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一、在我國建設工程合同中，就現(xiàn)有爭議的處理方法進行簡要分析

目前，我國出臺了很多法律來解決工程的糾紛問題，比如：民法通則、合同法、民事訴訟法、建筑法和仲裁法等。在我國的《合同法》中第128條規(guī)定：“當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。目前，在我國建設工程的相關合同中，對爭議進行處理的方式主要有協(xié)商處理、雙方調(diào)節(jié)、進行仲裁以及提起訴訟。

二、解決建設工程合同爭議的對策

為了讓建設工程項目的合同爭議得到更好的解決，不僅需要政府與各界人士協(xié)力合作，最主要的還要看建設工程企業(yè)本身，即加強訂立合同的意識，多了解有關的法律規(guī)定并進行認真研究，對合同簽約審查以及履約上把好關，通過合同來維護自己的權力和履行自己的義務，嚴格依照法律來解決合同爭議。

1.提高企業(yè)和從業(yè)人員的法律意識。對于企業(yè)以及從業(yè)人員來講，法律意識是必須要樹立的，深入地學習研究合同管理法律知識并做到理解，提高用法律知識來處理存在問題的能力。企業(yè)的相關領導和處于不同層面的管理者都應該認真學習法律知識。可以讓企業(yè)處在一個人人懂法律，人人會用法的氛圍中。這樣，企業(yè)在依法對合同進行管理時，企業(yè)人員對合同管理的水平就會不斷地提高，這樣就增強了企業(yè)想要通過法律意識來保護自身權益不受損害的能力。

2.合同管理人員要有專業(yè)的知識培養(yǎng)。著力培養(yǎng)一些有能力的專業(yè)人員，讓他們在建設工程中能夠很好地管理合同。在合同管理中，提高管理工程項目的能力和水平，盡可能地避免因為沒有足夠的專業(yè)水平以及工作上的疏漏而產(chǎn)生的爭議。如果爭議發(fā)生了，作為合同管理人員，要憑借自己的專業(yè)鑒別能力并運用自己的專業(yè)知識尋求多方協(xié)作讓爭議得到有效的解決。

3.加大企業(yè)誠信建設的力度。所謂誠信，就是誠實守信。每個企業(yè)都有自己的誠信度，它不僅與自身的信譽度有著密不可分的聯(lián)系，還影響著社會整體的誠信建設。在當今社會，一個企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展，靠的就是誠信。只要你的市場信譽足夠高，你的客戶就會越來越多，進而可以占據(jù)大部分的市場。因此，加強誠信建設對于一個要做好做大的企業(yè)來說是至關重要的。

4.加大合同的管理程度，加強事前和事中的控制程度。在執(zhí)行合同的過程中，常常會因為制訂合同條款的不全面或者有疏漏而發(fā)生工程經(jīng)濟糾紛事件。此時，事前以及事中的控制就發(fā)揮了作用，它們比事后彌補更為有效。因此，在前期簽訂合同過程中，業(yè)主與承包商需要制定出一份細致周密、安排合理的合同。在工程建設過程中，如果出現(xiàn)爭議，雙方要按照合同約定的爭議解決方式，及時地解決爭議問題。

5.增強企業(yè)應訴的主動性。中國千百年來，留下了“和為貴”的觀念，而企業(yè)，則需要放棄這個觀念。當出現(xiàn)爭議時，對問題的分析要按照相關的法律和規(guī)定進行，用法律及其規(guī)定來維護自己的利益。除此之外，還要重點培養(yǎng)和儲備一些人才，讓他們熟悉法律，在有爭議出現(xiàn)的時候，可以按照法律條款，按照實際要求對工程中的問題做出合理的判斷，這樣在解決爭議時就可以采用切實可行的方式，有效地維護企業(yè)的合法權益。

三、結語

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，我國的建設工程企業(yè)要應勢而發(fā)，加強企業(yè)自身的法制觀念建設，普及法律知識，培訓合同管理人才，加強合同的管理工作，在合同訂立環(huán)節(jié)減少和避免不必要的爭議，合法地參與建筑市場的經(jīng)濟活動，營造出了合作共贏與誠實守信的市場建筑秩序。這也是中國建設工程企業(yè)要融入世界的經(jīng)濟全球化中必要的條件。

作者：劉麗 單位：中石化石油工程設計有限公司