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市委基層組織建設年活動督查指導組：

按照市委辦基層組織建設年活動的有關文件精神和市直工委的要求，市供銷社合作社聯合社委員會高度重視，成立了以張劍南為組長“基層組織建設年,打造統籌城鄉紅色堡壘”活動領導小組。精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合部門工作實際，突出重點，把握關鍵，強化落實，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展。現將我社的工作情況匯報如下:

一、目標要求

(一)突出一個主題。緊緊圍繞“強組織、增活力,創先爭優迎十八大”這一主題,通過開展“基層組織建設年,打造統籌城鄉紅色堡壘”活動,組織基層各級黨組織以創先爭優活動為動力加強基層組織建設,以加強基層組織建設為抓手深化創先爭優活動,以創先爭優活動、加強基層組織建設的新成績迎接黨的十八大勝利召開,以打造“統籌城鄉紅色堡壘”的新成效為統籌城鄉發展,建設中國幸福之鄉提供強有力的組織保障。

(二)明確三個重點。著力解決基層黨組織建設中的突出問題,著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,著力完善加強基層黨組織建設的體制機制。

(三)貫徹四個要求。把黨的十七大以來中央、省、州、市各級黨委關于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處,把已有的成功經驗全面推廣,做到抓落實;堅持一抓到底,抓到支部,讓每個黨支部都積極行動起來,每名黨員都自覺參與進來,做到全覆蓋；扎扎實實抓幾件實事,解決幾個突出問題,防止做表面文章,力戒形式主義,做到求實效；貼近基層需求,回應黨員關切,順應群眾期盼,把“基層組織建設年”辦成群眾滿意工程,做到受歡迎。

(四)實現五個目標。通過開展“基層組織建設年,打造統籌城鄉紅色堡壘”活動,實現五個提升的目標。

二、實施步驟

按照省、州、市委的總體安排和部署,從2014起連續五年在全社黨的基層組織和黨員中開展“跨越發展先鋒行動”。主要分四個階段穩步推進：

第一階段:動員部署階段(2014年4月中旬)。各基層黨組織成立領導機構和工作機構、制定工作實施方案、召開動員大會進行動員部署、開展學習培訓，完成2014年度的公開承諾。

第二階段:全面推進階段（2014年4月中旬至2016年12月底)各基層黨組織認真組織開展“創四個先鋒”活動,以“四群教育”工作為契機,著力創建黨建示范點。

第三階段:總結評估階段(2017年1月至3月底)。圍繞全社連續五年開展“跨越發展先鋒行動”取得的成效和存在的問題,對開展“跨越發展先鋒行動”工作進行全面總結評估,并組織表彰,做好成果收集整理。

第四階段:建立長效機制階段(2017年4月)。將全社各基層黨組織開展“跨越發展先鋒行動”中行之有效的做法和經驗轉化為推進科學發展、和諧發展、跨越發展的長效機制。

三、存在的突出問題

（一）是學習不夠深入，思想不夠解放。表現在工作僅局限在工作層面與經濟發展結合還需進一步加強。但是無論在政治理論學習還是業務學習上都不夠深入細致，特別是與其他縣市供銷社主任在一起學習交流的時間少。平時忙于工作、忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。

（二）堅持群眾路線自覺性不強。群眾路線是我們黨的優良傳統，是實現代表人民群眾根本利益的基本途徑。深入職工、深入企業不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于群眾觀念淡薄，在解決職工關心的熱點、難點問題上主動性不強。遇到矛盾就躲、就退、就繞、就拖、就等、就推的消極行為，

（二）小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、偶發脾氣；說話有時不考慮對方感受；工作的規范性、細節性還需加強。這些都是我們自身的弱點。

（三）是創新意識不強，表現在一些同志工作按部就班，缺乏開拓精神。（五）在“解放思想”的學習討論中，部份黨員存在應付情緒，沒有自覺的投入活動中，存在“坐而論道”、“執行力不強”的問題

四、改進建議

（一）是開展學習討論，集思廣益，緊密結合工作實際，結合新形勢新任務，進一步解放思想，以科學發展觀為指導。更充分發揚民主，認真落實好黨的有關政策、法規。嚴格依法辦事是依法治國的基本要求，也是法治區別于人治的重要標志。嚴格依法辦事，就是要做到“有法必依、執法必嚴、違法必究”。在每一項工作決策中，要嚴格依法辦事，要多下基層了解職工的實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急，多聽群眾意見，多為群眾辦實事，多為農民專業合作社出謀劃策，指導好發展壯大，多爭取資金，扶持發展。

（二）進一步強化抓落實的意識，加大抓落實的力度，把精力集中在想干事上、本領體現在會干事上、目標鎖定在干成事上。樹立服務至上意識，強化發展為要、服務至上的理念，教育引導廣大黨員干部只服務、不干預,只幫助、不添亂，只設路標、不設路障，在服務環節不能說“不”不斷提升服務水平和能力，在服務群眾中比奉獻，在服務發展中比政績。

（三）轉變作風。對此次專題討論活動中查找出問題，敢于攻堅破難，敢于斗真較硬，在黨委領導下進一步加強作風建設，提高機關行政效率和質量，努力形成一支“想干事、能干事、能干成事”的供銷系統干部隊伍。不斷提升適應科學發展的能力和素質。貫徹落實科學發展觀，領導干部要不斷學習知識、提高能力。抓住這次解放思想專題討論活動的機會，全面提升供銷系統干部的政治理論素養、專業知識和工作能力，進一步激發全體干部職工加快實施“全域發展，全民共享”發展戰略的工作熱情。

五、今后努力的方向

供銷合作社聯合社其核心在于“合作”、“聯合”上，因此，要以促進我們發展為己任，牢固樹立大局意識，要算大帳、算活悵、算長遠帳。解放思想，不僅要解放“一班人”、“一層人”的思想，而且還要發動基層群眾更新觀念，解決“一群人”的問題。我們今后要做到：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動供銷社的發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應供銷社發展新形勢的新方法、新舉措；要立足現有資源，進一步發展壯大社有企業，實現社有資產保值增值；要抓住我市統籌城鄉發展機遇，加快發展“兩社一會”工作，不斷擴大供銷社的社會影響；克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

3、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，要彎下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從職工最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。工作中要講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同市供銷社的實際緊密結合進來，充分調動干部職工的積極性，深化改革，推進供銷社“二次創業”。為黨的組織事業作出更大的貢獻。