本站小編為你精心準備了市萬人評風活動方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、指導思想

通過開展“萬人評議政風”活動，切實轉變部門作風，提高行政效能，下決心解決一些單位不作為、亂作為和不會作為的問題，進一步營造風正氣順、奮發有為的干事創業環境，為“推進新跨越，建設新”提供堅強的保證。

二、評議的原則、對象和內容

（一）評議的原則

1、堅持公開評議，把評議權交給群眾，由群眾確定評議對象，由群眾確定評議等次，自覺接受社會監督。

2、堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以評促糾，寓糾于建，逐步形成糾、評、建相互促進的有效機制。

（二）評議對象的確定

市直行政、事業單位全部納入這次群眾推薦之中，重點是對“三公”（公共權力大、公益性強、公眾關注度高）部門進行評議。推薦工作采取網站留言及向人大代表、政協委員、特邀監察員、百戶家庭聯系點、百家企業聯系點發放《推薦表》等多種途徑征集意見。在群眾推薦提名的基礎上，由評議活動領導小組研究確定被評議單位，向社會公布。

（三）評議內容

主要評議六個方面：

1、優化環境方面：是否存在政策不落實，行政行為不規范、發展環境不寬松等突出問題；有無從小團體利益出發，搞部門封鎖、地方保護，擅自設立收費項目，存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂辦班、亂評比等問題。

2、依法行政方面：是否按照國家法律、法規和規章，正確執行上級決定、命令，按照規定的職責權限和工作程序履行職責；有無濫用權力、多頭執法、以權代法、以罰代管和變相下達罰沒收入指標現象；有無假公濟私、公權私用、“吃、拿、卡、要”等問題。

3、行政效能方面：是否存在擅自設立行政審批項目、審批環節多、審批時間長的問題；有無辦事效率不高、拖延、推諉、扯皮現象；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

4、政務公開方面：是否公開辦事依據、內容、標準、程序和監督投訴電話；是否認真落實首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制、效能告誡制、績效考核制和過錯追究制，有無辦事不公開、不透明、群眾意見多的問題。

5、政風、行風方面：是否按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，認真落實“一崗雙責”責任制，把業務工作同政風建設同安排、同部署，確立治理重點，取得治理實效；是否關注民生、了解民意，重視群眾投訴舉報，認真解決群眾反映的實際問題，讓群眾滿意。

6、廉潔從政方面：單位領導班子是否認真落實黨風廉政建設責任制；是否嚴格遵守廉潔自律各項規定，有無利用職務之便以權謀私、貪污受賄、與民爭利等問題。

三、評議的時間、方法步驟

（一）評議的時間

評議活動從月日開始，月日結束，集中半年時間。

（二）評議的方法步驟

評議工作分五個階段：

1、準備階段

（1）組建評議活動辦公室，抽組工作人員，落實評議經費。

（2）召開領導小組會議，安排部署萬人評議政風活動啟動工作。

（3）召開市直“萬人評議政風”活動動員大會。

2、宣傳動員階段

（1）推薦評議對象、選聘評議代表。發放被評議部門（單位）民意《推薦表》，收集匯總后報評議活動領導小組審定，向社會公布。

（2）確定百戶家庭聯系點、百家企業聯系點。

（3）開通“政風大家談”主題欄目。在為期4個月的評議階段，根據安排由被評議單位的“一把手”走進電視直播間，向社會公開服務內容、宣傳有關政策法規、承諾政風建設目標和措施，公布投訴舉報電話。在《日報》、市委、市政府網站舉辦“政風大家談”互動欄目，全方位跟蹤報道評議工作的動態情況。

3、評議階段

（1）被評議單位制定自查自糾方案，查找政風建設方面存在的突出問題，剖析根源，單位內部進行整改，向市評議活動辦公室報告自查自糾情況。

（2）市評議活動領導小組組織評議代表，分解任務，落實責任，開展明察暗訪，通過信訪渠道了解有關投訴情況，召開座談會、發放《征求意見表》，多渠道收集意見建議，向被評議的單位進行反饋。

