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總則

第一條為進一步強化警務室民警的管理考核力度，細化考核辦法、理順工作機制，根據(jù)《區(qū)社區(qū)警務室民警管理辦法》，特制定此考核細則。

第二條警務室民警實行街道黨工委(社區(qū)黨委)與派出所雙重領導。警務室民警以社區(qū)為主陣地,在社區(qū)工作期間,主要接受街道黨工委(社區(qū)黨委)領導。派出所以業(yè)務指導為主,協(xié)助街道黨工委(社區(qū)黨委)做好警務室民警管理工作。

考核辦法

第三條本細則考核主體為社區(qū)，各社區(qū)要成立5人以上“群眾代表督考組”，專門負責檢查警務室民警在崗情況，每周至少檢查2次，根據(jù)檢查結(jié)果填寫警務室民警在崗在位考核表（附表一）。

月底社區(qū)要召開評議會，至少組織10位居民代表填寫居民考評表（附表六），對警務室民警工作實績做出考評。社區(qū)根據(jù)居民意見填寫社區(qū)民警考評表（附表四）。

社區(qū)每月3日前（逢雙休日提前）將相關考核表報街道綜治辦。

考核細則

第四條警務室民警必須按照社區(qū)的作息時間進行早、晚簽到,遲到或早退每次扣發(fā)當月街道補助金的5%，未簽到的每次扣發(fā)當月街道補助金的10%。當月遲到、早退達5次，或未簽到達3次者，全額扣除當月街道補助金。因社區(qū)原因未及時簽到的，經(jīng)核實后不在統(tǒng)計之列。

第五條警務室在工作日及雙休日早9時至晚5時必須保證至少1人在崗工作。警務室民警根據(jù)實際工作情況可以離開警務室辦公，但必須在相應社區(qū)內(nèi)開展工作,同時確保有居民辦事或迎檢時能于10分鐘內(nèi)趕回警務室。發(fā)現(xiàn)警務室鎖門或民警不在崗且未在10分鐘內(nèi)趕回的,第一次扣除當月街道補助金的50%;第二次全額扣除當月街道補助金;第三次扣除本季度街道補助金。

第六條警務室民警病、事假必須由本人或派出所領導向社區(qū)申請,得到批準后要告知相關領導,否則按不在崗處理。派出所每月20日將警務室民警值班、換休和病、事假情況向街道辦事處(社區(qū))、分局社區(qū)警務大隊進行報備。未進行報備的按不在崗處理。警務室民警病、事假每月超過2天的,以每天5%的比例,按天數(shù)扣除當月實發(fā)街道補助金。病、事假超過15天的,全額扣除當月的街道補助金(工傷及婚、喪等特殊情況除外),半年內(nèi)病、事假累計超過20天,全額扣除下一季度街道補助金。

第七條警務室工作要與區(qū)、街、社區(qū)重點工作相結(jié)合，實行“五掛鉤”。一是與流動人口和出租房管理工作掛鉤；二是與治安防控工作掛鉤；三是與信息采集動態(tài)管理工作掛鉤；四是與靜態(tài)交通管理工作掛鉤；五是與全民調(diào)解工作掛鉤。

不協(xié)助社區(qū)排查采集流動人口及出租房屋數(shù)據(jù)的，扣除當月街道補助金的5%。未及時為居民辦理《居住證》造成居民投訴的，扣除當月街道補助金的5%。未與轄區(qū)內(nèi)中介簽訂治安管理責任狀的，扣除當月街道補助金的5%。在社區(qū)內(nèi)發(fā)生三類可防性案件的（發(fā)案情況由派出所提供），發(fā)案1次扣除當月街道補助金的3%，當月發(fā)案3次以上的，扣除當月街道補助金的15%。未及時更新流動人口及出租房屋信息的，扣除當月街道補助金的5%。未完成靜態(tài)交通管理的，扣除當月街道補助金的5%。未履行調(diào)解職責的，扣除當月街道補助金的5%。

第八條警務室每個工作日內(nèi)至少錄入15條流動人口、出租房屋等信息(按月累計),以公安警務綜合平臺記錄為準。未完成信息錄入任務的,扣除當月街道補助金的50%。出現(xiàn)虛假信息的(以分局以上業(yè)務主管部門認定為準),扣除本季度街道補助金。

第九條警務室民警要參加社區(qū)例會、治安形勢分析會及專項工作會議，承擔相應職責，配合街道辦事處（社區(qū)）的臨時性工作。不參加會議的，每次扣街道補助金的3%，因不配合街道辦事處(社區(qū))相關工作安排造成嚴重后果的,發(fā)生1次扣除當月實發(fā)街道補助金的10%。(每增加一次遞增10%)。

第十條警務室民警對社區(qū)重點人員、社區(qū)矯正人員的網(wǎng)上信息未及時采集、錄入、變更或?qū)憣嵉?每發(fā)現(xiàn)一例扣除當月實發(fā)街道補助金的5%。因漏管失控造成影響的,扣除相關責任人本季度街道補助金。

第十一條警務室民警要指導群防群治力量開展安全防范宣傳和治安巡邏工作。由社區(qū)負責至少組建一支15人以上的義務巡邏隊,同時健全人員檔案。警務室民警未組織指導義務巡邏隊開展工作的,扣除當月街道補助金的10%(每增加一次遞增10%)。

第十二條警務室民警要定期對轄區(qū)內(nèi)的行業(yè)場所、出租房屋等重點行業(yè)和重點部位開展隱患排查整治,切實履行安全監(jiān)督檢查職責,防止發(fā)生重大安全事故，如有重大安全事故發(fā)生，扣除全年街道補助金。

第十三條根據(jù)上級規(guī)定其他需要量化的工作在規(guī)定時間內(nèi)未完成的可酌情扣除當月街道補助金的5%至10%。

獎勵制度

第十四條治安防控工作效果明顯，社區(qū)連續(xù)3個月無三類可防性案件發(fā)生的，獎勵月街道補助金的15%。

第十五條因社區(qū)警務工作出色，先進事跡被新聞媒體報道或受到省、市、區(qū)表彰的，將給與適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第十六條年終前,區(qū)社區(qū)警務大隊、辦事處、警務室民警所屬派出所和社區(qū)一道,結(jié)合全年考核情況及業(yè)務工作完成情況,共同研究確定年度獎勵名單,將全年扣除的街道補助金全額發(fā)放。除優(yōu)秀警務室民警外，將在扣除的街道補助金中拿出一定比例獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的警務室輔警，以此調(diào)動警務室民警及輔警的工作積極性。

附則

第十七條本細則自下發(fā)之日起施行。