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今年以來，街道總工會以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以創建和諧企業為主線，繼續推進工會規范化建設，全力維護職工合法權益。上半年在街道黨工委的正確領導和區總工會的有力指導下，街道總工會完成了區總和街道總工會下達和制定的目標任務，做到了時間過半，完成任務過半的目標要求?，F根據街道中心組學習（擴大）會議通知精神，對街道總工會下半年重點工作思路作如下匯報：

一、牢牢把握創建和諧勞動關系主線，用科學維權觀，把促進發展和維護職工合法權益結合起來，推進和諧企業創建。完成區總2013年重點工作目標包括和諧企業創建面90%以上以及集體合同、區域性工資集體協商、女職工特殊保護協議、勞動安全衛生協議簽訂工作。

二、積極推進“三級聯創”活動，認真貫徹“黨建帶工建”的工作方針，加強自身建設，推進基層工會規范化建設，抓好基層工會分類分級管理，明確目標，量化任務，實行考核。

三、積極開展“工人先鋒號”創建活動。以創一流管理，創一流服務，創一流業績，創一流團隊精神，組織廣大職工開展經濟技術創新活動，開展“同心破困境，合力謀發展”的建功立業活動，打造一批“工人先鋒號”集體。

四、深化開展勞動競賽活動。以“同心建功十二五，創新提升促轉型”為載體，開展職工技能培訓，技能競賽，節能減排活動。廣泛開展職工提合理化建議活動，在職工中開展“企業是我家，管理靠大家”的活動，激發職工在技術創新，技術改造，發明創造中的積極性和創造性。

五、深入開展“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動。以“服務企業促發展，服務職工促和諧”面對面，心貼心，實打實“雙服務”為主題，切實開展“雙亮”活動，以促進工作作風轉變，提高工作透明度，密切與職工聯系，樹立工會形象，盡心盡責為職工辦好事，解難事。

六、以“五個一”工程為載體，大力推進企業文化、村（社區）文化；提高職工素質，促進文化事業“大發展，大繁榮”,深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”，大力推進企業、村（社區）“職工書屋”建設。繼續開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

總之，我們將以街道黨工委提出的創建三個示范區為目標，以奮發向上的精神面貌，勤奮踏實的工作態度，為開創工會工作的新局面而努力奮斗！