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各村黨支部、村民委員會(huì)：

為了加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層干部的工作積極性，確保三個(gè)文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，提出2014年村級(jí)干部工資報(bào)酬考核辦法如下：

一、考核的對(duì)象及其系數(shù)

1、考核的對(duì)象：全鎮(zhèn)20個(gè)行政村在編在冊(cè)的干部及計(jì)劃生育信息員，嚴(yán)格按照行政村核定編制考核審批村干部的工資。

2、村級(jí)干部的工資分配系數(shù)：全鎮(zhèn)村級(jí)干部的工資分配系數(shù)為5個(gè)檔次：

⑴村黨支部書記（含負(fù)責(zé)行政村全面工作的其他職級(jí)干部）的工資分配系數(shù)1.3；

⑵村委會(huì)主任、結(jié)報(bào)員的工資分配系數(shù)1.1；

⑶村副職干部（副支書、副主任）的工資的分配系數(shù)1.0；

⑷村一般干部兼任組長(zhǎng)的為0.7，不兼任組長(zhǎng)的為0.6；

⑸村計(jì)劃生育信息員兼任組長(zhǎng)的為0.6，不兼任組長(zhǎng)的為0.5。

二、考核的內(nèi)容和方法

村干部工資報(bào)酬實(shí)行基礎(chǔ)工資、規(guī)模工資和考核工資結(jié)構(gòu)工資制。

1、基礎(chǔ)報(bào)酬：⑴村黨支部書記每人全年3250元；⑵村委會(huì)主任、結(jié)報(bào)員每人全年2750元；⑶村副干部每人全年2500元；⑷村一般干部兼任組長(zhǎng)的每人全年1750元，不兼任組長(zhǎng)的每人全年1500元；⑸村計(jì)生信息員兼任組長(zhǎng)的每人全年1500元，不兼任組長(zhǎng)的每人全年1250元。

2、規(guī)模報(bào)酬：村黨支部書記按所轄行政村的人口和耕地面積，按每人每畝各提取0.1元為全年的規(guī)模報(bào)酬。村其他干部規(guī)模報(bào)酬，以村黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)進(jìn)行推算。

3、考核報(bào)酬：

村干部的考核報(bào)酬，依照鎮(zhèn)下達(dá)2014年度有關(guān)重點(diǎn)工作目標(biāo)的完成情況和村主要收入指標(biāo)的入帳情況考核而定。

⑴勞務(wù)輸出：按鎮(zhèn)下達(dá)的2014年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況而定,百分之百完成目標(biāo)任務(wù)的村，黨支部書記考核報(bào)酬為120元。村級(jí)其他職級(jí)的干部考核報(bào)酬以黨支部為基準(zhǔn)，按系數(shù)進(jìn)行推算確定。

⑵計(jì)劃生育：村干部的此項(xiàng)考核報(bào)酬，按鎮(zhèn)2014年計(jì)劃生育百分考核辦法的考核得分為依據(jù)，得滿分的村支部書記考核報(bào)酬為600元，不足滿分的村黨支部書記的考核工資，按得分比例確定。村其他職級(jí)干部報(bào)酬以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)進(jìn)行推算確定（有一例計(jì)劃外生育的視其情況討論確定報(bào)酬）。

⑶招商引資：按鎮(zhèn)下達(dá)的2014年工作目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)任務(wù)完成情況而定。能完成目標(biāo)任務(wù)的村黨支部書記考核報(bào)酬為1000元；完成任務(wù)超額或不足目標(biāo)的村黨支部書記考核工資，按超額或下降的比例上浮或下降此項(xiàng)報(bào)酬,最高上限不得突破2000元,村其他職級(jí)干部以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)進(jìn)行推算確定。

⑷消赤減債：

一是當(dāng)年經(jīng)濟(jì)上交：百分之百完成當(dāng)年籌資、水費(fèi)及公路籌款上交任務(wù)的，村黨支部書記工資為1500元；否則，不得享受其考核工資。

二是村集體債權(quán)當(dāng)年下降10%，能完成任務(wù)的村黨支部書記的考核工資為500元，完成不成任務(wù)的村，按所完成任務(wù)的比例享受其考核工資。

三是村集體債務(wù)當(dāng)年下降10%，能完成任務(wù)的村黨支部書記的考核工資為500元，完不成任務(wù)的村按所完成任務(wù)的比例享受其考核工資。

村其他職級(jí)干部，以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)進(jìn)行推算此項(xiàng)考核工資的最低下限為零。

⑸征兵工作：完成鎮(zhèn)下達(dá)征兵任務(wù)的村黨支部書記享受考核報(bào)酬500元，村其他職級(jí)干部報(bào)酬以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)推算確定。

⑹醫(yī)療保險(xiǎn)：村當(dāng)年農(nóng)民醫(yī)療保險(xiǎn)率達(dá)92%以上，能完成的村黨支部書記的考核報(bào)酬500元，完不成任務(wù)的村，按完成任務(wù)的比例享受報(bào)酬，村其他職級(jí)的干部報(bào)酬以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)推算確定。

⑺村莊環(huán)境整治：村莊河道峻深通過市驗(yàn)收；垃圾清理及長(zhǎng)效管理措施通過鎮(zhèn)驗(yàn)收的村黨支部書記考核工資650元，其他職級(jí)干部此項(xiàng)報(bào)酬以黨支部書記為基準(zhǔn)，按系數(shù)推算確定。

⑻村房地開發(fā)收入：按照當(dāng)年入帳的收入分檔次提取考核報(bào)酬。

3萬元以下提取10%；

3.01-5萬元提取9%；

5.01-10萬元提取8%；

10.01-20萬元提取7%；

20萬元以上提取6%。

所提取的工資額，按系數(shù)分解。

⑼工業(yè)上交、水面招標(biāo)：規(guī)范管理，按當(dāng)年招標(biāo)入帳金額提取10%為考核報(bào)酬，所提取的工資額按系數(shù)分解。

三、考核的原則

1、嚴(yán)格按照黨委額定的各村編制人員審批工資；

2、當(dāng)年村干部的工資總額=測(cè)算工資總額-轉(zhuǎn)移支付預(yù)付的工資部分；

3、當(dāng)年村干部工資總額，不得突破本年度村集體經(jīng)濟(jì)總收入，如有突破，在工資總額中扣除突破的部分。

四、考核報(bào)酬程序

1、年終由計(jì)生站、企管站、財(cái)政所、統(tǒng)計(jì)站等相關(guān)單位將涉及的考核項(xiàng)目的內(nèi)容反饋給經(jīng)管站。

2、由各村按照本意見先測(cè)算，然后將審批表報(bào)經(jīng)管站。

3、由經(jīng)管站牽頭，配合片長(zhǎng)進(jìn)行審核后，報(bào)請(qǐng)分管負(fù)責(zé)人審批，簽章生效。

以上意見，希貫徹執(zhí)行！