本站小編為你精心準備了區(qū)委網站建管考核辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

第一章總則

第一條為加強對全區(qū)政府網站建設管理工作的績效考核，進一步發(fā)揮政府網站在政務信息、提供網上服務、開展互動交流等方面的作用，依據《清浦區(qū)人民政府關于進一步加強全區(qū)政府網站建設管理的實施辦法》文件精神，特制訂本辦法。

第二條區(qū)政府門戶網站及各單位網站均應按照本辦法之相關規(guī)定進行考核。

第三條由清浦區(qū)政府網站建設管理領導小組辦公室負責統(tǒng)一考核。

第二章區(qū)政府門戶網站建設管理的考核

第四條區(qū)政府門戶網站建設管理工作考核實行積分制，總分100分。

第五條依據文件精神，由牽頭責任單位負責對區(qū)政府門戶網站相關欄目進行維護，任務單位負責報送信息。牽頭責任單位、任務單位具體如下：

1、牽頭責任單位：政府辦、政法委、經貿委、城管辦、區(qū)長公開電話室、區(qū)新聞宣傳中心、文化局、人事局、民政局、勞動保障局、政務公開辦、學習實踐辦、效能建設指揮部辦公室、招商引資指揮部辦公室、城鄉(xiāng)一體化指揮部辦公室、新城開發(fā)指揮部辦公室、舊城改造指揮部辦公室。

2、任務單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和區(qū)直各部門。

第六條考核內容：

1、動態(tài)欄目（專題專欄）（70分）

各地、各部門要主動圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，推動經濟社會發(fā)展所采取的重要舉措、取得的重要進展、舉辦的重大活動、召開的重要會議等工作政務信息。動態(tài)欄目由牽頭責任單位負責維護，每工作日至少更新信息一篇。各單位每周至少報送信息兩篇給相關牽頭責任單位，牽頭責任單位應按月統(tǒng)計各單位的信息報送量。

實行月考核與年度考核相結合。按期完成月任務得50分；未按期完成報送任務的，以實際報送次數按比例（實際報送次數/應報送次數）計分。為保證信息質量，實行年度績效考核，總分20分。

2、靜態(tài)欄目（10分）

靜態(tài)欄目指各單位的辦事指南及有關清浦對外宣傳等不需要動態(tài)更新的信息。由牽頭責任單位負責維護，各任務單位提供相應資料，信息更新應確保及時。實行不定期考核制。

3、互動欄目（10分）

區(qū)長公開電話室應在兩個工作日內將領導信箱內容批轉給相關單位，相關單位應在規(guī)定工作日內予以處理并回復。

4、其他要求（10分）

各單位應明確一名分管領導、具體工作人員，保持與區(qū)政府門戶網站工作聯(lián)系，該項年度總分計5分。各單位應建立健全信息采編、審核把關、及時等工作機制，該項年度總分計5分。

第七條工作要求：

1、信息報送要確保及時、真實、準確。按照“誰報送、誰審核、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行有關政策、法規(guī)和規(guī)定，未經審核的信息不得上網，嚴禁涉密信息上網。發(fā)生泄密、信息失實導致嚴重后果或不良影響的將追究有關單位、人員的責任。

2、網站所信息采用統(tǒng)一格式。文章：字體—仿宋，字號—四號，行距—兩倍；圖片：采用jpg格式及相關要求。

3、各單位所報送的信息應一事一報，重復的信息由報送單位負責。

第八條考核計分：

1、動態(tài)欄目（專題專欄）記分方法

該項年度得分=（12個月的月度考核得分之和/12）+年度績效分（年度統(tǒng)計被錄入、發(fā)表的信息量在70條以上的單位，排名在1—5位的加20分；6—10位的加15分；10位之后的加10分。）

2、靜態(tài)欄目記分方法

有一項欄目無內容的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，直至扣完；有一項欄目內容有明顯錯誤的，發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分，直至扣完；有一項欄目內容空洞，文不達意的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，直至扣完；欄目有更新時，7個工作日之內有一項未及時更新，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，直至扣完。

3、互動欄目記分方法

區(qū)長公開電話室未在規(guī)定工作日內及時批轉的，相關單位未在規(guī)定工作日內處理及回復問題的，有一次扣一分，直至扣完。

4、文章重復報送的，有一篇次扣0.5分。

5、各單位的區(qū)政府門戶網站建設管理工作考核年度得分計算公式為：

總得分=（實際得分/參與考評欄目總分）×100

第三章單位網站的考核

第九條單位網站建設管理工作考核實行積分制，總分100分。

第十條考核內容：

1、組織管理（20分）

2、網站建設（25分）

3、政務公開（40分）

4、網站質量（15分）

第四章政府網站建設管理年度總分計算

第十一條各單位政府網站建設管理工作年度總分計算公式為：

年度總分=區(qū)政府門戶網站考核年度得分×70%+單位網站建設得分×30%

第五章考核公布

第十二條動態(tài)欄目的牽頭責任單位應在每月3號之前將上一月度信息采錄情況填表并上報至清浦區(qū)信息中心。

第十三條對區(qū)政府門戶網站及單位網站的考核結果將適時通報。

第六章獎懲

第十四條年度考核總分排在前10位，且分值在90分以上的為優(yōu)秀；總分排在后3位，且分值在70分以下的為不合格；其余為合格。考核結果上報區(qū)政府，依照《清浦區(qū)人民政府關于進一步加強全區(qū)政府網站建設管理的實施辦法》文件實行相應獎懲。

第七章附則

第十五條暫沒有單位網站的單位，根據區(qū)政府門戶網站考核年度得分的100%計算其年度政府網站建設總得分。

第十六條到2009年年底仍未建成單位網站的單位，在年度考核得分中扣除10分。確有特殊情況不能建設的，需向清浦區(qū)政府網站建設管理領導小組提出申請，由清浦區(qū)政府網站建設管理領導小組最后審定。

第十七條本暫行辦法自之日起施行。

第十八條本暫行辦法由清浦區(qū)政府網站建設管理領導小組辦公室負責解釋。