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一、在職場要有責(zé)任心

職業(yè)人最核心的應(yīng)該是責(zé)任心。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅(jiān)持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；一個有責(zé)任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只能把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上，認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。因此，職場中需要永遠(yuǎn)保持自己的責(zé)任心和使命感。

二、在職場要有進(jìn)取心

所謂工作中的進(jìn)取心，就是我們前進(jìn)的動力，就是我們進(jìn)步的保證。只有不斷超越自己，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，才能保證自己不斷前進(jìn)和成長。所以，只有抓住今天這個進(jìn)行時，奮力拼搏進(jìn)取，保證每天比昨天前進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)，創(chuàng)造出美好的每天！對于以過去的昨天，有很多不盡人意的地方，有很多做得不如人家的地方，有很多差距的存在。要政正視自己，承認(rèn)差距，調(diào)整心態(tài)。但要相信自己，變壓力為動力，通過每一個今天我們的不斷進(jìn)取，定會縮小現(xiàn)有的差距，逐步的迎頭趕上來。在經(jīng)濟(jì)社會的今天，金錢是體現(xiàn)一個人對社會的貢獻(xiàn)的同時，得到的相應(yīng)的回報(bào),如比爾蓋茨、姚明等。不但能代表一個人的富有和生活質(zhì)量的不同，而且也能證明一個人的自身能力和價值。所以對賺錢，一定要有進(jìn)取心。在遵紀(jì)守法的前提下，靠自己每天的拼搏進(jìn)取和聰明才智，在為社會貢獻(xiàn)的同時，盡可能的多創(chuàng)造出自己的財(cái)富，體現(xiàn)出自己人生價值，實(shí)現(xiàn)自己心中理想。

三、在職場要有包容心

處理好職場人際關(guān)系，首先要有一顆與團(tuán)隊(duì)和諧的包容心。對比你生活好的人、包括你的上司們，要羨慕，不要嫉妒。他們利用自己的各方面特長和優(yōu)勢，抓住了機(jī)遇，創(chuàng)造出比我們生活好得條件。我們應(yīng)向他們學(xué)習(xí)，充分利用我們的特長和優(yōu)勢，善于學(xué)習(xí)，決不放過任何一個機(jī)遇，爭取不斷超越自己，趕上他們！對比你生活差一些的人，要幫助，不要嫌棄。團(tuán)隊(duì)里，每個人都是獨(dú)立的個體，每個人都有自已的生活目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，是每個成員把自已完成的任務(wù)放在一起合成的，一個服務(wù)部就是一個小團(tuán)對，每一人都是這個團(tuán)對的組成部分，一但其中的一員出了差錯。就會影響整個團(tuán)對的利益，所以我們要齊心，相互鼓勵，相互幫助，一人遇到了難題，要看成是大家的，一起解難題，克服困難，萬眾齊心，團(tuán)隊(duì)精神定可以讓我們發(fā)揮超出我們想象的能力！包容心使每個團(tuán)隊(duì)的一員都可能變得好處起來，攜手并肩，和衷共濟(jì)。