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*公司是*下屬子公司之一，現(xiàn)有員工1213人。以生產(chǎn)鐵路貨車走行部份配件為主，工作環(huán)境差，是工廠典型的“苦、臟、累”集中的一線生產(chǎn)單位。公司團(tuán)委同時(shí)隸屬于工廠團(tuán)委和公司黨政兩重領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有青年近431人，團(tuán)員178人，占全廠團(tuán)員總數(shù)的26.02%，長(zhǎng)年以來(lái)，公司團(tuán)委在工廠團(tuán)委和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持高舉鄧小平理論的偉大旗幟，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，按照上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政的要求，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才需要深入開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，團(tuán)的思想工作、團(tuán)的活動(dòng)及方式、團(tuán)的自身建設(shè)得到了加強(qiáng)和完善，團(tuán)的工作取得了突出成效。近年來(lái)，*公司團(tuán)委連續(xù)多年被評(píng)為廠級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”；*年度下屬*車間被評(píng)為“*省十佳安全單位”、*車間被評(píng)為“*市五四紅旗團(tuán)支部”；涌現(xiàn)了*集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”*車間臺(tái)車班、“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員”*、“*省青年崗位能手”*、“*集團(tuán)青年崗位能手”*、“*青年精英”*、*、*等一大批先進(jìn)青年集體和個(gè)人。

一、結(jié)合實(shí)際，抓好基層組織建設(shè)，確保團(tuán)干部隊(duì)伍健全。

*公司成立3年來(lái)，公司團(tuán)委先后根據(jù)實(shí)際情況，2次調(diào)整公司團(tuán)委班子。*年9月，召開(kāi)了共青團(tuán)*車輛廠*公司第一屆團(tuán)員代表大會(huì)，與會(huì)團(tuán)員代表87人，選舉產(chǎn)生了，公司第一屆團(tuán)委班子，公司內(nèi)設(shè)專職團(tuán)干部1名、兼職團(tuán)干部4名，2名本科學(xué)歷，2名大專學(xué)歷。一直以來(lái)，公司團(tuán)委始終認(rèn)為班子是否健全、團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響共青團(tuán)工作的整體水平。公司團(tuán)委堅(jiān)持每月定期召開(kāi)委員會(huì)和團(tuán)書記(擴(kuò)大)例會(huì)，使團(tuán)委的一些舉措能夠在民主、協(xié)商的基礎(chǔ)上上傳下達(dá)，做到了決策民主、管理科學(xué)，同時(shí)，每月定期集中對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行政治理論教育，組織團(tuán)干部進(jìn)行政治教育探討；每年組織團(tuán)干部參加工廠團(tuán)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班。

二、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的宗旨，圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培養(yǎng)青年成長(zhǎng)、成才。

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)，著重培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)型技術(shù)骨干。*年，公司團(tuán)委以工廠“精藝杯”大賽為載體，結(jié)合公司“雙創(chuàng)、雙爭(zhēng)”活動(dòng)為依托，組織開(kāi)展青工學(xué)技練功活動(dòng)。年內(nèi)分別組織公司內(nèi)5個(gè)工種，共321人次開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，并進(jìn)行閉卷考試。在*年5月工廠組織的“精藝杯”大賽中，公司選送的8名選手有3名團(tuán)員1名青工獲得了探傷工種比賽的2-5名。在*年公司開(kāi)展的“三學(xué)兩整改”活動(dòng)中，公司團(tuán)委作為主要組織者，參與了全過(guò)程的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考試工作。對(duì)35周歲以下的青工進(jìn)行篩選，考試名列前茅的青工，一方面給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，另一方面把這部份青工選送為參加工廠*年度“精藝杯”大賽的選手；對(duì)考試不合格的青工，列入公司行政考核范圍，分別給予了待崗學(xué)習(xí)和息工的處罰。這種考核機(jī)制有效地刺激了青工學(xué)技練功的意識(shí)，“不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要失業(yè)”的觀念逐漸在青工思想中普遍形成。*團(tuán)總支結(jié)合本單位實(shí)際，積極參與到車間“1285”人才培養(yǎng)工程中去，以車間“雙學(xué)雙比”活動(dòng)為切入點(diǎn)開(kāi)展各類科技、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在車間開(kāi)展的“雙學(xué)雙比”和工種帶頭人選拔賽中，3個(gè)工種的前5名，有8名是青工，其中*電爐的*、造型雜項(xiàng)班班長(zhǎng)*等同志被車間授予“青工技術(shù)工種帶頭人”的稱號(hào)。造型制芯二班班長(zhǎng)*同志被中央企業(yè)工委評(píng)為“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。*團(tuán)支部針對(duì)車間技術(shù)工人斷層的趨勢(shì)，在取得車間黨政支持后，將新進(jìn)廠的七名新工人與車間技術(shù)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀技術(shù)工人拜師結(jié)對(duì)，目前，七對(duì)師徒已全部簽定了下正式的師徒合同。

2、堅(jiān)持雙效結(jié)合，大力開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)進(jìn)步，以“創(chuàng)新增效”為主題，以青年科技人員和青年技術(shù)工人為主體，扎實(shí)開(kāi)展公司“科技項(xiàng)目攻關(guān)”活動(dòng)。*年公司團(tuán)委完成工藝改進(jìn)四項(xiàng)，修理改造設(shè)備二項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益64萬(wàn)元；車間級(jí)青年科技項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)7項(xiàng)；啟動(dòng)和開(kāi)展了車間級(jí)“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”15個(gè)。完成青年“五小”27項(xiàng)，節(jié)能五小15項(xiàng)，青年QC13項(xiàng)，青年科技人員撰寫科技論文集7篇。

三、加強(qiáng)基層日常工作管理，大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。

根據(jù)工廠團(tuán)委對(duì)廠級(jí)青年文明崗(號(hào))管理辦法的修訂，公司團(tuán)委積極組織支部書記一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司團(tuán)委要求支部書記必須深刻理解工廠團(tuán)委修訂青年文明號(hào)管理辦法的精神。結(jié)合本單位工作實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟、分層次地申報(bào)和培養(yǎng)本單位青年文明崗(號(hào))，有意識(shí)地培養(yǎng)和鍛煉青年骨干，樹(shù)立先進(jìn)典型。加強(qiáng)青年文明（崗）號(hào)創(chuàng)建工作。在深入開(kāi)展青年崗位能手興質(zhì)量活動(dòng)的同時(shí)，努力加強(qiáng)青年文明號(hào)建設(shè)，引導(dǎo)青工圍繞建廠達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)能降耗及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)，創(chuàng)建青年文明號(hào)，公司對(duì)申報(bào)爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和青年文明號(hào)標(biāo)桿的班組全部實(shí)行掛牌，為市級(jí)以上青年文明號(hào)建立了檔案。涌現(xiàn)出地區(qū)紅旗團(tuán)組織1個(gè)；工廠青年文明號(hào)2個(gè)。

四、堅(jiān)持服務(wù)青年宗旨，加大“雙推”工作，構(gòu)建服務(wù)渠道。近年來(lái)，公司團(tuán)委始終以積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度地向各級(jí)組織推薦優(yōu)秀青年，*年，公司團(tuán)委向黨委和行政推薦青年人才3名，有3名團(tuán)干部推優(yōu)上崗，其中1名被培養(yǎng)成為工廠中層領(lǐng)導(dǎo)，有16名團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，12名團(tuán)員被吸收為入黨積極分子，3名團(tuán)員被吸收為中共黨員，4名團(tuán)員被列為*年計(jì)劃發(fā)展對(duì)象。