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一、增強(qiáng)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的對(duì)策

1完善安全生產(chǎn)制度體系

首先，煤礦企業(yè)要樹立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理理念。將安全生產(chǎn)管理理念作為生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)思想;其次，健全科學(xué)的安全生產(chǎn)管理制度。嚴(yán)肅執(zhí)行過(guò)程，最大程度的避免人為原因造成執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度時(shí)緊時(shí)松，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)決反對(duì)違章指揮，違章操作，排除安全生產(chǎn)隱患;最后，責(zé)任到人落實(shí)獎(jiǎng)罰制度。個(gè)煤礦企業(yè)要建立較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理體系，將生產(chǎn)管理體系覆蓋到全體職工，分工明確、責(zé)任清晰。在實(shí)際工作落實(shí)上，通過(guò)增加獎(jiǎng)罰力度，有功就獎(jiǎng)、有錯(cuò)就罰，無(wú)論性質(zhì)輕重、責(zé)任大小，都要認(rèn)真詳細(xì)的分析事故原因并找出責(zé)任者，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、增加職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感，將生產(chǎn)安全隱患提前發(fā)現(xiàn)并得到解決。

2提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

現(xiàn)代化的大型煤炭企業(yè)大部分已經(jīng)使用新設(shè)備和新技術(shù)，這對(duì)于對(duì)職工素質(zhì)要求愈來(lái)愈高，職工素質(zhì)高低對(duì)煤炭企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有著舉足輕重。目前煤炭企業(yè)職工的學(xué)歷水平較低，一線操作職工多是高中文化水平，并且缺乏專業(yè)型人才，這對(duì)于高科技的新設(shè)備的使用和維護(hù)是非常不利的。煤炭企業(yè)要爭(zhēng)取改變一線職工隊(duì)伍構(gòu)成，提高職工文化水平的同時(shí)，努力提高職工的專業(yè)技術(shù)水平，這對(duì)于防止災(zāi)害事故的發(fā)生是非常有效的。各煤炭企業(yè)要加大對(duì)于專業(yè)型人才的引進(jìn)，提高職工的學(xué)歷水平，提高職工的專業(yè)知識(shí)、安全技術(shù)素質(zhì)，豐富職工隊(duì)伍的人才類型。在工作中要知人善任能力，好鋼用在刀刃上，在已有的職工中善于發(fā)現(xiàn)人才，努力培養(yǎng)一批人才，調(diào)動(dòng)職工積極性充分發(fā)揮人才專長(zhǎng)和作用，讓他們?cè)诠ぷ髦衅鸬街笇?dǎo)引領(lǐng)的作用，保障安全生產(chǎn)的進(jìn)行。

3加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

煤炭企業(yè)要提高對(duì)職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重視程度，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)安全生產(chǎn)意識(shí)，將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的重要組成部分。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)培訓(xùn)的過(guò)程中要注意:首先，尋求或建立擁有良好師資隊(duì)伍，能保證培訓(xùn)質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其次，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，并嚴(yán)格考核評(píng)比，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，使培訓(xùn)有新引力，調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，全身心投入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，學(xué)到并能掌握知識(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。最后，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容要與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，不能忽略實(shí)際而空談培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要與實(shí)際生產(chǎn)中與的各種問(wèn)題相聯(lián)系，結(jié)合已發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的原因，進(jìn)行全面的剖析，認(rèn)識(shí)到其中的問(wèn)題所在，使學(xué)員能夠在以后的工作中發(fā)現(xiàn)并避免類似生產(chǎn)安全問(wèn)題的再度發(fā)生。

4加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化宣傳

煤炭企業(yè)要不斷完善安全宣教措施，豐富宣教內(nèi)容。通過(guò)廠礦內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)、電視臺(tái)、廣播、宣傳欄等宣傳途徑，深化宣教深度及廣度，讓廣大職工可以通過(guò)更多的方式了解學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，形成一種安全生產(chǎn)文化。依靠文化的潛移默化作用，激發(fā)職工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的意識(shí)，提高職工的安全意識(shí)和安全文化素質(zhì)，將安全生產(chǎn)帶入到日常的工作和生產(chǎn)中，形成安全生產(chǎn)的工作習(xí)慣，提高工作質(zhì)量并從根本上實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

二、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)重于泰山，必須把安全工作放在生產(chǎn)工作的首位。要全面貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將安全隱患解決于未然。安全生產(chǎn)作為煤炭企業(yè)的重中之重，其成敗直接影響煤炭企業(yè)的效益，更是關(guān)系著千家萬(wàn)戶的幸福。所以個(gè)煤炭企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷提高各類人員的安全素質(zhì)和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，建立并不斷完善一套即科學(xué)又符合自己煤礦實(shí)際情況的安全生產(chǎn)保障體系，保障企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，防止和減少生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的傷亡事故，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工及家人的幸福中國(guó)夢(mèng)。

作者：孫健單位：神華神東煤炭集團(tuán)