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暑去寒來，春秋五度；光陰流逝，華發(fā)早生。我，作為過去的一名辦案人員，現(xiàn)在的一名法院文秘工作者，憶昔往事，感觸頗多。文秘工作應(yīng)是我人生道路上最厚重、最珍貴的一頁，無怨無悔更無愧。今天，我懷揣平靜心情，借法官論壇一角，向各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們談?wù)勎覍Ψㄔ何拿毓ぷ鞯?a href="http://www.gaoruijun.cn/zuanti/gzxdth/576150.html" target="_blank">心得體會。

一、法院文秘工作目前遭遇的“三冷”現(xiàn)象

一是進(jìn)“冷門”。法院作為審判機(jī)關(guān)，審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作當(dāng)然是關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位，文秘工作相對就顯得不那么重要了。有例為證，往年全院競爭上崗時，辦公室崗位不是無人問津嗎？法院審判員難招人，文秘人員更難招人。正如有人說的是“一般人不愿干,一般人又干不了”。

二是坐“冷凳”。法院文秘工作既然是無人問津的“冷門”，那么文秘人員就一定要把冷板凳坐得住：當(dāng)別人發(fā)出鼾香時，他還在挑燈夜戰(zhàn)；當(dāng)別人休閑娛樂時，他得照樣加班加點(diǎn)；當(dāng)別人在臺前風(fēng)光時，他流露出對文稿被認(rèn)可后的喜悅。每天總是迎晨曦首先叩問辦公大門，頂星星最后疲倦回家。兩點(diǎn)一線，簡單枯燥；周而復(fù)始，清貧孤獨(dú)。這，就是我們文秘人員的真實(shí)寫照！

三是遭“冷遇”。文秘工作大多具有被動性，這樣就決定了時間上的主動權(quán)不掌握在自己手中。為按質(zhì)按量如期完成工作任務(wù)，我們犧牲了大量休息娛樂時間，也同時失去了對家庭的關(guān)心照顧。也許經(jīng)濟(jì)收入相比減少了，也許家人理解不了，回家了還要遭“白眼”，甚至有時還引起家人的猜疑。此情此景，令我心有余悸！

二、法院文秘人員應(yīng)有“三水”原則

首先是心態(tài)上要“心如止水”。文秘工作是枯燥的，這就需要心態(tài)平和，思想端正，把文秘工作上升到是審判工作重要組成部分的高度上去認(rèn)識，去熱愛，把領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的期望與信任轉(zhuǎn)化為工作的動力，淡泊名利，心靜如水，絕無非份之想，不與他人爭高低，不同他人比待遇，而是要同他人比工作、比奉獻(xiàn)。

其次是為人上要“柔情似水”。文秘工作講究細(xì)致周到，一絲不茍，沒有細(xì)心的態(tài)度、細(xì)膩的感情，沒有常懷對組織、對同志的感恩之心，對全縣父老鄉(xiāng)親的厚愛之情，寫出來的文章材料必然無情，至少是薄情寡義。試想，一個無情無義的剽悍人能寫得出好的文章材料嗎？

再次是業(yè)務(wù)上要“筆如流水”。文秘工作對語言文字要求高，文秘人員要具備一定的寫作功底。為此，平時就應(yīng)博覽群書，了解不同崗位、多個層面的工作，不斷提高自己的感悟能力和寫作水平，如古人所說的“讀書破萬卷，下筆如有神”，寫作起來才會不咬筆筒，不會去東拼西湊、生搬硬套，實(shí)現(xiàn)“下筆千言不畏難”的最高境界。

三、法院文秘人員要備“五怕五要”精神

一怕時間短，要只爭朝夕。文秘人員除正常的工作時間應(yīng)付日常工作外，還要充分利用一切邊角余料時間，加班加點(diǎn)，以便處理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，完成大材料的撰寫編輯任務(wù)，因此要每時每刻保持高度臨戰(zhàn)狀態(tài)。

