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［摘要］

隨著我院示范校建設(shè)的步伐，會(huì)計(jì)電算化課程改革也隨之要做相應(yīng)的調(diào)整,會(huì)計(jì)電算化課程必須以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)電算化崗位技能為核心,改革課程設(shè)計(jì)理念與思路,整體規(guī)劃課程內(nèi)容,改變教學(xué)模式和考核評(píng)價(jià)方法,科學(xué)構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化課程體系。按具體會(huì)計(jì)職業(yè)崗位設(shè)置核心專業(yè)課程,構(gòu)建新的專業(yè)課程體系。只有這樣,才能培養(yǎng)出社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的技能型、實(shí)用型、創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才。

［關(guān)鍵詞］

職業(yè)能力；高職；會(huì)計(jì)電算化；課程體系建設(shè)

在“互聯(lián)網(wǎng)＋”的大時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，用人單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)和能力的要求越來越高。高等職業(yè)教育是為社會(huì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要途徑，符合人才市場(chǎng)需要的。高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生從事會(huì)計(jì)崗位工作，應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，達(dá)到初級(jí)會(huì)計(jì)師的技能水平，這樣才能更好地服務(wù)社會(huì)。

1高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系設(shè)置的現(xiàn)狀

1.1課程體系設(shè)置專業(yè)實(shí)踐技能差調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在目前的高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系設(shè)置中，基本上是理論—單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)—綜合模擬實(shí)訓(xùn)—校外頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)體系，校企之間缺乏政策的扶持和契約的約束，校外頂崗實(shí)習(xí)的單位不多，專業(yè)對(duì)口率極低。一些學(xué)校僅僅停留在單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)層面，沒有建立相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系，沒有集中地開展綜合模擬實(shí)訓(xùn)，學(xué)生實(shí)踐操作系統(tǒng)性差。專業(yè)技能訓(xùn)練少，實(shí)踐課程體系設(shè)置不夠科學(xué)，尚未充分考慮就業(yè)市場(chǎng)的變化和用人單位的需要，靈活性差，學(xué)生職業(yè)勝任力差，單位滿意度低。尚未建立突出實(shí)踐技能的課程評(píng)價(jià)考核體系，評(píng)價(jià)考核仍以筆試?yán)碚撐幕R(shí)為主，沒有突出行業(yè)職業(yè)技能訓(xùn)練的企業(yè)考核，沒有把學(xué)生的職業(yè)勝任力和就業(yè)能力納入評(píng)價(jià)體系。

1.2校企合作開展不力，校外實(shí)訓(xùn)基地難以落實(shí)，實(shí)習(xí)鍛煉達(dá)不到預(yù)期目的由于財(cái)會(huì)工作的特殊性和保密性，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)開展校企合作很難實(shí)施，大多企業(yè)不愿意接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，即使大部分高職院校已經(jīng)簽署了“友情式”校外實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議，但該專業(yè)學(xué)生到單位頂崗實(shí)習(xí)往往不可能，頂多是實(shí)習(xí)基地參觀實(shí)習(xí)，時(shí)間在半天到一天。原因是由于學(xué)生業(yè)務(wù)不熟，既不能給公司增效，又增加單位的負(fù)擔(dān)，加之公司財(cái)務(wù)人員不愿意學(xué)生接觸他們的財(cái)務(wù)機(jī)密，更不愿意主動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生與自己競(jìng)爭(zhēng)。即便部分學(xué)生自己聯(lián)系了實(shí)習(xí)單位，但很難直接參與實(shí)際財(cái)務(wù)工作。頂崗實(shí)習(xí)流于形式，校外實(shí)訓(xùn)基地名存實(shí)亡，校企合作只是紙上談兵，使得學(xué)生的專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)落不到實(shí)處，達(dá)不到預(yù)期的實(shí)踐鍛煉目的，這嚴(yán)重影響了其實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

