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在上級部門的正確領導下，我公司堅持以科學發展觀為指導，認真落實群眾議事會工作制度，把群眾議事會作為民主決策、民主參與、民主管理的一項主要工作切實抓緊抓好，充分滿足廣大群眾參與民主建設的要求，取得了一定成績。現將我公司開展群眾議事會工作情況總結如下：

一、加強學習，提高群眾議事會工作的認識

我公司加強政治理論學習，深刻認識到群眾議事會工作是企業當前的一項重要工作，對于促進企業建設，保持企業穩定，構建和諧企業，實現科學發展具有極其重要意義。要通過群眾議事會工作健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。通過政治理論學習，我公司提高對群眾議事會工作的認識，增強了搞好群眾議事會工作的責任感與緊迫感，自覺投身到群眾議事會工作中去，把群眾議事會工作搞好。

二、成立組織，加強對群眾議事會工作的領導

要做好群眾議事會工作，做到不搞形式，不走過場，取得扎實成效，必須加強領導。為此，經公司黨政領導研究決定，成立公司議事會，加強對群眾議事會工作的領導，負責群眾議事會工作，務必將群眾議事會工作做好，取得實際成效，促進群眾議事會工作的深入發展。我公司議事會由9名同志組成，周玉芳為議事會組長，田根發、徐霞、韓仁學、陸慧黎、李長辛、彭光玉、潘林福、楊國強等8人為組員。

三、認真扎實開展群眾議事會工作

2014年，自公司成立群眾議事會以來，已舉行3次群眾議事會會議。

第一次會議于2014年6月5日在三樓會議室召開，周玉芳、韓仁學、田根發、徐霞、葉培棟、徐麗娟、李長辛、彭光玉、潘林福、楊國強等10同志參加，周玉芳主持會議。本次會議主要是討論如何開展好群眾議事會工作，對開展好群眾議事會工作提出了幾點工作設想：一是議事會成員要經常聯系員工、傾聽員工的意見和建議，對重要議題及時做好記錄，向淀領導反映。二是議事會成員要成為領導與員工之間的橋梁紐帶，做好上情下達、下情上報工作。三是要明確好議事會議題，做到議事有效果。

第二次會議于2014年8月12日在三樓會議室召開，韓仁學、田根發、徐霞、葉培棟、陸慧黎、李長辛、彭光玉、潘林福、楊國強為出席人員，周玉芳為列席人員，韓仁學主持會議。本次會議主要是討論多年來資金不變問題與有關退休員工待遇問題，對這些問題提出了解決的建議。同時，要求議事會成員積極做好宣傳溝通工作，發揮自己的作用，共同做好世博期間的維穩工作。

第三次會議于2014年10月12日在三樓會議室召開，韓仁學、田根發、徐霞、葉培棟、陸慧黎、李長辛、彭光玉、潘林福、楊國強為出席人員，周玉芳為列席人員，韓仁學主持會議。本次會議主要是討論職工的收入與08以后退休工人福利待遇問題，提出了意見。同時，也誠懇地提出，職工要抱有一顆平常心，在涉及政策性很強的問題上要體諒上級領導的難處，這方面議事會成員要做好解釋說明工作，共同維護企業的穩定，促進企業和諧發展。

四、議事會取得的工作成果

今年群眾議事會工作取得較好成果，一是從今年6月始，職工月度基本獎從750元升到1000元，職工勞防用品從每季度30元提高到每季度50元，節日獎從原來的500元升到1000元；二是考慮到今年下半年物價消費上漲，職工提議，群眾議事會商議，職工的午飯標準經費從6元提高到8元。三是通過群眾議事會工作，提高了公司的凝聚力，促進了職工的團結，為建設和諧企業打下良好基礎。

五、對今后群眾議事會工作的設想

一是在確定群眾議事會的議題上需要進一步化工夫下力氣，只有把議題確定正確，才會取得議事會的成果。二是群眾議事會的議題范圍要適當擴大，不僅僅限于職工待遇福利方面，還可以從改進工作、提高工作效率和工作質量等方面考慮，增強群眾議事會工作的實效性。

2014年，我公司群眾議事會工作剛起步，雖然取得一定成績，但仍要保持謙虛謹慎的態度，切實按照上級部門的要求，繼續抓緊抓好群眾議事會工作，為我公司各項工作發展、建設和諧企業，發揮應有的作用。