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為加強我鄉干部作風建設，提高機關工作效能，不斷優化發展環境，服務全鄉經濟社會更好更快發展，根據中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》有關規定，我鄉開展了自查自糾活動，起到了很好的效果，作風建設得到了明顯加強，政風行風得到有效改善。

一、存在的主要問題

一是紀律散漫。個別機關干部遲到、早退，上網聊天，對工作麻木、厭煩，得過且過，應付了事。二是工作漂浮不務實。少數機關干部缺乏全局觀念和服務意識，工作效率不高，服務態度不好，采取回避、推諉、拖拉的態度，對待工作有時報有應付了事的態度。三是業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。

二、整改措施

一是領導干部帶頭以身作則。鄉領導班子把整肅工作紀律、狠剎不良風氣列入重要議事日程，落實責任分解,明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，鄉黨委書記和其他班子成員是抓好這項工作的第一責任人和直接責任人，在以身作則的同時，又起到監管作用，營造風清氣正的良好環境。

二是制定完善工作制度。建立健全管理制度。討論通過了《機關干部學習制度》、《考勤制度》、《工作人員行為規范》等相關工作制度，形成匯編文件，組織機關干部認真學習，遵章執行，做到制度管事、管人。

三是強化學習，提高機關干部的認識。組織全體機關干部系統的學習了中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》等相關文件，要求做好學習筆記，認真領會，結合自身實際，切實改進工作作風。

四是加強督促檢查。采取定期不定期檢查和暗訪相結合的形式，對作風整頓情況進行督促檢查。對檢查中發現違反工作作風工作人員，要及時進行糾正并按相關規定嚴肅處理。