前言：我們精心挑選了數篇優質中介市場論文文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

關鍵詞：保險中介市場規范性

一個健全的保險市場主體包括：保險商品的供給方、需求方和充當供需雙方媒介的保險中介人。目前保險中介人包括保險人、保險經紀人和保險公估人三種。根據我國相關保險法規的規定，保險人是根據保險人的委托，向保險人收取手續費，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人；保險經紀人是基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務，并依法收取傭金的單位；保險公估人是獨立于保險合同當事人雙方以外的中介服務機構，其接受當事人委托，專門從事保險標的的評估、勘驗、鑒定、估損、理算等業務的單位。三者之間在保險市場中占有不同的地位，是保險市場不可缺少的主體。

我國保險中介市場發展中存在的主要問題

（一）保險中介市場的規范性不足

從目前保險中介市場的現狀來看，主要是政策法規滯后，中介機構得不到有力的引導和扶持。雖然頒布了《保險機構管理規定》、《保險公估機構管理規定》、《保險經紀機構管理規定》等一些法律法規，但從總體上看，保險中介法規還不健全，有些法規相對滯后。有些保險中介法規規定了市場進入的條件及其考核辦法，但在保險中介交易秩序的維護、保險中介市場環境的建立、保險中介市場環節及其監督活動的實施等方面，還缺乏法律依據。這種狀況在一定程度上會影響保險中介市場的健康發展，同時帶來一系列問題，如失信現象的存在、保險中介機構的違規操作等。

（二）保險中介機構的市場觀念淡薄

為追逐眼前利益，保險中介機構緊緊圍繞的是保險公司和大客戶，根本沒有意識到或者也不打算面對社會公眾宣傳自身品牌和功能，導致社會公眾對其認知度和接受度較低。從社會公眾的角度來說，相當多的人對中介機構的性質、地位、作用及其經營的業務幾乎不了解。作為被保險人，往往把中介機構等同于保險公司；有的雖有所了解，但不知道如何利用中介機構為自己服務。從保險公司的角度來說，有些對中介機構有所了解，但對于如何借助中介機構進一步搞好保險公司的經營，還沒有引起足夠的重視；有些還不能與專業保險機構建立良好的信任及在此基礎上的穩定業務合作關系，甚至將其作為競爭對手來看待。

（三）保險人的角色定位不明

根據《中華人民共和國保險法》及有關管理規定，保險人分為專業人、兼業人和個人人三類。保險人角色定位不明，主要表現在：一是個人人在《保險法》中沒有明確規定，而保險公司內部的保險營銷員實際上就是個人保險人。雖然在現實生活中，個人人在保險公司的業務經營，特別是壽險公司業務經營中發揮著重要作用，但保險公司沒有將他們納入公司內部編制，他們與保險公司之間不存在勞動關系，而是建立在委托合同上的委托關系，不僅不能夠享受與保險公司職工一樣的福利待遇，而且連關系到他們切身利益的養老問題也沒有得到實質性的解決。二是兼業人的角色定位不明。早期的保險中介人主要就是帶有保險市場特有色彩的兼業人，他們對我國早期保險市場的發展起到了一定的推動作用。目前，有些保險公司的主要業務仍來源于兼業人。但是，在現實生活中，兼業人出現角色錯位或不到位現象。角色錯位是指兼業人作為投保人的代表，接受投保人的委托，代表投保人的利益，同保險人進行談判，簽訂保險合同，賺取手續費；角色不到位是指因激勵不夠、缺乏專業性等多種因素的影響，兼業人只是充當了保險產品展示櫥窗的作用，銷售努力不夠，未能充分發揮營銷渠道應有的功能。

（四）保險中介從業人員的整體素質有待提高

目前，我國保險中介從業人員，特別是保險經紀和公估從業人員人數少，經驗缺乏，技術水平低，與業務發展要求相距很遠。按照有關規定，對保險中介機構的員工持證率有相應要求，但市場上絕大多數保險中介機構的持證率偏低。2005年9月，中國保監會組織轄下各保監局就專業保險中介機構業務人員持證情況開展了專項檢查，此次統計的機構有1575家，從業人員47316人，平均持證率為58.76%，其中公司39708人，平均持證率61.85%；經紀公司4686人，平均持證率39.31%；公估公司2922人，平均持證率47.98%。此外，即使取得相應資格證書的保險中介從業人員，也不代表其具有較高的從業技能、經驗和能力。

