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一、指導思想

《吳坑鄉中層干部考核辦法》以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀并結合上級有關考核工作文件精神，通過考核，實事求是地總結、評價中層干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現和業績，并以考核進一步加強鄉機關管理工作，增強中層干部工作的責任心和事業心，帶領廣大干部開拓進取，全面推進我鄉社會經濟事業的發展。

二、考核組織機構

考核測評工作在鄉黨委的直接領導下，由鄉班子成員及辦公室等部門負責人組成考核小組，黨委書記高永生任組長，組織委員湯旭方任副組長。考核辦公室負責考核組織和考核測評工作。

三、考核測評人員范圍

鄉內設機構及直屬事業單位中層干部。

四、考核測評內容

1、德：指思想政治素質。主要包括理論素養和思想水平、政治方向和政治立場、群眾觀點和群眾路線、政治素質和道德品質。重點考察是否堅持“三個代表”重要思想，能否以國家和集體利益為重，能否認真接受新信息、新知識、新觀念的能力。

2、能：指領導能力。主要包括運用正確的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力，組織協調的能力，開拓創新的能力；堅持學習，有核評分。

3、勤：指工作作風。主要包括執行民主集中制，虛心聽取各方面不同意見，密切聯系群眾，深入實際，調查研究，求真務實，勇于負責，遵紀守法，勤奮敬業等方面的情況。

4、績：指工作實績。主要包括在履行崗位職責過程中提出的工作思路、采

取的工作措施、充分發揮的具體作用和所取得的實際效果以及部門整體工作任務的完成情況。

5、廉：指廉潔自律。主要包括自覺遵守黨中央關于黨政領導干部廉潔自律

的有關規定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況；對親屬和

身邊的工作人員加強教育，嚴格要求的情況等等。

6、創新：指自主創新能力。主要包括中層干部要有創新愿望、創新能力、創新行動和創新效果。要敢于創新，有強烈的創新意識，能通過調查深入研究后產生自己的主見，制定措施，提出解決問題的方法，從而達到不斷改進工作，不斷完善管理，提高效益的目的。

五、考核測評辦法

考核主要采取綜合測評的辦法進行。

綜合測評由民主測評、中層干部自評和鄉班子成員測評三部分組成，其中：（1）民主測評（45分）：全鄉干部職工對所有中層干部考核評分（含中層干部）。（2）中層干部自評（分值為15分）：中層干部根據工作情況進行自評。（3）鄉班子成員測評（分值為40分）：全體鄉班子成員對所有中層干部考貫徹執行鄉黨委、鄉班子的決定，是否具有團結協作精神。