本站小編為你精心準備了學習兩篇講話心得體會參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

近日，我抽出時間逐字逐句認真學習了集團公司領導的兩篇講話，《認真履行“三大責任”，努力做推進企業轉型發展的實踐者》和《在責任文化專題學習研討會上的發言提綱》。兩篇講話高屋建瓴、言簡意賅地說明了責任文化的重要性，告訴我們建設責任文化，“要以企業持續穩定發展為己任，認真履行政治責任；要突出價值創造，切實履行經濟責任；要堅持實踐檢驗真理，主動擔當歷史責任。”還闡明了“建設什么樣的責任文化，如何落實責任文化。”作為集團公司的一名團干部，我覺得要努力領會和掌握兩篇講話的精神實質與深刻涵義，懂得責任文化的重要性，提高認識，統一行動，引導和帶領集團公司團員青年，認真學習，努力工作，充分發揮團員青年的主力軍和突擊隊作用，促進我們集團公司在新的歷史條件下，實現可持續發展。

一、明確責任，建設責任文化

我們團組織和團員青年要明白責任的重要性。干工作需要能力，但責任心和責任感比工作能力重要，我們需要工作能力，更需要責任心和責任感。一個人的能力有大小，但只要勇于承擔責任，做好工作，就是一個有用的人，就能在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業。我們不管在什么崗位，從事什么工作，也不管自己的能力如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔自己的責任，承擔了責任就勝于自己的工作能力。我們團組織和團員青年要認真學習集團公司的發展目標與工作要求，把它領會貫通，落實到自己的工作崗位和工作實際中。要以企業持續穩定發展為己任，對自己正確定位，甘愿當一塊鋪路石，默默無聞地盡自己的責任，做好自己的工作，為企業發展、創造經濟效益服務做貢獻。我們團組織和團員青年要承擔工作責任，以嚴謹的工作作風、良好的工作責任心，做好自己本職工作，取得優異工作成績。承擔工作責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。工作責任體現在技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我們團組織和團員青年要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節；在工作實踐中，敢于承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神，朝著企業的可持續發展和宏偉目標奮勇前進。

二、履行責任，鑄就企業靈魂

我們團組織要帶領集團公司全體團員青年都懂得自己的責任，盡自己的責任去做好工作，建設好團員青年隊伍，增強團隊精神。要帶好團員青年，盡到每個人的責任，我們團組織要牢固確立“以人為本”的管理理念，要求團員青年做到的，我們自己首先做到，以率先垂范和自己非權力的影響力、親和力，充分調動每個團員青年的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，盡自己的責任把各項工作搞好，只有這樣，才能促進我們集團公司可持續發展，才有好的經濟效益。我們團組織和團員青年要懂得改變集團公司不盡人意的地方，或者說責任文化建設中存在的問題，需要責任，需要每個人的責任心。沒有責任，工作沒有目標，工作沒有干勁，終日渾渾噩噩，無所用事，當一天和尚撞一天鐘，怎么會改變落后面貌，怎么能適應時代的要求，怎么能創造效益。所以說，改變需要責任，只有強調責任的重要，才能干出一番事業，實現既定工作目標。而責任體現在崗位上，例如杭州長運公司駕駛員吳斌，身遭鐵物襲擊，在生命即將結束的瞬間，把車停到路邊，挽救了全車旅客的生命，獲得了“最美司機”的崇高榮譽稱號。這就是充分履行責任，書寫人間最美的贊歌。

三、創造價值，體現責任文化

我們團組織和團員青年要以企業持續穩定發展為己任，要突出價值創造，主動擔當歷史責任，體現責任文化。為實現這一目標，我們要加強學習，珍惜大好時光，刻苦鉆研，提高自己的業務工作水平，有知識、有能力、有經驗，去完成每一項任務，實現工作的高效與完美。我們要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，去開拓進取、艱苦創業，為集團公司持續穩定發展，為集團公司創造價值，開拓出一片新天地，創造出一番新事業。我們深知在集團公司蓬勃發展的宏偉事業中，處處都有我們團員青年施展身手的龐大舞臺，處處都有我們團員青年發揮作用的廣闊天地。我們團員青年無論從事什么職業，無論身在什么崗位，只要承擔責任，刻苦勤奮工作，都大有作為，都能干出驕人業績，讓青春閃光，實現人生目標。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在促進集團公司持續穩定發展，創造無限價值的偉大進程中，我們要在集團公司的正確、堅強領導下，建設好責任文化，鑄就企業靈魂，以科學發展觀為指導，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的建設事業中，努力取得優異成績，為集團公司描繪光輝燦爛的明天。