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為了認真貫徹落實黨的十八屆四中全會及中紀委十八屆四次會議精神，進一步加強黨風廉政建設，全面提升干部員工廉潔自律意識，形成反腐倡廉的良好機制，營造科學和諧發展的濃厚氛圍，加強對集團領導班子及工作人員和本企業黨員干部隊伍的監督，促進企業風氣的根本好轉，充分發揮黨風廉政信息員的作用，特制定本考核辦法。

一、指導思想和基本原則

（一）黨風廉政信息員是集團黨風廉政建設的監控“觸角”，是黨的紀律檢查機構和監察部門行使各項職能的得力助手。通過建立黨風廉政信息員制度，廣泛了解群眾對集團領導班子、公司機關及所屬企業黨員干部在廉政勤政等方面的反映和意見，充分調動廣大干部群眾參與行業黨風廉政建設的積極性和創造性，加大企業監督力度，拓寬企業監督渠道，逐步形成行業黨風廉政建設的信息網絡。

（二）黨風廉政信息員采取群眾推薦與組織指定相結合的方式產生。黨風廉政信息員均為兼職，實行聘請制。對黨風廉政信息員的管理采取誰聘誰管理和誰聘請向誰負責的原則。

二、黨風廉政信息員的聘請程序和條件

（一）黨風廉政信息員由推薦，由聘請，并報集團公司紀檢委備案。黨風廉政信息員的聘期為年。期滿后，應及時辦理解聘、續聘和重新聘請手續。

（二）黨風廉政信息員應當具備的條件：

（1）堅決擁護黨的基本路線和各項方針政策，在思想和行動上與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明；（2）比較熟悉并能模范遵守黨紀國法和企業及單位的各項規章制度，帶頭廉潔自律；（3）能堅持原則，明辨是非，敢于同各種不良風氣和腐敗現象作斗爭；（4）團結同志，有較好的群眾基礎和較高的群眾威信，能廣泛聽取各方面的意見和反映；（5）政治觀念強和政策性強，能夠敏銳地透過表面看到問題實質，具有一定的觀察和分析判斷能力。

三、黨風廉政信息員的職責和義務

（一）黨風廉政信息員除努力完成自己的本職工作外，要切實履行好以下職責：（1）了解和收集群眾對集團公司執行黨的路線、方針、政策和上級決定情況的反映和建議；（2）了解和收集群眾對集團領導班子、公司機關及所屬企業黨員干部在廉政勤政方面的反映和意見；（3）發現和推薦黨風廉政建設方面的先進典型；（4）了解和收集群眾對集團公司黨風廉政建設方面的其他信息。

（二）黨風廉政信息員要耐心傾聽反映人的意見和建議，做好記錄和整理工作，并及時、真實、全面地向組織匯報，不得拖延、歪曲、和隱瞞。黨風廉政信息員應本著對反映人和組織認真負責的態度，嚴格執行保密紀律，對收集到的各種意見、建議等，不得散播或向被反映人通風報信。黨風廉政信息員應定期與聘請單位的管理部門進行聯系和溝通。以書面形式反映情況時，應署真實姓名。

（三）黨風廉政信息員每月要報送不少于2條有質量、有價值的信息。

四、黨風廉政信息員的管理和考核

（一）集團公司各級管理者要高度重視黨風信息員的推薦工作，對黨風廉政信息員要充分信任、大力支持，幫助他們解決在開展工作中遇到的各種困難和問題。對打擊報復黨風廉政信息員的，要予以嚴肅處理。

（二）集團公司紀檢委負責黨風廉政信息員的聘請和日常管理工作。通過電話、書信、個別談話、定期召開座談會等形式，把黨風廉政信息員掌握的信息及時收集上來，進行綜合分析、歸納整理，做好信息的處理和反饋工作。

（三）對工作認真負責、成績突出的黨風廉政信息員，應定期予以精神表彰鼓勵。對有向被反映人通報信息、散播收集到的信息、個人行為不廉潔等情況的黨風廉政信息員應予解聘，情節嚴重的，要給予黨紀政紀處分。

（四）對黨風廉政信息員實行按績計酬的原則，每季度兌現一次，工作補貼由集團公司紀檢監察室統一發放。對表現特別突出的黨風廉政信息員，年終給予物質適當獎勵。

五、本考核辦法由集團公司紀檢委負責解釋，自之日起施行