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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，保證2012年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成及重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的扎實(shí)推進(jìn)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，特制訂2012年度行政村目標(biāo)管理考核辦法如下：

一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

行政村目標(biāo)管理考核由綜合目標(biāo)考核和專項(xiàng)目標(biāo)考核組成。

（一）綜合目標(biāo)考核

綜合目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為130分，內(nèi)容由工業(yè)（服務(wù)業(yè)）發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)、城建管理、社會(huì)事務(wù)、平安建設(shè)（武裝）、黨的建設(shè)和精神文明工作六部分構(gòu)成。其中工業(yè)（服務(wù)業(yè)）發(fā)展工作10分，農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)工作18分，城建管理工作20分，社會(huì)事務(wù)工作30分，平安建設(shè)（武裝）工作20分，黨的建設(shè)和精神文明工作32分。具體考核內(nèi)容見(jiàn)附件一。

（二）專項(xiàng)目標(biāo)考核

專項(xiàng)目標(biāo)考核實(shí)行百分制，內(nèi)容由違法用地及違章建筑管理工作、信訪工作、公共安全工作、征地拆遷工作四部分構(gòu)成。其中違法用地及違章建筑管理工作具體考核內(nèi)容見(jiàn)附件2，信訪工作具體考核內(nèi)容見(jiàn)附件3，公共安全工作具體考核內(nèi)容見(jiàn)附件4，征地拆遷工作考核以街道辦事處與各行政村簽訂的2012年度重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容為依據(jù)。

二、考核程序和方法

（一）考核程序

綜合目標(biāo)考核和專項(xiàng)目標(biāo)考核由街道相關(guān)職能部門(mén)分塊考核。綜合目標(biāo)考核中的工業(yè)（服務(wù)業(yè)）發(fā)展工作考核由經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)；農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)工作考核由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；城建管理工作考核由城建管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)；社會(huì)事務(wù)工作考核由社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；平安建設(shè)（武裝）工作考核由綜治工作中心負(fù)責(zé)；黨的建設(shè)和精神文明工作考核由黨工委各部門(mén)及群團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)。

專項(xiàng)目標(biāo)考核中的違法用地及違章建筑管理工作考核由城建管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)，信訪工作考核由綜治工作中心負(fù)責(zé)，公共安全工作考核由安監(jiān)所負(fù)責(zé)，征地拆遷工作考核由街道征地拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

在分塊考核基礎(chǔ)上，由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各塊考核內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)、匯總、計(jì)獎(jiǎng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由街道黨工委分管副書(shū)記、組織、紀(jì)檢、黨政辦、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等負(fù)責(zé)同志組成。考核責(zé)任部門(mén)應(yīng)經(jīng)常性開(kāi)展督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度和數(shù)據(jù)，以此作為年度考核的主要依據(jù)，年終原則上不到村進(jìn)行目標(biāo)管理考核，確有必要到實(shí)地考核的，由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考核的分值或結(jié)果及時(shí)通報(bào)各村，各村如有異議可向考核責(zé)任部門(mén)作出書(shū)面解釋，最終由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）計(jì)獎(jiǎng)（分）辦法

1、綜合目標(biāo)考核

（1）綜合目標(biāo)考核以附件1為依據(jù)由對(duì)應(yīng)部門(mén)考評(píng)，具體年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，黨政聯(lián)席會(huì)議確定。

（2）原創(chuàng)建過(guò)的項(xiàng)目獲各類特色村、示范村和先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的，參照原考核辦法予以加分；2012年起新出臺(tái)的各類創(chuàng)建項(xiàng)目中，區(qū)委、區(qū)政府（含區(qū)委辦、區(qū)府辦）具名表彰的加2分，市委、市政府（含市委辦、市府辦）具名表彰的加3分，省委、省政府（含省委辦、省府辦）或國(guó)家各部委具名表彰的加5分。文明村創(chuàng)建工作獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加5分，獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的加10分。一項(xiàng)工作多次獲獎(jiǎng)，按最高獎(jiǎng)勵(lì)予以加分，類似工作獲獎(jiǎng)按一項(xiàng)予以加分。

（3）招商引資：由村主導(dǎo)引進(jìn)符合街道產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向鼓勵(lì)類的工業(yè)（商貿(mào)）項(xiàng)目：市外內(nèi)資注冊(cè)資本200萬(wàn)元以上的每引進(jìn)一家得1分；外資注冊(cè)資本50萬(wàn)美元以上的每引進(jìn)一家得2分。

（4）積極探索村企、校企共建結(jié)對(duì)機(jī)制，發(fā)揮共建理事會(huì)作用，資助村級(jí)發(fā)展每10萬(wàn)元加1分，最高不超過(guò)5分。

（5）新列入?yún)^(qū)新農(nóng)村建設(shè)或都市農(nóng)業(yè)試點(diǎn)和示范項(xiàng)目的，每一項(xiàng)目加2至5分，一個(gè)村最高不超過(guò)5分。完成水庫(kù)移民安置任務(wù)的加2分。

（6）順利完成生態(tài)區(qū)創(chuàng)建各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)加2分。完成農(nóng)村土地綜合整治復(fù)耕任務(wù)的加2分。

（7）順利完成黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)和做法得到區(qū)級(jí)及以上認(rèn)可，并有一定示范作用的加2分。

（8）在區(qū)“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)中，違反效能建設(shè)被效能監(jiān)督部門(mén)查處的，扣獎(jiǎng)金10%。

（9）發(fā)生重大安全事故的扣獎(jiǎng)金10%，重大責(zé)任事故的取消獎(jiǎng)金。發(fā)生計(jì)劃外生育的扣獎(jiǎng)金20%。

2、專項(xiàng)目標(biāo)考核

（1）專項(xiàng)目標(biāo)考核根據(jù)責(zé)任單位的規(guī)模大小分為甲、乙二類，其中乙類為湯家村。

（2）考核按分值計(jì)獎(jiǎng)：

①違法用地及違章建筑管理工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為甲類8000元，乙類7000元。考核分為95分（含）以上為優(yōu)秀，按全額發(fā)放，95分以下的按實(shí)際得分百分比進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

②信訪工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為甲類20000元，乙類15000元。信訪年終考核分值低于80分的，扣除該村年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)的10%。全國(guó)“兩會(huì)”等政治生活敏感時(shí)期非正常上訪的，雙倍扣分。因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位，而造成重大惡性信訪事件且被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的扣除年度信訪獎(jiǎng)的50%，并根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

③公共安全考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)甲、乙都為8000元，按實(shí)際得分百分比進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

④征地拆遷工作考核按街道辦事處與各行政村簽訂的2012年度重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容在年底評(píng)審定獎(jiǎng)。

3、獎(jiǎng)金發(fā)放

（1）各村根據(jù)《行政村脫產(chǎn)人員管理辦法》進(jìn)行村干部、村務(wù)工作者等人員考核，確定考核獎(jiǎng)金，以報(bào)告形式報(bào)送街道黨工委審批。湯家村綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)在考核基礎(chǔ)上按90%計(jì)發(fā)。

（2）專項(xiàng)考核獎(jiǎng)金由街道統(tǒng)一支出，各村不需配套支出本項(xiàng)考核獎(jiǎng)。考核對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)：書(shū)記、村主任按不高于60%計(jì)發(fā)（其中書(shū)記1級(jí)、村主任0.85級(jí)）；其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給與工作相關(guān)人員，發(fā)放對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)由各村兩委會(huì)商量確定。