促進我國保險中介市場健康發展的對策

（一）發揮渠道應有功能

對于保險中介機構來說，保險公司和社會公眾均是其顧客。保險中介機構應以各種有效的方式向社會公眾傳遞有關信息，特別是保險中介的職能和作用，以啟發、推動或創造對保險中介服務的需求，同時樹立和保持良好的企業形象，爭取廣大消費者和社會公眾的信任和支持。保險中介機構應積極促進與保險公司之間的溝通，可達成以下共識：保險中介是保險企業營銷渠道的重要構成成員，既能提高交易效率，降低交易成本；又可以發揮渠道的協同作用，使用共同的后援支持系統，從多方位對消費者產生影響；同時，營銷渠道常常被視為保險公司或金融集團的關鍵性戰略資產，也是其核心競爭力的體現。

（二）提高從業人員的整體素質

首先，重視管理人員的選拔和任用。按照相關規定，嚴格審核保險中介機構的高級管理人員的任職資格。其次，建立和發揮從業人員的專業化優勢。應繼續堅持嚴格的資格認定標準。可以在基本資格考試的基礎上設定分級分類的資格考試，以對從業人員進行更高專業技能的認定。在執業活動中也要加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，堅持終身學習，與時俱進。保險中介從業人員還應爭取受教育的機會，通過學歷教育、崗前培訓、定期培訓等途徑，接受再教育，掌握最新的文化基礎知識和保險業動態，以使自己能夠適應不斷發展與變化的保險業需要。最后，樹立正確的用人觀念。保險中介機構應合理使用和培養員工，既立足于員工個人在智力、體力、能力、生理、心理、人格等諸方面的全面發展，又將員工的個人發展目標納入企業的組織發展目標之中，在促進個人發展的同時推動企業目標的實現。

（三）加強職業道德教育

近年來，在保險中介市場迅速發展的同時，也存在部分保險中介從業人員職業道德缺失、執業行為不規范的現象。保險中介從業人員在履行其職業責任、從事保險中介服務過程中，要逐漸形成這一行業普遍遵守的道德原則和行為規范，包括守法遵規、誠實信用、客戶至上、勤勉盡責、公平競爭、保守秘密等。加強職業道德教育，不僅有利于保險中介業的誠信建設，減少失信行為，而且有利于保險中介服務水平的提高，有利于保險業整體的長期發展。

第2篇

關鍵詞：保險中介市場規范性

一個健全的保險市場主體包括：保險商品的供給方、需求方和充當供需雙方媒介的保險中介人。目前保險中介人包括保險人、保險經紀人和保險公估人三種。根據我國相關保險法規的規定，保險人是根據保險人的委托，向保險人收取手續費，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人；保險經紀人是基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務，并依法收取傭金的單位；保險公估人是獨立于保險合同當事人雙方以外的中介服務機構，其接受當事人委托，專門從事保險標的的評估、勘驗、鑒定、估損、理算等業務的單位。三者之間在保險市場中占有不同的地位，是保險市場不可缺少的主體。

我國保險中介市場發展中存在的主要問題

（一）保險中介市場的規范性不足

從目前保險中介市場的現狀來看，主要是政策法規滯后，中介機構得不到有力的引導和扶持。雖然頒布了《保險機構管理規定》、《保險公估機構管理規定》、《保險經紀機構管理規定》等一些法律法規，但從總體上看，保險中介法規還不健全，有些法規相對滯后。有些保險中介法規規定了市場進入的條件及其考核辦法，但在保險中介交易秩序的維護、保險中介市場環境的建立、保險中介市場環節及其監督活動的實施等方面，還缺乏法律依據。這種狀況在一定程度上會影響保險中介市場的健康發展，同時帶來一系列問題，如失信現象的存在、保險中介機構的違規操作等。

（二）保險中介機構的市場觀念淡薄

為追逐眼前利益，保險中介機構緊緊圍繞的是保險公司和大客戶，根本沒有意識到或者也不打算面對社會公眾宣傳自身品牌和功能，導致社會公眾對其認知度和接受度較低。從社會公眾的角度來說，相當多的人對中介機構的性質、地位、作用及其經營的業務幾乎不了解。作為被保險人，往往把中介機構等同于保險公司；有的雖有所了解，但不知道如何利用中介機構為自己服務。從保險公司的角度來說，有些對中介機構有所了解，但對于如何借助中介機構進一步搞好保險公司的經營，還沒有引起足夠的重視；有些還不能與專業保險機構建立良好的信任及在此基礎上的穩定業務合作關系，甚至將其作為競爭對手來看待。