1.3理論課比例大，模擬實(shí)訓(xùn)室缺乏仿真性與系統(tǒng)整合性通過調(diào)查，現(xiàn)階段90％高職院校都建立了會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室及電算化實(shí)訓(xùn)室，但70％未能達(dá)到仿真要求和學(xué)生實(shí)驗(yàn)需要，只不過是一些電腦加幾個(gè)軟件，缺乏會(huì)計(jì)工作環(huán)境，這樣不僅不會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，也無法達(dá)到分組輪崗輪訓(xùn)的目的和學(xué)生基本技能的培養(yǎng)與鍛煉。更何況手工記賬資料與電算化資料截然分開，缺乏系統(tǒng)整合性，這樣手工實(shí)訓(xùn)結(jié)果不能得到計(jì)算機(jī)的驗(yàn)證，學(xué)生也就無從體驗(yàn)會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)越性，更談不上培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才了。

1.4專職教師技能薄弱，教學(xué)質(zhì)量不高目前各高職院校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)教師大多是從學(xué)校到學(xué)校，即便考取了會(huì)計(jì)師以上職業(yè)資格，獲得了“雙師”職稱，但是不具備雙能力，實(shí)踐技能薄弱，由于沒有到企業(yè)從事一定年限的會(huì)計(jì)工作，缺乏一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很難有效地組織實(shí)踐教學(xué)。再者一些老師雖然掌握了豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，也具備了一定的實(shí)踐技能，但缺乏會(huì)計(jì)工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備和相關(guān)問題的處置能力，指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)缺乏真實(shí)性，解答不了真實(shí)工作環(huán)境下的復(fù)雜問題，難以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

2高職會(huì)計(jì)電算化課程設(shè)置中存在的問題

隨著我國會(huì)計(jì)電算化普及程度的提高，各高校財(cái)會(huì)專業(yè)也更加重視會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)。但是，在課程目標(biāo)的定位、課程內(nèi)容的設(shè)置等方面仍然存在不少問題。

2.1課程目標(biāo)定位不準(zhǔn)確在會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)中，大多數(shù)老師對(duì)這門課把握不準(zhǔn)，要么將它上成軟件培訓(xùn)課，要么上成程序編寫課或計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課。會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)應(yīng)該包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)的講授與典型通用會(huì)計(jì)軟件的實(shí)踐性操作。在實(shí)際教學(xué)過程中，由于課時(shí)數(shù)有限，教師在有限的時(shí)間內(nèi)既想講授理論知識(shí)又想講授軟件操作，結(jié)果往往都是點(diǎn)到為止。

2.2課程內(nèi)容設(shè)置落后由于處在計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的大環(huán)境中，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展速度也很快。比如會(huì)計(jì)軟件的主流技術(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的ERP軟件了，而我們教學(xué)內(nèi)容的更新明顯跟不上技術(shù)的發(fā)展速度。現(xiàn)在的情況可以說是教材的內(nèi)容落后于教學(xué)內(nèi)容，而教學(xué)內(nèi)容又落后于社會(huì)應(yīng)用水平。

2.3課程講授方式、方法不完善學(xué)生在學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)總是有限的，而且會(huì)隨著技術(shù)的發(fā)展而落后。傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以教師為主體的灌輸式講課方式，將教學(xué)內(nèi)容固定化，論述過程程序化，學(xué)生成了接受知識(shí)的被動(dòng)者，創(chuàng)造性思維能力被忽略了。

2.4實(shí)訓(xùn)教程質(zhì)量不高會(huì)計(jì)電算化是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)課，所以本課程需要有高質(zhì)量的配套實(shí)訓(xùn)教程。到目前為止，會(huì)計(jì)電算化教材質(zhì)量普遍不高，教材中所舉軟件嚴(yán)重落后于企業(yè)實(shí)際應(yīng)用軟件，或者教材中是對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)軟件泛泛地講，沒有針對(duì)哪一個(gè)軟件詳細(xì)講。會(huì)計(jì)電算化教材本身質(zhì)量尚且不高，實(shí)訓(xùn)教程的質(zhì)量便可想而知。

