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美章網(wǎng) 資料文庫 微探建設(shè)工程監(jiān)理的問題及策略范文

微探建設(shè)工程監(jiān)理的問題及策略范文

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微探建設(shè)工程監(jiān)理的問題及策略

1.行業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善策略

(1)法律體系的完善

就工程監(jiān)理行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀來說,應(yīng)從不完善的市場機制與規(guī)則入手,立足實踐,對以往的經(jīng)驗加以總結(jié);可對西方發(fā)達國家的先進措施及公認做法加以借鑒,對行業(yè)中的空白之處加以充實,使與國內(nèi)建設(shè)工程監(jiān)理相關(guān)的法律體系得到逐步完善,保障國內(nèi)建設(shè)工程監(jiān)理工作走上法制化軌道。

(2)促進監(jiān)理市場的規(guī)范化策略

在國內(nèi)工程監(jiān)理市場的發(fā)展過程中,缺乏有效、統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)則是一個亟待解決的問題,應(yīng)對監(jiān)理方與業(yè)主之間的關(guān)系予以明確。監(jiān)理方與業(yè)主應(yīng)以委托監(jiān)理合同條款的相關(guān)約定為依據(jù)嚴格行使相對應(yīng)的權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。對于監(jiān)理技術(shù)人員正在開展的日常工作,業(yè)主不得橫加干涉,以免造成不良影響和不可預(yù)知的結(jié)果;在監(jiān)理工作人員的相關(guān)活動與監(jiān)理合同中的條款規(guī)定相符合的情況下,業(yè)主無權(quán)要求監(jiān)理合同的解除以及監(jiān)理技術(shù)人員的撤換;業(yè)主將工程監(jiān)督與管理授權(quán)于監(jiān)理工程師,監(jiān)理工程師應(yīng)高度對工程項目負責(zé)、對業(yè)主負責(zé)。

(3)監(jiān)理工作內(nèi)容的定位策略

針對監(jiān)理工作定位不合理問題,應(yīng)從根本上加以解決。首先應(yīng)對監(jiān)理行業(yè)普遍存在的掛名問題加以解決,對于兼職監(jiān)理工程師來說,不僅應(yīng)對其實際承接責(zé)任予以明確,還應(yīng)對部分工程項目中出現(xiàn)的“自我監(jiān)理”以及“同體監(jiān)理”現(xiàn)象加以嚴格限制,避免此類現(xiàn)象的發(fā)生;嚴格落實監(jiān)理工程師責(zé)任制,在監(jiān)理工程師中標后,對其實施壓證制度,確保監(jiān)理工程師實現(xiàn)真正的定崗定位。

(4)工程監(jiān)理取費的應(yīng)對策略

當(dāng)前我國市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展,取得了豐碩的經(jīng)濟建設(shè)成果,監(jiān)理價格的適度提高,能夠提高監(jiān)理單位和監(jiān)理工作人員的工作質(zhì)量、服務(wù)水平,有利于遵循市場法則,低價質(zhì)差、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,在此基礎(chǔ)上推動建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)改革不斷深化,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)內(nèi)部問題的改善策略

(1)全面發(fā)展監(jiān)理業(yè)務(wù)

為與不斷發(fā)展的工程建設(shè)需求相適應(yīng),工程監(jiān)理工作必須不斷改進和完善。監(jiān)理單位應(yīng)將企業(yè)目標定位在經(jīng)濟效益上,在此基礎(chǔ)上力爭全面發(fā)展監(jiān)理業(yè)務(wù),促使監(jiān)理業(yè)務(wù)覆蓋建設(shè)工程的前期咨詢、勘測設(shè)計、工程招投標以及采購設(shè)備等諸多環(huán)節(jié),并構(gòu)建長期的行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與相應(yīng)的儲備體系。

(2)監(jiān)理隊伍整體水平的提高策略

企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底為人才競爭。工程監(jiān)理涵蓋了方方面面的知識,如經(jīng)濟、工程技術(shù)、管理等。工程監(jiān)理單位應(yīng)充分關(guān)注企業(yè)內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)的提升,不斷提升監(jiān)理團隊的整體水平,滿足企業(yè)發(fā)展需求。

(3)強化自律意識

監(jiān)理單位應(yīng)注重自身自律意識的培養(yǎng),為企業(yè)塑造良好的外部形象,提高企業(yè)生存和競爭能力,同時還應(yīng)對監(jiān)理技術(shù)人員展開相應(yīng)的業(yè)務(wù)與政治素養(yǎng)培訓(xùn),保證監(jiān)理技術(shù)人員在工作過程中做到獨立、公正。

作者:劉小興單位:太倉興城建設(shè)監(jiān)理有限公司

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