（三）保險人的角色定位不明

根據《中華人民共和國保險法》及有關管理規定，保險人分為專業人、兼業人和個人人三類。保險人角色定位不明，主要表現在：一是個人人在《保險法》中沒有明確規定，而保險公司內部的保險營銷員實際上就是個人保險人。雖然在現實生活中，個人人在保險公司的業務經營，特別是壽險公司業務經營中發揮著重要作用，但保險公司沒有將他們納入公司內部編制，他們與保險公司之間不存在勞動關系，而是建立在委托合同上的委托關系，不僅不能夠享受與保險公司職工一樣的福利待遇，而且連關系到他們切身利益的養老問題也沒有得到實質性的解決。二是兼業人的角色定位不明。早期的保險中介人主要就是帶有保險市場特有色彩的兼業人，他們對我國早期保險市場的發展起到了一定的推動作用。目前，有些保險公司的主要業務仍來源于兼業人。但是，在現實生活中，兼業人出現角色錯位或不到位現象。角色錯位是指兼業人作為投保人的代表，接受投保人的委托，代表投保人的利益，同保險人進行談判，簽訂保險合同，賺取手續費；角色不到位是指因激勵不夠、缺乏專業性等多種因素的影響，兼業人只是充當了保險產品展示櫥窗的作用，銷售努力不夠，未能充分發揮營銷渠道應有的功能（四）保險中介從業人員的整體素質有待提高

目前，我國保險中介從業人員，特別是保險經紀和公估從業人員人數少，經驗缺乏，技術水平低，與業務發展要求相距很遠。按照有關規定，對保險中介機構的員工持證率有相應要求，但市場上絕大多數保險中介機構的持證率偏低。2005年9月，中國保監會組織轄下各保監局就專業保險中介機構業務人員持證情況開展了專項檢查，此次統計的機構有1575家，從業人員47316人，平均持證率為58.76%，其中公司39708人，平均持證率61.85%；經紀公司4686人，平均持證率39.31%；公估公司2922人，平均持證率47.98%。此外，即使取得相應資格證書的保險中介從業人員，也不代表其具有較高的從業技能、經驗和能力。

促進我國保險中介市場健康發展的對策

（一）發揮渠道應有功能

對于保險中介機構來說，保險公司和社會公眾均是其顧客。保險中介機構應以各種有效的方式向社會公眾傳遞有關信息，特別是保險中介的職能和作用，以啟發、推動或創造對保險中介服務的需求，同時樹立和保持良好的企業形象，爭取廣大消費者和社會公眾的信任和支持。保險中介機構應積極促進與保險公司之間的溝通，可達成以下共識：保險中介是保險企業營銷渠道的重要構成成員，既能提高交易效率，降低交易成本；又可以發揮渠道的協同作用，使用共同的后援支持系統，從多方位對消費者產生影響；同時，營銷渠道常常被視為保險公司或金融集團的關鍵性戰略資產，也是其核心競爭力的體現。

（二）提高從業人員的整體素質

首先，重視管理人員的選拔和任用。按照相關規定，嚴格審核保險中介機構的高級管理人員的任職資格。其次，建立和發揮從業人員的專業化優勢。應繼續堅持嚴格的資格認定標準。可以在基本資格考試的基礎上設定分級分類的資格考試，以對從業人員進行更高專業技能的認定。在執業活動中也要加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，堅持終身學習，與時俱進。保險中介從業人員還應爭取受教育的機會，通過學歷教育、崗前培訓、定期培訓等途徑，接受再教育，掌握最新的文化基礎知識和保險業動態，以使自己能夠適應不斷發展與變化的保險業需要。最后，樹立正確的用人觀念。保險中介機構應合理使用和培養員工，既立足于員工個人在智力、體力、能力、生理、心理、人格等諸方面的全面發展，又將員工的個人發展目標納入企業的組織發展目標之中，在促進個人發展的同時推動企業目標的實現。

（三）加強職業道德教育

近年來，在保險中介市場迅速發展的同時，也存在部分保險中介從業人員職業道德缺失、執業行為不規范的現象。保險中介從業人員在履行其職業責任、從事保險中介服務過程中，要逐漸形成這一行業普遍遵守的道德原則和行為規范，包括守法遵規、誠實信用、客戶至上、勤勉盡責、公平競爭、保守秘密等。加強職業道德教育，不僅有利于保險中介業的誠信建設，減少失信行為，而且有利于保險中介服務水平的提高，有利于保險業整體的長期發展。