（3）各被評議單位對照反饋的意見建議，認真制定整改措施和方案，進行整改。

4、問卷測評階段

（1）問卷測評的組織工作。市評議活動辦公室組織民評代表，按照《問卷測評實施辦法》的要求，在市、縣兩級范圍發放《問卷測評表》。《問卷測評表》的發放、回收整理、歸類統計均由民評代表獨立完成。問卷測評采取無記名投票方式，設滿意度測評和征求意見兩項內容，評價等次分滿意、基本滿意、不滿意。

（2）問卷測評的范圍。問卷測評在充分考慮不同社會成分、不同群體的基礎上，重點向基層、向被評議單位的服務對象傾斜。具體發放比例是：市、縣兩級的人大代表、政協委員占5%；企業經營者及工人農民代表占20%；百戶家庭聯系點、百家企業聯系點、社區居民及駐軍代表占15%；黨政機關和事業單位的干部職工代表占15%；法檢兩院、新聞單位代表占5%；被測評單位的服務對象（執法相對人）代表占40%。《問卷測評表》共發放11500份，其中市直3500份、崆峒區份、其他六縣各1000份。

（3）問卷測評的匯總。《問卷測評表》要按照統計辦法的要求，及時發放及時回收，組織民評代表集中統計匯總。

5、總結階段

（1）各參評單位對評議工作進行認真總結，并將評議工作總結報市評議活動辦公室。

（2）召開領導小組成員單位會議，對“萬人評議政風”活動開展情況進行全面總結。

（3）召開新聞會，通報評議結果。

四、評議結果運用

（一）排序通報。對被評議單位依據最終評議結果，按滿意率得分情況進行排序通報。

（二）誡勉整改。在評議中，對群眾反映強烈、問題較多且排序靠后的部門和單位，由市委、市政府分管領導對其領導班子實行談話誡勉并限期整改。

（三）評議結果作為考核被評議部門落實黨風廉政建設責任制和年度工作績效的重要依據。

五、組織機構

評議工作在市委、市政府的統一領導下進行。為確保評議活動的順利實施，成立市“創優發展環境，萬人評議政風”活動工作領導小組。

組長：略;副組長：略;成員：略;

領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局局長同志擔任辦公室主任，工作人員從成員單位抽組。

六、幾點要求

（一）提高認識，加強領導

開展“萬人評議政風”活動，是落實“三個代表”重要思想，實現好、發展好、維護好人民群眾利益的重要體現，是擴大基層民主，強化群眾監督，加強政府部門作風建設，促進全市經濟社會快速健康發展的重要舉措。各部門要把評議工作同開展“作風建設年”有機地結合起來，認真落實黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、參評單位自查自糾、群眾廣泛參與、新聞媒體配合的領導體制和工作機制，確保這次評議活動健康運行，取得實效。

（二）糾建并舉，注重實效

要堅持糾、評、建相統一，充分發揮各參評部門的主體作用，把解決群眾反映的突出問題貫穿于評議活動的全過程，邊評邊改，以評促糾，寓改于建。要善于聽民聲、解民難，把評議的著力點放在改進工作方法、轉變工作作風、提高工作效率、優化服務質量、樹立良好形象上，認真解決百姓關注的熱點問題，下決心整改制約發展的突出問題，以扎扎實實的工作實績取信于民。

（三）落實責任，形成合力

開展評議活動量大面廣，工作標準高，備受社會關注。要加強組織協調和監督檢查，建立起科學的評議、評價體系。要規范工作程序，細化工作措施，嚴肅評議紀律，確保評議結果客觀公正。要保證人員、經費、辦公場地、交通通信工具“四落實”，為評議工作創造良好的條件。要加大宣傳力度，辦好《政風大家談》專題欄目，通過多種媒體，及時報道評議動態情況，真實反映民聲民意，大力宣傳先進典型，直面曝光熱點問題，為開展“萬人評議政風”活動營造良好的輿論環境。