3高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系的構(gòu)建

高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)既然把“就業(yè)導(dǎo)向的會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力培養(yǎng)”作為課程設(shè)置的價(jià)值取向，高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)應(yīng)以職業(yè)能力為導(dǎo)向，設(shè)置課程體系。

3.1建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐考核評(píng)價(jià)體系建立一套科學(xué)合理的職業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)與具有職業(yè)針對(duì)的專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的人才質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)實(shí)踐課大多是單項(xiàng)基本技能實(shí)訓(xùn)、綜合崗位實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)層次，故實(shí)踐考核要突出實(shí)踐應(yīng)用性，著重考核學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、分析問題、解決實(shí)際問題的能力，建立一套科學(xué)易行的實(shí)驗(yàn)考核體系。

3.2課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)服務(wù)于培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和課程目標(biāo)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格及課程目標(biāo)是建立課程體系結(jié)構(gòu)的依據(jù)。高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)，都應(yīng)通過相應(yīng)的課程教學(xué)得以實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)有自己明確的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)能力要求。在構(gòu)建高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程結(jié)構(gòu)時(shí)，應(yīng)以職業(yè)能力為本位，從職業(yè)分析入手，對(duì)職業(yè)崗位進(jìn)行能力分解，以形成以能力為核心、同時(shí)兼顧綜合素質(zhì)培養(yǎng)的課程體系。原則上，各門能力技能課程內(nèi)容都應(yīng)設(shè)計(jì)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)時(shí)，體現(xiàn)職業(yè)崗位性。

3.3切實(shí)加大加強(qiáng)校企合作，搞好多方向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)切實(shí)加大加強(qiáng)校企合作的力度，教產(chǎn)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)資源的互補(bǔ)，達(dá)到校企雙贏、校企互動(dòng)的良性循環(huán)。努力改變校企合作難以落實(shí)的局面，與多種企業(yè)多方向開展校企合作。企業(yè)與學(xué)校建立比較固定的實(shí)習(xí)基地，讓學(xué)生獲得更真實(shí)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作為突破口建立實(shí)訓(xùn)基地，采用記賬方式，學(xué)生一方面了解真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來賬款的會(huì)計(jì)處理等，另一方面給別的公司做賬，大大提高了其實(shí)踐操作能力，也提高了學(xué)生職業(yè)勝任力。

3.4課程體系建設(shè)與證書銜接，突出技能培養(yǎng)目前，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中缺乏大量適應(yīng)一線崗位工作的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)應(yīng)用型人才。計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、會(huì)計(jì)資格證書、會(huì)計(jì)電算化證書、助理會(huì)計(jì)師證書等都是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生就業(yè)的“綠卡”。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后應(yīng)安排基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之后應(yīng)安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)；成本會(huì)計(jì)之后應(yīng)安排成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)；會(huì)計(jì)電算化課程應(yīng)每周兩節(jié)理論講授，四節(jié)上機(jī)實(shí)訓(xùn)；在學(xué)生到單位進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐之前應(yīng)進(jìn)行一次會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，將手工會(huì)計(jì)與電算化會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，這既是對(duì)學(xué)生以前所學(xué)專業(yè)知識(shí)與技能的一次綜合實(shí)訓(xùn)，又是對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次上崗前的培訓(xùn)，可以說是一舉兩得。設(shè)置與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范相銜接的課程體系結(jié)構(gòu)，是深化高職高專會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程改革，與就業(yè)市場(chǎng)接軌，培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求相適應(yīng)的人才的需要。

4結(jié)語

高職院校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)培養(yǎng)的是應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，只要貫徹“以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力培養(yǎng)為方向，以崗位工作實(shí)踐為方法”課程體系改革，才能使學(xué)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才能力的要求，從一定程度上解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題。

主要參考文獻(xiàn)

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［3］胡瑩.基于職業(yè)技能培養(yǎng)的高職會(huì)計(jì)電算化課程改革研究［J］.現(xiàn)代交際，2011（3）.

作者：劉佳 單位：盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院