第3篇

關鍵詞：鋼結構 焊接 問題 措施

中圖分類號： TU37 文獻標識碼： A 文章編號：

正文：

1鋼結構焊接的相關問題

1.1焊接變形

焊接變形包括許多種類,主要就是縱向、橫向、多角變形等。其主要原因就是焊接受熱不均勻,對于鋼結構的外觀、尺度、受熱時間沒有進行有效的結合和控制,不能在根本上對焊接事項進行有效的關注,導致技術性的焊接工作不能進行有效的實施。在矯正復雜變形的鋼結構過程中,容易出現較嚴重的參與變形現象,如果矯正再次無效,就會使更結構的產品直接報廢。另外,在進行鋼結構的變形現象出現的時候,不利于進行下一步的焊接工作的開展,在基礎性的環節沒有做好之后,就影響以后的焊接工作的順利實施。

1.2殘余應力和殘余變形

對大型的鋼結構進行焊接過程中,如果是各個焊接部位的焊接溫度不同,再加上對矯正技術的失誤應用,就會使剛結構的構件受到一個殘余應力,這樣就會使鋼結構焊接不穩定,導致鋼結構的框架對整體的結構產生較高的約束的力量。尤其是對多跨度的鋼結構材料來說,它的節點較多,受到的力的方向較多,受到的力也較多,在焊接過程中,如果沒有進行均勻的受熱,就會使各個受力的點受到不同程度的壓迫,導致殘余受力的事項不斷強化,使其變形程度不斷加劇,不利于鋼結構材料的焊接事項的完善進行。如果焊接殘余應力現象一直存在,就會使鋼結構構件的剛性降低,就會影響其承載力極限,導致二階效應的現象不斷出現。

1.3突發性斷裂

在進行焊接過程中,往往會出現突發性的斷裂的現象。這種現象出現的實踐較短,斷口有較整齊切割的狀況,這種狀況很危險,可能會影響以后的焊接事項的發展。這種現象的原因就是焊接電流突然過大,或者是焊接速度瞬間變慢,導致鋼結構的承受力與預應力在準備狀況應付不過來,就出現了焊接線的能量起到加大的現象,致使晶粒的體積增大,使焊接區域的鋼結構韌性不斷降低,就會出現突發性的斷裂現象。

1.4其他焊接質量的缺陷

其他的焊接事項的缺陷有很多,主要就是包括焊縫邊沿的互咬現象、焊瘤體積較大、出現較多的氣孔等,對于大型的工業鋼結構廠房來說,主要導致焊接缺陷的原因是多方面的,人的技術不過關、設備的使用不合理、材料的運用科學、焊接流程的錯誤等,都是導致焊接失誤的主要原因。所以以上這些現象的出現,都是由于多種原因造成的,在今后的焊接過程中,一定要把握重點焊接流程的建設環節的重點要求,真正將焊接技術進行有效的創新改革,并且將細節性的東西把握起來,加強對重點環節的焊接建設事項的研究,才能使焊接事項完善進步。

2鋼結構的焊接質量的控制

實踐對于鋼結構的焊接技術的實踐提升事項來說,就要將管理控制事項進行有效的研究,使人為的、設備的、材料的技術施工事項進行有效的規劃設計,真正將鋼結構進行科學有效的焊接。

2.1人為因素的實踐研究

對于人為的原因來說,這要包括其技術知識基礎不過關,并且對于更好的技術的應用重視不起來,不能靈活的進行有效的技術改革。加強對技術施工人員的技術培訓工作,使他們基礎性的技術知識進行有效的提升,是他們認識到更好的技術流程是什么;在進行實踐性的技術支持來說,就要將設備、材料的施工注意事項掌握起來,把握較好的技術流程進行施工,真正將焊接技術中的有關經驗教訓進行今后的滲透應用,使自身的技術能夠不斷地提升;進行有效的綜合素質的提升,因為人為原因出現的時候,主要就是技術施工人員的素質不高,對于施工建設沒有較好的重視起來,不能將技術進行有效的靈活的運用,這樣,就應該將技術施工人員的綜合素質進行有效的提升,使焊接施工人員能夠不斷將自身的技術施工與鋼結構的焊接事項聯系在一起,使遇到較大的問題的時候能夠勇于承擔責任,真正根據實際情況進行有效的創新技術提升;對于施工人員的施工合格證進行有效地檢驗,把握重要的技術施工事項的現場實驗,使技術性的環節能夠在進行焊接基礎的穩固。

