本站小編為你精心準備了雙提升第二次督查反饋問題整改方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2020年4月縣委政法委組織開展了本年度第二次“雙提升”工作督查，及時反饋了調查結果。從反饋的情況來看，問題比較突出，在掃黑除惡工作知曉率、綜治中心知曉率、平安創建活動參與率、對(公、檢、法、司)機關工作知曉率滿意度、城區交通秩序等方面排名靠后，反映出我們工作與群眾的期盼和上級的要求還存在差距。我鎮對反饋的問題虛心接受，照單全收，認真落實整改措施，不折不扣完成問題整改工作任務，全面提升我鎮群眾安全感和對政法機關工作的滿意度。

一、工作目標

堅持問題導向，全面查找自身不足，補齊短板，提升工作水平，實現我鎮“雙提升”工作步入全縣前列。

二、存在問題

1、思想認識不到位。對上級文件精神學習不夠，理解不深，認識上存在偏差，創先爭優意識不強。

2、宣傳氛圍不濃。鎮動員會后村(社區)行動步調不一致，少數村(社區)行動遲緩，沒有及時組織開展活動，宣傳形式單一，宣傳缺乏針對性。宣傳不夠深入，入組入戶宣傳沒有做到全覆蓋，宣傳內容不全，群眾對掃黑除惡專項斗爭、政法機關(公安、法院、檢察院、司法局)接觸較少，對其開展的工作不甚了解。

3、對鎮、村綜治中心和平安建設了解不夠。說明綜治業務培訓學習開展不夠，部分鎮村干部對綜治中心不了解、對平安建設內涵理解不透徹，不知道如何具體有效地開展工作，以至于有些群眾在電話測評時出現“失真”、“答非所問”等情況。此外，部分鎮村干部在處理糾紛或開展宣傳工作時，不習慣表述綜治中心，導致群眾對綜治中心的知曉率和認可度不高。對省民調中心電話(0551-12340)宣傳不到位，少數群眾接到此電話誤認為詐騙電話，造成接受調查率偏低。

4、走訪工作不到位。鎮村干部走訪群眾的次數較少、時間較短，個別干部在走訪時存在敷衍行為，如：走進群眾家中，只是任務式地交待，并未向其做好雙提升和平安建設等工作的宣傳講解，更未耐心傾聽他們的呼聲和訴求。

5、群眾見警率不高。政法部門及基層組織在日常巡邏防范時較為分散，巡邏力度不夠，存在“巡邏死角”。群眾見警率低，導致群眾在一定程度上產生安全缺乏保障的感覺。

6、督查反饋不到位。雖然成立督查工作組，但是沒能長期堅持深入各村、社區進行督導檢查，鎮村干部均存在厭戰情緒，部分人員出現思想放松懈怠的情況。

三、整改措施

(一)堅持黨政主導，狠抓整改落實

加強文件的學習傳達，領會精神實質。強化領導，堅持黨政一把手負總責，分管同志具體抓，擔負起具體部署落實的責任。各村、社區按照屬地管理的原則，開展自查自糾，認領問題，抓好整改落實。要把提升群眾安全感和滿意度工作擺上重要議事日程，同實施民生工程一樣同部署同落實。

(二)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

利用現有的宣傳平臺，動員各方的力量，發揮各自的優勢，創新宣傳方式，深入宣傳發動，提高宣傳效果。

一是協調政法機關進村入戶開展面對面宣講。

二是對政法委抽查不明白如何回答的電話用戶，安排村、社區干部上門進行回訪，一對一進行宣傳。

三是利用廣播、標語、宣傳欄、宣傳車、顯示屏等傳統方式宣傳外，對流出人員采用微信、短信發出倡議，確保宣傳做到全覆蓋。

(三)開展矛盾糾紛排查調處回訪活動

加強鎮村網格建設，建立健全鎮村排查調處矛盾糾紛領導機構，堅持月排查零報告制度，充分發揮治安調解、人民調解、行政調解和司法調解作用，及時處置矛盾糾紛，將問題解決在萌芽狀態，開展好矛盾雙方當事人的回訪活動，適時掌握其思想動態。

(四)加強巡防力度，提高巡邏頻次

組建佩戴袖章的專職巡防隊(由派出所、村、社區干部、網格員、黨員)義務巡防隊，公安機關派人參加，不定期到29個村和14個社區開展聯合巡邏工作。走訪案發戶宣傳防盜、防搶知識，提高群眾見警率，有效遏制“兩搶一盜”等案件的發生。

四、工作要求

(一)統一思想，提高認識。提升群眾安全感和滿意度，是當前全鎮上下的一項重要工作，各村居要從講政治、講大局、講穩定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識，強化責任意識，細化措施，明確責任，確保各項任務有效落實，確保將此項工作有序進行。

(二)加強組織領導，夯實責任。鎮黨委政府將適時開展督查調度，推進群眾安全感滿意度“雙提升”工作。各村居要統籌安排，切實負起屬地管理責任，強化組織領導，細化網格，將工作落到實處，爭取群眾理解和支持。

(三)加強協調聯動，抓出實效。各村居、成員單位要立行立改，勇于擔當，協作配合，堅持問題導向，采取針對性的措施，抓好整改推進，發動人員“走出去、沉下去”,全力抓好各項整改任務。

(四)加強督導，嚴格考核。各村、成員單位要加強對本單位、本部門“雙提升”工作開展情況自查，確保各項措施落到實處。鎮綜治委將成立督導組，通過明察暗訪、問卷調查、重點督察等方式對工作落實情況進行督導檢查，杜絕搞形式走過場，此項工作也將納入年度綜治考核。