二怕營養(yǎng)不良，要時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。文秘工作具有較強(qiáng)的時代痕跡，應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷吸取新觀念、新知識，學(xué)會搶在領(lǐng)導(dǎo)和同志們前面充實(shí)頭腦，做到時刻不忘充電，常備優(yōu)質(zhì)素材，好在臨戰(zhàn)時得心應(yīng)手，如魚得水。

三怕細(xì)節(jié)出問題，要增強(qiáng)責(zé)任意識。俗話說“魔鬼常常在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)”，“千里之堤，潰于蟻穴”。文秘綜合工作對細(xì)節(jié)，對環(huán)節(jié)要求甚嚴(yán)，一個不經(jīng)意的疏忽就會敗在細(xì)節(jié)上，從而影響全面工作。如一個電話、一個文件沒來得及處理好，往往會帶來整個工作的被動，甚至產(chǎn)生不可挽回的影響。

四怕語不驚人，要不斷開拓創(chuàng)新。古人寫文章曾追求“語不驚人死不休”的境界，“推敲”一詞的產(chǎn)生就緣于此。如果所寫的材料毫無特點(diǎn)亮點(diǎn)，毫無新意新義，陳詞濫調(diào)，平淡乏味，難以扣人心弦，使聽者倦怠，讀者厭煩，你能說這是一篇好文章好材料嗎？

五怕言而不當(dāng)，要提高業(yè)務(wù)水平。言為心聲，字如其人。作為文秘人員凡事要講究言之有理，言而有據(jù)，學(xué)會通過現(xiàn)象看本質(zhì)，于雜亂無章中找規(guī)律，用辯證法的方法慎思、慎言。這樣的文章材料才會有生命力，才會博得讀者聽眾的喜愛，也才體現(xiàn)出文秘人員的真水平。

四、法院文秘人員要克服“六忌”行為

一忌做“留聲機(jī)”。不僅是一代偉人，實(shí)際上還是一代文秘宗師，他曾諷刺少數(shù)人是“留聲機(jī)”的故事，至今仍有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。法院文秘人員在接受每一項(xiàng)文秘任務(wù)時，都要把撰寫材料當(dāng)做是對自己知識的檢驗(yàn)，是對自己能力的考驗(yàn)，堅(jiān)持不講套話，不打官腔，不照抄照搬，要把每一份材料放在自己腦海中認(rèn)真加工，力出精品。

二忌做“傳聲筒”。法院文秘工作尤其是公文這一大塊，擬寫時應(yīng)注重同縣情、院情和民情相結(jié)合，切忌不加分析地搞公文旅行，蜻蜓點(diǎn)水式的應(yīng)付了事而成為空山回音。

三忌材料不修改。文章是改出來的，這話一點(diǎn)不假，大凡好的文章材料無一不是多次推敲錘煉的結(jié)果。在修改過程中要多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多與同志們交流，“文章不厭百回改”，得“一字”之師而受益終生，實(shí)現(xiàn)零差錯是文秘人員的永恒要求。

四忌說“三話”。文秘工作應(yīng)克服不切實(shí)際的假話，無法實(shí)現(xiàn)的大話，令人掩鼻的笑話，對語言詞匯要認(rèn)真把握“度”，使文章材料老少皆宜，雅俗共賞，力爭成為語言運(yùn)用之藝人。

五忌“一個方子抓藥”。上行文、下行文和平行文等各種材料，因各種會議特點(diǎn)等原因，決定了文秘人員在撰寫材料時要做到“四”看，即看對象、看時間、看場合、看工作重點(diǎn)，爾后再因“看”制宜去執(zhí)筆，這樣才寫得出對口對味的好材料。

六忌“閉門造車”。文章表面看起來是在辦公室里造出來的，實(shí)際上，如果沒有平時對情況的調(diào)研，對素材的積累，“巧婦”是“難為無米之炊”的。“絕知此事要躬行”，作為文秘人員一定要多從事調(diào)查研究，做到“廣積糧”，多熟知法院各種工作特點(diǎn)，運(yùn)用理性思維，方可做到“有米下鍋”，做成一桌美味佳肴！