2.2對設備質量的實踐研究

要加強對施工焊接設備的質量進行有效地控制研究,把握較好的設備的施工事項的研究,對于采購的焊接設備來說,將其中的生產廠家、生產地點、生產日期進行完善的研究,如果發現有問題的設備出現,就要進行及時的更換;對于技術人員的設備使用來說,就要進行事前的實驗,使技術施工人員能夠對設備的使用事項不斷地掌握起來,真正將自身的技術與設備的應用結合起來,把握較好的流程進行施工,使設備在使用過程中,能夠進行有效地運用;把握設備施工過程中的靈活技術施工要求,真正將焊接機械設備的電流供應、焊接事項進行靈活的施展,使機械設備在進行有效使用,而不是對其進行死板的施工,在遇到各種施工技術的困難的時候,應該進行對電流、對焊接點的選取、對出現故障的事項進行研究,真正將機械設備進行完善的改造利用,使其能夠發揮更好的能力。

2.3對材料使用實踐研究

對于焊條、焊絲、焊接母材、焊劑的選取過程中,一定要對其質量進行有效的關注,和檢驗設備一樣,對其外觀、整體質量、生產合格證、生產日期、生產廠家、生產地點進行觀察,發現有質量問題的材料,要進行及時的更換,保證在使用過程中,能夠不斷地強化;對材料的應用過程中,一定要與機械設備進行結合實施,使自身的技術能夠滲透到焊接材料、焊接設備的應用過程中去,使自己能夠不斷在焊接施工過程中,完善地將技術創新使用進行有效的施展。

2.4 焊接變形預防措施及處理方法

2.4.1 局部變形的預防措施及處理方法

首先在設計時要盡量保證加工構件各部分的剛度和焊縫布置的均勻性；其次要制定合理的焊接順序；最后，對于形狀不對稱的構件，逐步矯正后再進行總組裝焊接。對已經發生局部變形的工件，如果變形很大，可以采用邊烤邊用千斤頂頂的方法矯正；如果變形不大，可采用火烤方法矯正。

2.4.2 側彎扭曲的預防措施及處理方法

側彎的情況：焊接之前要掛線檢查平臺的水平性；構件在運輸、堆放時保持受力的一致性，不使側向出現大應力。扭曲的情況：在下料前要對各節點進行放樣，按照放樣的尺寸進行下料；拼裝節點的母材與連接角鋼之間要卡緊，點焊固定后再進行拼裝；構件在拼臺上拼裝時，要保持主裝基準面水平。在發生側彎時，采用火焰法在側彎的地方用三角加熱法矯正，或輔助用千斤頂矯正。一般的扭曲采用千斤頂和火焰烘烤相結合的方式可以矯正，扭曲嚴重的情況，可用火焰打開主焊縫，將翼板分別矯正后再進行焊接矯正。

2.5 其他焊接缺陷的控制措施

2.5.1 焊縫尺寸不合要求的預防措施及處理方法

選擇合適的坡口形式和角度以及裝配間隙，對于大型和重要坡口最好采用機械加工；合理選擇工藝參數；根據裝配間隙的變化，隨時調整運條角度和速度。焊縫尺寸過小的焊縫應補焊，焊縫尺寸過小的焊縫應磨掉。

2.5.2 裂紋的預防措施及處理方法

首先要限制母材及焊接材料中有害雜質的含量，特別是硫、磷含量要嚴格控制，一般硫的含量小于0.045%，磷的含量低于 0.055%；其次要調整焊縫金屬的化學成分；最后焊條和焊劑在使用前要嚴格按照規定的要求進行烘干，還要認真焊絲上的油污和水分等。

2.5.3 焊瘤的預防措施及處理方法

盡量采用短弧焊接（弧長≤焊條直徑）；選用合適的焊接電流，適當加快焊接速度使熔池溫度不至過高；保持正確的運條角度；根據不同焊接部位嚴格控制熔池大小。

2.5.4未焊透的的預防措施及處理方法

使用較大電流焊接是防止未焊透缺陷的基本方法；角焊縫時，用交流代替直流可防止磁偏吹；合理設計坡口并保持坡口清潔、用短弧焊等措施可以有效防止未焊透的產生。

3總結

鋼結構的焊接工作是比較復雜的一項技術,由于鋼結構的強度比一般材質的鐵質材料要高,我們在進行焊接過程中,如果對一些重要的細節重視不起來,就會出現各種問題,使我們的焊接工作出現困難,所以我們要根據這一事項問題進行有效的研究,才能得出想要的實踐改革辦法。

參考文獻

1]劉坤,王士奇,王玉華.鋼結構梁柱檢焊混合連接節點的設計方法J].鋼結構,2008(7)