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培養學生的創新精神和實踐能力，是素質教育的核心，更是高等職業技術教育(簡稱高職教育)的最根本的任務。然而傳統的教師講授(即所謂“傳道、授業、解惑”)、學生被動地接受的講授教學方式(以下簡稱傳統教學方式)，當前在高職院校中根深蒂固，嚴重地阻礙著對學生創新精神和實踐能力的培養。

一、研究性學習

在英文中，學習又有“研究”的意思，表明學習和研究本來就有著密切的聯系。但我國傳統教育卻要求學生階段只管學習，研究則是工作以后乃至成名成家以后的事。甚至在傳統的《教育學》中還把人的一生劃分為成長與學習期、工作與貢獻(包括研究)期、退休與養老期。孔子的“學而時習之”顯然是把“學”與“習”分開，并且強調先“學”而后“習”。我國著名教育家茅以升教授把什么是學習及其先后關系闡述得非常精辟：“學的對象是理論，習的對象是實踐，因此在學習里應求其統一。一個階段里不能不有一定的次序，于是發生學和習的先后問題。這里主張的，是先習實踐課程，后學理論課程，由‘知其然’到‘知其所以然’，是‘學而時習之’的大翻身。……”

研究性學習就是為達到一定的教學目的，學生在教師的指導下，采用類似科學研究的方式，從自然、社會和現實生活中自主地選擇并確定專門的研究課題來進行研究，并在研究過程中主動獲取知識、應用知識和解決問題的教學方式。這本來是以學生為主體的“研究性教學方式”，本文按習慣簡稱為“研究性學習”。我們之所以將其定義為教學方式，而不是學習行為，是因為它是“為達到一定的教學目的”，并且是“在教師的指導下”，而不是學生自發地、隨意地自學，它強調學生“在研究過程中主動地獲取知識、應用知識和解決問題”，在實踐中體驗和學會學習，以提高獲取信息和處理信息的能力。研究性學習的核心是要改變傳統教學方式中學生單純地、被動地接受教師所講授的知識的學習方式，構建開放的、民主的學習環境，倡導積極的、主動的探究式學習，培養學生的創新精神和實踐能力。研究性學習充分體現了“以學生為主體，以能力發展為主”的現代教育理念，并已成為國際社會普遍認同的一種新型教育模式。

二、高職教育的多重屬性及推行研究性學習的必要性

1、高職教育的多重屬性

高職教育具有高教屬性和職教屬性，兩者又分別包含學術屬性與知識屬性、教育屬性與職業屬性、技術屬性。

(1)高教屬性。所謂高職教育的高教屬性是指高職教育是在相當于高中文化程度(包括普高和中職)的基礎上進行的高等教育(包括招收初中畢業生的五年制高職教育)，即國際教育標準概念的第三級教育(高中后教育)。它是高職教育和普通高等教育的共同屬性。高職教育的高教屬性又包含學術屬性和知識屬性。堅持高職教育的高教屬性，是高職人才培養規律和解決現時就業問題的客觀要求，是培養高職學生未來社會適應性的前提，是適應當今知識經濟發展的要求。近年來，我國的職業教育在高職教育和中職教育中出現了兩種極端相反的傾向。一種傾向是在部分高職院校中只重視職教屬性，而輕視甚至背離高教屬性，主要表現在，只重視實踐，而輕視理論；只重視職業性課程，而忽視知識性課程；只重視“應知”、“應會”，而輕視普遍規律。當然，高職教育是職業性教育，而不是專業性教育，在高職教育中強調以培養能力為核心的實踐性課程是理所當然的，但是，這絕不意味著高職教育就應該弱化甚至拋棄學術性、知識性課程。相反，高職教育也應建立一套有高職特點的、完善的、現代化的知識課程體系，以使高職學生具備一定的可持續發展能力。

(2)職教屬性。所謂高職教育的職教屬性是指高職教育的培養目標和對象，一般是針對職業崗位(群)的以崗定課、按崗育人，并且是以技術應用型和技藝型為主，而不是像普通本科那樣以學術型或工程型為主。它是高職教育與中職教育的共同屬性。職教屬性又包含教育屬性與職業屬性、技術屬性。

教育屬性是高職教育相同于普通教育的本質屬性。其教育的目的可分為可能目的和必要目的。高職教育中的政治素質、思想素質、道德素質、身體素質和心理素質這些包含特定職業的特定內容的培養，多屬于“必要目的”的范疇；而反映職業特征的專業素質和文化素質這些包含普通教育的共性內容的培養，則多屬于“可能目的”的范疇。

