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年我局根據市綜治委工作統一部署，按照街道黨工委年度綜治工作要點的要求，堅持以大局穩定為前提，以“首善城區建設”為目標，以創建平安單位為重點，切實履行綜治工作職能，認真落實綜治工作目標責任制，全年未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀和刑事處分，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍，確保了我局社會治安秩序持續穩定,各項工作順利完成。

一、強化組織領導，切實履行了綜治目標責任制。我們繼續強化組織領導，局長把綜治工作作為“一把手”工作第一職責來履行，局黨政班子成員堅持“誰主管、誰負責”的原則，各個科室和局直屬單位堅持“管好自己的人、看好自己的門”，嚴格落實綜治領導責任制。年初，我局與人民路街道綜治委簽訂了綜治工作目標管理責任書。局班子會議研究并把綜治工作目標分解到各科室和局直屬單位，納入到全局年度各科室和局直屬單位的目標管理當中，實行一票否決制，并作為公務員年度考核和評先評優的一個重要條件。同時，我局還建立領導綜治工作聯系制，局班子成員分工包下屬單位和科室。

二、強化工作網絡，建立了社會矛盾糾紛排查調處工作機制。我們進一步完善了局內辦公單位、局大院內居民和局房屋出租業主等橫向到邊的三方綜治聯防工作網絡，完善了局機關、局直屬單位和干部職工等縱向到底的三級綜治共抓工作網絡，依靠各級黨組織、社會組織和干部職工，充分發揮社會矛盾糾紛排查調處機制作用。繼續實行領導接訪、干部下訪和工作導辦制度，公開局辦事流程，明確辦事指南，從制度上保證不產生或少產生矛盾。今年，我們緊緊抓住三個社會矛盾糾紛排查調處重點，一是把抓好局下屬企事業單位的穩定工作作為重點，積極為職工想辦法解決參加社會養老保險事宜，即使一時無法解決的問題，局長陳宣文多次帶頭做好思想穩定工作，從而化解了矛盾；二是把局大院居民用電戶表改造順利進行作為矛盾糾紛排查調處的重點，主動把因可能引起居民發生矛盾的問題想在前頭，做好預防預案；三是把局出租房屋業主更換以及經營管理變換作為矛盾糾紛排查調處的重點，做好新老業主交接以及經營項目的轉換。由于我們工作主動，堅持抓早抓小抓苗頭，使可能發生的矛盾得以預防或化解，全年無重大矛盾糾紛發生，無人越級上訪，無動向。

三、強化法制宣傳教育，深入創建“平安和諧單位”。我們啟動普法教育工作，堅持周五學習制度，認真組織干部職工學習法律知識，參加普法辦統一組織的干部法律知識考試。向干部職工和社會征求創建平安和諧單位的意見和建議，采取措施加強辦公大院的環境管理。我們開展了以崇尚科學、反對迷信為主題的“科技活動周”科普宣傳教育活動，并在和中廣場舉辦科普知識展，在湖濱小區設立了科普長廊，為市民普及科學知識。我們把創建平安和諧科室作為年度先進評選的條件之一，以建平安和諧單位的示范帶動鄰里單位、娛樂場所和個體戶創平安，全局全年無科室之間或干部職工之間不和諧現象，我局與房屋出租戶之間也沒有發生矛盾糾紛。

四、強化綜治基層基礎工作，落實各項安全防范措施。完善了“局辦公大院管理”、“安全保衛”等多項制度，從制度上保障綜治措施落到實處。繼續實行局辦公樓24小時值班和節假日干部值班制度。督促萬紫千紅和蘇荷酒吧業主依法經營，加強保安工作，確保了治安安全。加強了對家屬樓及出租房屋的管理，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落實到了實處。

一年來,我們堅持領導上重視、組織上加強、措施上保障綜治工作，確保了全局上下穩定與發展，為科技支撐推進“四個打造”、建設重要經濟中心城市提供了保障。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在有一定的差距，這主要是預防的機制有待進一步健全和創新，個別干部值班的責任意識不夠強，堅守崗位不夠，以致丟失辦公電腦一臺。年，我局將按照上級綜治工作要求，加大綜治工作力度，繼續保持我局平安和諧的穩定工作局面，促進科技工作實現新跨越，為建設重要的經濟中心城市提供強勁的科技支撐。