本站小編為你精心準備了農村干部報酬考核辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各村黨（委、總支）支部、村委會：

為充分調動村級干部的工作積極性，形成爭先創優、獎勤罰懶的競爭激勵機制，并進一步規范對農村干部報酬的管理，激勵競爭機制，經研究，制訂以下農村干部報酬考核辦法：

一、村干工資報酬測算方法

1、村主要干部報酬由基礎工資、效益工資、考核工資三部分組成，以各村黨（委、總支）支部書記為測算對象。

基本工資：4000元。

效益工資：按村級純收入計算（發包收入、爭取資金結余，不含財政轉移支付和上級困難補助），以當年12月31日到帳數為依據，10萬元以下（含10萬元）效益工資為每萬元200元，10萬元以上的，每增收1萬元效益工資增加100元。

考核工資：全鎮上年人均純收入×1.4倍+計稅面積×1元+農業人口數×1元-4000元作為考核工資基數，年終依據該村綜合考評得分乘以分值得考核工資。

二、獎勵工資

1、村黨（委、總支）支部書記、村民主任獎勵工資：鎮黨委、政府依據年度綜合考核結果按綜合考評一、二、三等獎分別給予村黨（委、總支）支部書記12000元、10000元、8000元獎勵，村民主任按相應等次的80%發放。資金由鎮財政列支。

2、帶頭創業獎：村級干部帶頭創業致富，是指村干部（本人或其家屬、子女）當年帶頭創辦一產、二產、三產項目且具備一定規模的（一產：家禽飼養量2000只以上，特水養殖20畝以上；二產：注冊資本20萬元以上；三產：投資規模20萬元以上），年終由鎮考評小組考核確認后，給予村黨（委、總支）支部書記1000元獎勵，村民主任800元獎勵。若是村黨（委、總支）支部書記或村民主任本人帶頭創業的，分別獎勵2000元。村一般干部創業的，給予獎勵1000元。資金由鎮財政統一發放。

三、相關規定

1、村黨（委、總支）支部書記工資：每人每月500元在鎮財政列支，按季發放。其余部分待年終考核以后，由鎮財政列支。

2、村干工資總額以村黨（委、總支）支部書記為標準，按規定折率乘以村黨（委、總支）支部書記除工齡工資以外的工資總額計算，村民主任工資折率為9.5成，副村職級為9成，其他中層干部工資折率由各村按工作職責和考核得分確定。

3、本年度發生非法生育一例的村，年終扣除村主要干部考核工資5%；非法生育兩例或連續兩年非法生育的村，扣村主要干部考核工資10-15%。

4、村級干部考勤考核由各村自行制定辦法，全年單項考核累計人均不得超過500元，年終各村的分配方案必須報經鎮政府批準后方可分配到人。

5、村黨（委、總支）支部書記考核結果經鎮黨委、政府研究確定后，按規定報批發放。