職業屬性和技術屬性是高職教育區別于普通教育的功能屬性。職業教育承擔著為經濟界培養和輸送以技術工人為主的技術后備力量的任務。年輕人通過接受職業教育，獲得將來求職生存的基本能力，為他們將來的職業生涯做準備。所以，通過職業教育習得一項技能，學會一門手藝是職業教育的基本功能。也就是說，技術和職業不可分割，任何職業都包含著技術，只不過不同的職業技術含量的多少、高低有所不同而已。除此之外，為了高職教育的可持續發展，也必須重視知識和技術。高職畢業生除了大部分馬上就業，可能終生不再經受學歷教育外(不包括非學歷的繼續教育)，還有一部分，哪怕從實際情況來看只是一少部分，在畢業后馬上或就業后還要升入本科學習，乃至攻讀碩士、博士，這也是一部分高職生和家長們就讀高職的初衷。因此，高職教育所具有的職業屬性和技術屬性是不可輕視的。

2、高職教育需要推行研究性學習

(1)推行研究性學習是高職教育改革傳統教學方式，培養學生創新能力和實踐能力的需要，研究性學習是與傳統教學方式根本不同的教學方式。前者是為了發現而學習，走自己的路，創造新知識；后者僅僅是教師傳授知識，學生只能接受別人創造的知識。因此，高職教育必須用以強調學生自主探究為突出特征的研究性學習來代替傳統的教學方式。

(2)推行研究性學習是高職教育拓寬學生知識視野，提高學生科學文化素養的需要。知識領域是一個無邊無際的海洋，任何一個人都不可能全部通曉，學科分化和分科教學固然是現代教育的進步，目前無論是在普教還是在職教都占主導地位，但這同時也造成了知識結構的單一化和思考問題的局限性與片面性。研究性學習不但是一種探究式教學方式，而且是一種綜合性的教學方式。學生在研究性學習中，可通過各個研究課程把自然的、社會的、現實生活等方面的知識有機地結合起來，從而看清世界的真實面貌，使學生學到的知識整體化。

(3)推行研究性學習是高職教育激發學生學習動機、培養學生獨立分析問題和解決問題能力的需要。孔子的“學而時習之，不亦悅乎”就非常強調為學要引以為樂。自然、社會和現實生活本來是五彩繽紛的，探索自然和人類的奧秘具有無窮無盡的魅力和情趣，然而傳統的教學方式呆板單向，其過程枯燥無味，令人望而生厭。研究性學習恢復了教學過程的本來面目，使其充滿生機與活力，不但能激發學生的學習興趣，而且有助于培養學生獨立分析問題和解決問題的能力。

(4)推行研究性學習，是我國加入WTO后，高職教育與國際接軌的需要。中國加入WTO后，外資和外資企業的大量涌入，嚴格的管理和高新技術的廣泛應用，不但在數量上而且在質量上都將對“高等技術應用性專門人才”提出更新更高的要求。為了更好地對待中國加人WTO后高職教育所面臨的這一最大機遇和挑戰，必須對傳統的教學方式加大改革力度，推行研究性學習，以提高高職教育質量。

三、在高職教育中推行研究性學習完全可行

不可否認，由于各種原因，就群體而言，高職院校學生的學習能力、學習習慣、學習信心等確實不如普通高校學生。在高職教育中能否推行研究性學習呢?要回答這個問題，必須首先要破除對研究性學習的迷信。據報到，1987年美國芝加哥大學物理系學生羅伯特·蓋瑞斯特在例行作業時發現了世界著名科學家牛頓的《數學原理》中的一個錯誤，這是該書出版300以年來未被發現的一個錯誤，為此他的論文得了A+，被密西根大學破格錄取為研究生。這樣的例子還少嗎?我國著名的數學家華羅庚沒有機會讀大學，但由于他的數學天分而寫出的高水平的論文直接到中國最高學府清華大學的數學系執教；當今世界首富比爾·蓋茨作為世界上最大的計算機廠商美國微軟公司的總裁在教育非常普及的美國僅僅是一個哈佛大學二年級的肄業生，不僅沒有計算機專業的碩士、博士學位，甚至連本科文憑也沒有。本人在這種思想的指導下，在本院高職計算機繪圖CAD教學中進行了研究性學習的嘗試和探索。實踐證明，這種研究性學習與傳統的教學方式比較，不但是非常必要的，而且更容易培養生的創新精神和實踐能力，是完全可行的，使學生更容易掌握所學知識，更節省課時。