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各行政村、企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)各村、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核，現(xiàn)根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本考核辦法。

一、考核對(duì)象

各行政村、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

二、考核內(nèi)容

內(nèi)容包括廉潔自律、案件查處、治本糾風(fēng)、教育管理等方面，設(shè)基本分為100分，具體見(jiàn)附表。

三、考核辦法

1、考核工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、考核采取自我考核和組織考核相結(jié)合。各單位年終根據(jù)本考核辦法先進(jìn)行自我考核，自評(píng)情況及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)材料于十二月底前以書(shū)面形式報(bào)告鎮(zhèn)紀(jì)委。在此基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦牽頭組織相關(guān)人員進(jìn)行考核。

四、結(jié)果運(yùn)用

各村、企事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果向被考核的村、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子反饋。同時(shí)將考核結(jié)果與村干部的年終崗位責(zé)任制掛鉤。考核分在95分及以上的，得村干部崗位分4分；95分以下每下降1分扣村干部崗位分1分，扣完為止。

五、責(zé)任追究

對(duì)村黨組織、村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的將視情節(jié)實(shí)施責(zé)任追究。追究方式：

1、批評(píng)教育：對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個(gè)人要提出整改措施，限期糾正解決，并上報(bào)處理結(jié)果。

2、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果在90分及以下的村，或組織內(nèi)有黨員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，當(dāng)年不得被評(píng)為綜合類先進(jìn)。村、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)問(wèn)題被查處，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”。

3、組織處理：對(duì)需要作出組織處理的，由鎮(zhèn)組織部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定責(zé)令領(lǐng)導(dǎo)班子成員辭職、免職等。

4、黨紀(jì)處分：對(duì)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查處理。觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)刑事責(zé)任。