違規整改報告范文
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第1篇
我縣嚴格按照中央、省、州決策部署，周密部署，扎實安排，積極推進“大棚房”問題專項清理整治行動。我縣清查處“大棚房”問題15起，目前，清理整治工作已進入收尾階段，現將我縣“大棚房”整治情況報告如下。
1、***富貴山莊農家樂，占地1.3畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦責令其拆除違法建筑，恢復耕地，違法建筑已拆除完畢，土地未復墾，未整改到位。
2、***洮水緣生態旅游點，違法占地2畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦責令拆除部分違法建筑，改變為農業設施用地，目前違法建筑已拆除，未整改到位。
3、***興旺達種植合作社，占地2.7畝，違規改變土地用途為鐵器加工廠，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除撤離鐵器加工設備和原材料，恢復種植合作社用途，已整改完成。
4、***牛頭城種植合作社，占地10畝，違規改變土地用途為滲水磚加工場，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除撤離滲水磚加工設備和原材料，恢復種植合作社用途。滲水磚加工設備已拆除，原料等其他設施正在清理中，未整改到位。
5、***河北藍天板業集團代辦點，占地0.75畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地。地上違法建筑物已拆除，土地未復墾，未整改到位。
6、***龍騰彩鋼廠，占地1畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地。已完成整改。
7、***誠為彩鋼廠，占地1.08畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地，已完成整改。
8、***金色家族休閑娛樂會所，占地1.6畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地，已完成整改。
9、***點顧園農家樂，占地1.4畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地，已完成整改。
10、***木材加工廠，占地0.89畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物，恢復耕地，非法建筑物已拆除，土地未復墾，未整改到位。
11、***金翔歡樂谷，占地30畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物和游樂設施，恢復耕地，違法建筑物已拆除完畢，正在復墾土地，未整改到位。
12、***恒豐汽修廠，占地1.5畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除地上非法建筑物和汽車修理設施，恢復耕地，違法建筑物已拆除，土地未復墾，未整改到位。
13、***閑置場地，占地3畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除圍墻，恢復耕地，圍墻已拆除，土地未復墾，未整改到位。
14、***預制廠，占地5畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除撤離加工設備和原材料等，恢復耕地，已完成整改。
15、***預制廠，占地5.74畝，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法責令其拆除撤離加工設備和原材料等，恢復耕地，已完成整改。
以上未整改到位的“大棚房”問題，目前正在積極整改中，責令3月9日必須全部按要求整改到位。
二、違法違規用地具體查處整改情況
我縣***關街村金翔歡樂谷，違法占地30畝，被列為省級掛牌督辦案件，我局執法大隊配合縣“大棚房”整改辦依法下達了《責令停止國土資源違法行為通知書》，責令其拆除游樂設施和其他地上非法建筑物，恢復耕種條件?，F已拆除完畢，正在復墾土地，責令3月9日全部整改到位。
第2篇
結合當前工作需要，的會員“betterman”為你整理了這篇關于政府網站和政務新媒體違法違規收集個人信息、泄露個人隱私排查整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
市政府辦：
根據《六安市人民政府辦公室關于開展全市政府網站和政務新媒體違法違規收集個人信息、泄露個人隱私情況排查整改工作的通知》（六政辦明電〔2020〕44號）要求，我辦高度重視，及時召開會議學習文件精神、明確工作要求，安排專人落實此項工作?，F將我縣排查整改情況報告如下：
一、基本情況
我縣共有政府網站1個（單位政府信息公開網82個）、納入矩陣管理政務新媒體9個（微博2個，微信7個）。各單位均未自行建設App。
二、排查整改情況
