。
（三）加分和減分項(xiàng)。加分和減分從當(dāng)月考核結(jié)果中進(jìn)行加分或扣分。
1.承擔(dān)區(qū)級以上重大活動中綜合整治工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)好評和認(rèn)可的，視所承擔(dān)的工作量酌情加1至3分。完成不力被批評或通報(bào)的，扣2分；對于上級檢查考核中反饋的問題，進(jìn)行加倍扣分。
2.要認(rèn)真完成區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治辦公室和服務(wù)熱線要求整治的工作任務(wù)，不按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成的一次扣1分。對出現(xiàn)媒體曝光、對同一問題群眾第二次舉報(bào)、接轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批示件等問題的，扣2分。
（四）反饋通報(bào)。由區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治辦公室負(fù)責(zé)將考核組每周一次的考核成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名通報(bào)，月底將總成績、日巡查及其他活動任務(wù)成績和加分項(xiàng)、減分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)匯總后進(jìn)行排名，由區(qū)政府辦公室進(jìn)行通報(bào)，并報(bào)送區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)。
二、兌現(xiàn)獎懲
（一）各級各有關(guān)部門的市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：各鎮(zhèn)、街道（不含聞韶街道、雪宮街道）按轄區(qū)人口每人每年人均6元進(jìn)行補(bǔ)助，年終總成績達(dá)到優(yōu)秀等次的，按每人每年人均7元進(jìn)行補(bǔ)助；承擔(dān)綜合整治任務(wù)的有關(guān)部門，按每年5萬元進(jìn)行補(bǔ)助；城區(qū)街道按每年10萬元進(jìn)行補(bǔ)助。
（二）各鎮(zhèn)、街道根據(jù)月考核中所扣分?jǐn)?shù)計(jì)算出扣發(fā)環(huán)境衛(wèi)生整治補(bǔ)貼金額（轄區(qū)人口總數(shù)×6元÷1200分=每分相應(yīng)金額），街道、街道和13個(gè)職能部門按每分50元扣發(fā)，區(qū)政府督查室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
（三）每月檢查結(jié)果最后一名鎮(zhèn)、街道行政主要負(fù)責(zé)人要向區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面說明情況，分管領(lǐng)導(dǎo)，要寫出書面情況說明報(bào)區(qū)政府督查室；連續(xù)三次寫出書面情況說明的，區(qū)政府將予以通報(bào)批評，全年工作視為不合格，扣發(fā)全年環(huán)境衛(wèi)生綜合整治補(bǔ)助資金。各職能部門因工作失職，對我區(qū)的市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作造成不良影響的，區(qū)政府將視情進(jìn)行通報(bào)批評。
（四）考核得分作為年終表彰的依據(jù)。根據(jù)全年考核得分累計(jì)，鎮(zhèn)、街道、職能部門各取前三名為優(yōu)秀等次。
三、組織實(shí)施
區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治辦公室負(fù)責(zé)對檢查考核的日常工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、調(diào)度和月評。檢查考核組成員由區(qū)綜治辦抽調(diào)綜合整治成員單位有關(guān)人員組成，被抽調(diào)的人員實(shí)行臨時(shí)組合和輪換制。檢查考核按照“每日巡查、每周檢查、每月通報(bào)、年終總評”的制度，采取隨機(jī)抽查、指定檢查和推薦檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，對接到舉報(bào)和有迎接檢查任務(wù)的鎮(zhèn)、街道和部門實(shí)行指定檢查。區(qū)政府督查室負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)部門對督導(dǎo)、檢查、考核組和有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。