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第一篇

黨委書記、董事長在國盛證券3月份員工大會上的講話《抓住重點，加快創收，為實現全年目標而奮勇拼搏》用簡潔的語言、詳實的數據告訴了我們一個真實的公司企業狀態。

董事長在員工大會的講話肯定了2月份我們所取得的成績。2月份成績是在國家宏觀經濟形勢錯綜復雜，調控措施搖擺不定，全公司員工共同努力取得的。公司各個營業部、各部門沒有被困難所嚇倒，在逆境中堅韌不拔求生存，創造了在這種惡劣條件下所不能創造的業績，在短短2月份，實現了4000多萬收入，2000多萬的利潤。

董事長在員工大會的講話清晰地指明了我們國盛證券公司現在所面對的外部和內部環境。在全國經濟發展放緩的社會大背景下，國盛證券公司不僅面臨著發展的問題，還存在著生存問題。我們必須正視，認真應對。在能控制風險前提下，創新創造各種創新產品。把復雜的事情簡單化，才是做業務的核心精髓。

這讓作為營業部一名中層領導的我由衷的感到高興。這些介紹中充滿了上級領導對我們工作的肯定，是對我們每位職工的親切慰問；那些數據則用鐵一樣的事實證明了我們國盛證券公司是一個團結的、能干的、成功的團隊。

而董事長講話中的下一步工作計劃為我們描繪了一個輝煌而又溫馨的未來。面對各種困難和問題，不僅進行了分析，而且給出了解決和發展的方案，用一種長期的、完善的、可持續的發展思想讓我們體會到國盛證券公司發展的信息，給我們指明了方向：1、當前企業文化教育的重點要抓對公司的忠誠度。2、當前改革重點是轉變思路、轉變觀念、轉換機制。3、當前創收的重點是抓營銷和創新。4、當前管理的重點是抓效率提高。5、當前服務的重點是抓服務態度和服務水平的提升。6、當前風險防范的重點是抓好案件的防范。7、當前人力工作的重點是抓急需人才的引進。8、當前業務工作的重點是抓好鞏固經紀、發展投行、開發綜合金融業務，發展多樣經營等。

在這樣一個關鍵時刻，董事長的講話無疑給了我們新的希望。公司領導用自己的行動表明了他們關心抓好職工隊伍建設的能力和信心。正所謂“士為知己者死”，我想大家都將這些看在眼里記在心里，大家也會用自己的實際行動回報公司，讓公司真正成為職工自己的企業，讓大家的美好愿望成為現實。

雖然目前競爭的比較激烈，世紀證券的進駐，轉戶的也比較多，為了穩住現有的客戶，傭金費率下滑得也非常快，但是營業部這個月還是可以完成同步任務，但是完成全年任務，還得加把力，為營業部多創點利。我們的工作措施是：

一、以董事長在員工大會的講話精神為指導，結合“爭先創優”的活動；結合公司去年改革以來取得的成就和經驗教訓；結合公司所處大發展時代的特征和要求；聯系公司所處大發展時代的特征和要求；立足部門工作特點，做好個人工作職責任務。

二、積極參加培訓，提高綜合素質。順應公司的大發展形勢，進一步加強學習制訂規章制度，保障公司的平穩運行。一是加強制度建設，強化制度的執行和監督。二是確保安全經營。著力確保信息技術安全和營業網點現場安全。三是搭建投資咨詢服務平臺。要重建證券研究所，每個營業部還要配備一名有資質的投資咨詢人員，打造研究咨詢團隊，每天為客戶提供操作咨詢，推薦股票等服務。四是要進一步增收節支，加強財務管理

三、采取措施，精心搞好服務。按照人性化管理的要求，營造營業部良好的服務環境。采取靈活多樣的服務方式，提高營業部服務標準，增強服務的規范化、正規化。

新的征程，我們有著更多的挑戰，但是我相信，我們能繼續發揚“忠誠拼搏、艱苦創業”的企業精神，堅定不移把企業文化推向高潮，因為愛拼才會贏。

第二篇

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們國盛證券職工對“忠誠拼搏、艱苦創業”的核心價值觀執著的追求精神。

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。現如今公司董事長、黨委書記裘強同志高屋建瓴、審時度勢地提出了“全力以赴抓創收，堅決實現“時間過六月、任務過六十”的工作要求，對于處于日常業務管理崗的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。

裘強董事長告誡我們“要始終把“忠誠拼搏、艱苦創業”作為推動公司發展的強大精神動力“。對此我十分認同，當我看到大學生招聘的激烈場面、農民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。國盛給我們提供了就業的機會、讓我們能夠有尊嚴的活著、給我們提供了公平的競爭機制、提升的舞臺和持續發展的空間。當我們看到國家發改委統計的數字：有一成的人還未脫貧；我國仍有相當城市職工工資水平未達到400元以上時，我再想想自己是何等的幸運。我們是否應該感到愧疚呢？國盛給我們提供了這么優越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給國盛創造了些什么呢？通過這一系列問題的反思，我逐漸認識到忠誠對于一個國盛人來講是多么的必要。

**年我進入國盛工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。在隊里盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，同心同德，努力奮斗，為共創我們國盛美好輝煌燦爛的明天而勤奮工作，這才是對我們這個大家庭的最好報答。

2014年是十二五計劃開局之年，我們國盛面臨著的重大歷史機遇。當前中國正處于“發展機遇期”與“矛盾凸顯期”，這些變化也體現在國盛事業的未來發展過程中。區域之間改革創新的競爭十分激烈，迫切要求我們國盛每一條戰線上的工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善于研究新問題，解決新情況。在國盛發展過程中我們國盛職工必須具有奮發進取的工作狀態和不怕失敗的勇氣。如果我們沒有強烈的事業心、進取心和責任感，就談不上為國盛的和諧發展貢獻自己的力量；在“時間過六月、任務過六十”的大背景中如果我們沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起，落伍掉隊就是必然的，那時我們為國盛的完成做不了任何貢獻，反而會成為國盛的負擔。我們能成為國盛的負擔么？不能！！！今天我想說的是，因為我愛國盛，我愛我的工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量！