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新形勢下公立醫院成本核算工作主要存在以下問題:
第一,公立醫院成本核算意識不強。我國醫療衛生事業改革以來,成本核算問題逐漸受到重視。公立醫院長期依靠財政投入,缺乏成本意識,特別是對重大項目申請財政撥款時,醫院往往缺少對項目的充分論證,沒有考慮項目成本而盲目爭取撥款。這就造成項目實施后,醫療衛生設備設施的使用率低,成本回收困難。其結果是高額的成本投入增加了患者的負擔,并影響了公立醫院的社會聲譽。
第二,成本核算目標存在局限性。受成本核算意識的影響,公立醫院成本核算的目標主要是服務于內部獎金分配和績效考評,各項費用支出是否屬于成本核算范圍都要受績效考評控制,所以成本核算的內容并不全面。例如公立醫院固定資產的折舊、行政和后勤部門的費用等均未參與成本分攤。其核算結果只是導致經濟利益的虛高,不能真實反映全部成本消耗。
第三,成本核算制度不規范。公立醫院的成本核算制度尚不健全,對于出入醫院的財產并沒有進行嚴格的清查和定期盤點,成本核算更多地關注于經費,忽視實物資產的管理。例如不少公立醫院都忽視固定資產的報廢管理,固定資產從購置之日起就沒有進行定期盤點,資產使用率低,成本高,資產的賬面價值與實際價值嚴重脫節。而很多資產又被重復購置,大大增加了醫院的成本投入。
第四,成本核算手段落后。公立醫院涉及的醫療服務項目種類繁多,分工細致,相應的成本核算工作也具有復雜性。對于大量核算信息的處理,必須應用相應的信息技術。而一些公立醫院的成本核算軟件應用滯后,很多工作依靠手工完成。而且由于信息化管理不完善,對于醫院日常使用及消耗的物資缺乏實時統計和監控,進而影響到成本核算。
2新形勢下公立醫院成本核算的發展
針對當前工作中存在的問題,新形勢下公立醫院應努力推進成本核算的改革與發展。
第一,樹立成本核算意識。公立醫院首先應當從根本上轉變觀念,將成本核算視為提升醫院核心競爭力、實現可持續發展的途徑,加強對醫療衛生體制改革的認識。醫院領導層應立足戰略層面,深刻認識新形勢下成本核算的重要意義,組織全院職工,開展成本核算宣傳教育活動,使全院職工認識到成本核算的發展是必然趨勢,是提高醫院經濟效益和社會效益的必然要求。為此,公立醫院應采取有效的激勵措施,如鼓勵各科室職工降低成本消耗,提高設備設施利用率,提高服務質量,并建立相應的新型績效考評方法,從而推動職工轉變觀念。
第二,積極發展全成本核算。隨著公立醫院管理觀念的轉變,成本核算意識的樹立,醫院應積極發展全成本核算,并構建成本核算組織機構。全成本核算是指根據醫院實際運營中的各種耗費,通過分類管理和分析,系統核算成本和費用,摒棄局限于獎金分配和績效層面的核算目標,使醫院的各項成本均能得到有效的分攤,以促進全院職工協同工作,降低成本,提高服務效率。為推動全成本核算落實,公立醫院應建立以院長負責制為基礎的成本中心、利潤中心和投資中心,對各項收支及成本進行核定,實現各部門的協調配合。
第三,健全成本核算制度。為推動全成本核算的實施,公立醫院應健全成本核算制度,將全成本核算的內容落實到制度當中,明確要求經費和實物的全面管理。對于經費投入的成本控制,公立醫院應從預算管理開始,結合新形勢下公立醫院改革的戰略導向,將提高醫療服務水平、提升科研實力作為經費投入的主要方向,嚴格控制其他費用支出,并與部門績效掛鉤。在實物管理方面,醫院應對物資的采購、入庫、存儲、維護、清算進行系統管理,將責任落實到人,定期盤點實物資產,計提折舊,對物資流動過程實施實時監控。
第四,建立信息化管理平臺。為提高工作效率,公立醫院應建立信息化管理平臺,將全成本核算的內容通過信息系統分類管理,及時記錄、反饋、處理各類經費和物資的變動情況,使成本核算與會計核算同步進行,避免重復性工作。
作者:葉偉單位:麗水市人民醫院