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自“兩項”專項整治工作開展以來，我局按照縣整治辦要求及時召開兩項專項整治工作動員部署會議，成立相關領導小組。結合縣整治辦方案，制定庸懶散浮拖專項整治方案及選人用人方案，利用開展民主生活會和組織生活會等形式組織干部職工重點學習六個專題和州、縣領導講話及選人用人的相關文件精神，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞“四個對照”（對照黨章要求、對照黨的先進性標準、對照崗位職責、對照行為準則）查問題、找差距、條理式地梳理慵懶散浮拖問題清單，并針對性的制定整改措施，明確整改時限，公示整改清單。現將問題整改情況報告如下：

一、具體工作措施

為將治庸懶散浮拖工作落到實處，確保實效，不走過常，我局領導班子高度重視，帶頭自查自找個人在庸懶散浮拖方面存在的具體問題，敢于亮短揭丑。然后由辦公室整理，通過職工干部大會提出自己的意見和建議。針對大家提出的具體問題，領導班子成員虛心接受，當即表態立即制定整改措施，明確整改時限。同時，我局干部職工以股室為單位采取自查自找和相互幫助提建議等方式精準定位自己存在的具體問題，明確整改方向，制定整改措施和整改時限。

二、查擺出的具體問題

經過梳理我局在庸懶散浮拖方面主要存在以下問題：一是不善于學習、不研究政策，服務基層不主動、不思進取、拼搏精神不強，有船到碼頭車到站思想存在；有自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態、上班時間做與工作無關的事情現象存在；存在責任心不強、深入基層群眾較少等問題；存在辦事不及時、辦事流程不規范等問題。二是思想認識不到位。有的干部職工重視不夠，沒有全面參與進來，認為此項工作是群眾路線教育實踐活動的收尾工作，與自己沒有多大關系，辦公室完善相關材料即可；有的干部職工認為自己不是黨員，沒必要參與進來，對各類學習會議敷衍了事，導致自己對此次活動一無所知。有的干部認為自己不是領導干部，選人用人整治與自己沾不上邊。大多數干部則以借口年底工作繁忙、目標考核任務重，無暇學習相關文件精神，總之兩項整治活動沒有實現全覆蓋。

三、強化問題整改

針對以上查擺出的問題，我局結合個人整改清單的整改措施內容，提出以下問題整改措施:一是常態化組織干部職工加強理論知識學習，業務知識技能學習。鼓勵干部職工提高自己學歷，注重自身能力建設，積極爭取相應資格證書。二是嚴格考勤制度，請銷假制度。我局在辦公室增設考勤本、設置開會考勤簿、發文簽收薄、建立專卷管理請銷假，堅持用制度管理人約束人。三是規范選人用人制度，確立“三機制一理念”（選人用人風險機制、競爭機制、民主測評機制，解放思想，樹立科學選人理念）選人用人機制，杜絕不良現象發生。四是進一步加強作風建設，對思想認識不到位、自由散漫、無組織、無紀律的加強教育引導，加強正面輿論宣傳引導，實現對庸懶散浮拖現象“零”容忍。

截止目前，我局在“兩項”專項整治過程中所查找出的具體問題均已得到有效整改，干部作風進一步得到轉變，執行力進一步提高，公信力進一步增強，形象進一步提升。