一是全面開展自查。及時轉發市通知文件，按照“誰開設誰負責、誰運維誰負責、誰管理誰負責”的原則，督導各鄉鎮、各單位強化措施，扎實開展違法違規收集個人信息、泄露個人隱私情況排查整改工作。二是對標及時整改。要求各鄉鎮、各單位嚴格對照《App 違法違規收集使用個人信息行為認定方法》中的規則，對標6大點31種違規情況，重點排查單位政府信息公開網和單位自建業務系統、平臺互相調用個人信息、數據，單位自建App 等。同步排查泄露公民個人身份證號、手機號碼、家庭住址及成員、健康及財產狀況等隱私信息情況并及時整改。截至12月3日，全縣共排查出泄露個人隱私問題93個，目前已全部整改完成；未發現違規違法收集個人信息問題。三是強化約談調度。針對我縣潘集鎮在此次排查整改工作中，思想重視程度不夠、執行力不強、落實不到位等問題，縣政府辦公室于12月3日約談了該鎮分管負責人、黨政辦主要負責人和業務經辦人員，要求堅決按照全市工作部署，不折不扣完成排查整改任務。
三、下步工作打算
第3篇
關鍵詞：內部管理；合規風險；問題整改
中圖分類號：F830.33 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-00-01
一、整改工作中的不足
雖然問題整改工作對保證銀行各項業務的平穩發展起到了一定的積極作用。但是，由于整改機制處于初步建立并漸進的過程，尚存在合理性、健全性缺陷，整改工作對內部控制能力和經營管理水平的促進作用的提升空間還很大，需要落實的工作仍然還很多。筆者認為主要存在以下不足：
（一）整改的措施似是而非
1.整改措施的針對性、有效性、執行力明顯缺乏實質內涵，就未整改及仍需整改的問題所制定的整改措施目標不明確。2.整改工作的方式方法有待進一步改進，整改成效未得到鞏固，整改精細化程度有待進一步提高。3.對無需整改和無法整改問題的理由描述含糊牽強、不夠詳盡。
（二）整改真實性存在質疑
1.問題整改與整改實際不相符，整改工作僅僅停留在口頭上、報告中、措施里，而未真正落到實處，甚至虛假整改。2.整改記錄不明顯、不完整，整改證據牽強，理由不充分。
（三）整改及時性尚需跟進
1.存在與審計監管檢查部門溝通不充分、未達成一致共識。2.對整改工作認識不足，工作缺乏主動性。3.問題整改沒有做到及時跟蹤、持續整改。
（四）整改效果不盡如人意
1.整改工作報告分析不透徹，內容簡單不實。2.整改成果未得到全面鞏固，屢查屢犯、前查后犯現象仍然存在。3.對違規操作行為、問題責任部門及經辦人員未進行必要的責任追究，責任追究不到位。
（五）整改工作態度不端正
1.對整改事項千方百計找原因、尋借口、整改描述答非所問。2.整改證據不足或無效，整改工作沒有實質意義。
（六）整改制度掌握不充分
1.對相關制度、文件學習不深入，未發揮其指導作用。2.對無需整改和無法整改問題要義把握不準，影響問題整改實效。
（七）整改溝通缺乏技巧性
與內外部審計及監管檢查部門的溝通不夠充分，未將有關疑似問題解決在審計、監管檢查之初，加大了日后整改難度；甚至在溝通之初就未達成共識，草草簽字確認后，留下整改負擔和隱患。
二、整改措施建議
為達到問題整改的預期理想效果，保證并鞏固整改實效，最終實現整改工作的最高理想——銀行各項管理工作合規合法。因此，筆者認為，在目前開展問題整改的現狀下，還需要加強和做好以下幾方面的工作：
（一）提高問題整改與合規風險管理認識
一方面，加強各級領導對制度執行力問題的高度關注，督促各級員工更加規范地執行銀行各項規章制度和國家法律法規。
另一方面，對檢查過程中發現的一些主要合規風險點、存在缺陷或是導致效率低下、風險潛存的制度流程，建立及時靈敏的反饋機制和科技平臺，以促使有關部門進行制度流程優化。
（二）確定明確的問題整改及持續性目標
問題整改，不是簡單的 “就事論事”的整改。根據整改實際，應切實制定整改工作目標。整改目標建議可分為短期、中期和長遠三個階段不斷推進。短期目標重在通過落實內外部審計、監管檢查發現問題的整改工作，強化合規意識和及時糾錯意識，以防范案件、杜絕重大風險問題的發生及控制系統性風險。中期目標重在將整改工作內容延伸，以整改工作為基礎，加強持續整改。長遠目標重在分析研究整改工作中具體問題，以點帶面，逐步建立起覆蓋銀行業務方方面面的問題管理分析平臺，及時揭示合規風險。
（三）重點做好問題整改跟蹤檢查和監督
1.加強整改后續跟蹤檢查工作，把“整改措施是否扎實有效，產生問題的風險點是否根除、是否留有隱患或死角，屢查屢犯問題是否進行了舉一反三的風險排查和警示教育”等內容列為核點。
2.進一步探索建立科學的監督體系，不僅僅是對整改效果的考核，而應該把重點放在保證銀行合規經營的政策、法規實施的措施是否有效上。
3.加大整改工作考核力度，側重問題整改的有效性和及時性，強化整改綜合考評效果。
（四）建立健全責任追究與管理責任制度
1.建立健全管理部門對違規行為的信息通報制度，做到違規信息的及時上傳下達，縱向傳達匯報、橫向溝通反饋，并做好責任追究工作的驗證和驗收工作，以杜絕責任追究僅停留在表面上，做口頭文章。
2.建立員工違規行為信息庫，詳細完整記錄各責任人違規行為，包括違規事項、次數、整改態度、整改結果等，對號入座，跟蹤檢查，時刻提醒各層級員工要合規、合法、守法、遵章。
（五）整改工作機制要與IT系統緊密結合
利用先進的科技手段，通過系統功能智能化，自動判定審計、監管檢查發現問題的風險程度，提出風險預警，做好深入整改。同時，對整改情況自動甄別，以區分整改效果的優劣，隨時向內控合規管理部門提供反饋信息。
（六）明確職責分工加強培訓并上下聯動
1.自上而下，加強領導，責任到人，明確各級機構職責，提高問題整改意識。