本站小編為你精心準備了在文化產業發展工作會上的講話參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

同志們：

這次全市文化體制改革和文化產業發展工作會議，經市委同意召開的有關文化建設工作的又一次重要會議。這次會議的主要任務是：認真總結去年全全市文化體制改革和文化產業發展工作，安排部署今年文化體制改革和文化產業發展工作。下面，就如何貫徹落實全省會議精神，做好下一步我市文化體制改革和文化事業、文化產業發展工作，講三點意見。

一、2014年工作回顧

我市文化體制改革工作在省委、省政府的正確領導下，在省委宣傳部、省文改辦的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力推進文化體制改革和文化產業發展，各項工作均取得了明顯成效，較好地完成了改革任務。主要體現在以下四個方面：

（一）領導重視，部門積極配合。市委、市政府的高度重視下，各有關部門領導對推進文化體制改革和文化產業發展重要性的認識不斷深化，形成了黨委統一領導，政府組織實施，各有關部門共同參與、形成齊抓共管的良好局面，切實解決了改革中遇到的各種難題，確保了改革的順利推進。

（二）堅持分類指導原則，積極穩妥地推進文化體制改革。對遵義日報社，我們嚴格按照中央關于黨報黨刊宣傳與經營分開的改革要求，將廣告、印刷、發行、網絡媒體部分從事業體制中剝離出來轉制為企業，我們組建成遵義天泰傳媒有限責任公司、遵義浮嘉報刊發行物流有限責任公司、遵義在線傳媒有限責任公司、遵義報業印務有限責任公司，實行宣傳與經營分開管理。對市文工團“按照“區別對待、一團一策”的改革原則，對市文工團實行“剝離重組、整體劃轉”的模式進行改革。對市電視臺、市電臺等有一定經營收入的事業單位，實行檔案工資與實際工資相分離的崗位工資制度，采取按崗定酬與按任務、按業績定酬相結合的內部分配方法，同時將其經營性部分剝離出來，按照市場機制運作。同時，創新機制。對文化市場綜合執法大隊進行進行了機構改革和人員調整。對遵義川劇團、遵義會議紀念館、市圖書館、市博物館、市群藝館等*個純公益性事業單位，全面推行“三項制度”改革，引入競爭機制和激勵機制，提高服務質量和水平。通過改革和創新，文化事業單位的工作作風根本轉變，服務意識明顯增強；經營性文化單位初步建立了“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度；基本上革除了文化產業發展的體制性障礙，整合了文化資源和人才資源，形成了文化工作合力，最大限度地解放和發展了文化生產力。

（三）圓滿完成文化產業統計工作。我市文化產業統計工作由市縣兩級文化體制改革工作領導小組統一領導、分級負責、部門實施，實行定期督導，使文化產業統計工作有序推進，進一步摸清了底數，為今后文化產業發展奠定了堅實基礎。

（四）文化產業發展規劃順利完成。我市緊緊抓住國務院出臺《文化產業振興規劃》的機遇，把文化產業發展納入重要議事日程，結合擬定全市“十二五”國民經濟和社會發展計劃，邀請了云南大學文化產業研究院有關專家編制《遵義市文化產業發展規劃（2014—2020年）》，通過多次到市直各部門、各縣、區（市）就文化資源與文化產業發展的有關情況進行深入調研、征求意見，數易其稿，已通過專家評審。

總的看，去年以來，我市的文化體制改革和文化產業發展工作取得了明顯的進展，為今后的工作打下了堅實的基礎。但是，也應該清醒地認識到，我們還存在有差距和不足，主要表現在：一是思想認識水平存在差異，還有一些人對文化產業的兩種屬性兩種功能認識不清，不能將繁榮文化與發展經濟同等對待，對于發展文化產業口頭上支持大，行動上措施少。二是文化體制改革相對滯后，特別是在轉企改制、體制機制創新方面還沒有取得大的突破和實質性進展，文化生產力沒有得到充分釋放。三是文化產業結構還不盡合理。

二、當前文化體制改革的形勢

深化文化體制改革，是以同志為總書記的黨中央在科學判斷國際國內形勢，全面把握當今世界文化發展趨勢，深刻分析我國基本國情和戰略任務的基礎上，繼經濟、政治、教育、科技和衛生體制改革之后作出的又一項關系全局的重大決策。在發達國家，文化產業已經成為國民經濟的重要支柱產業。我國文化產業雖然起步晚，但發展非?？?。特別是黨的十七大以后，有些城市發展文化產業的勢頭非常猛。目前，全國已有很多城市提出了建設文化大市、強市的目標，把文化作為支柱產業來培育，文化體制改革邁出了大的步子。所以說，我市文化體制改革，必須用前瞻性、戰略性的眼光，認真對待經濟文化一體化的態勢，更好地發揮文化對經濟發展的帶動作用，在文化與經濟互促互進中實現我市經濟社會的快速發展。

三、2015工作的安排部署

2015年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是我市文化體制改革和文化產業發展加速推進的關鍵之年。今年我市文化體制改革和文化產業發展工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七大會議精神，全國文化體制改革工作會議精神、省委十屆十次全會精神和市委三屆九次全會精神，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中央、省委和市委的總體工作部署，以文化資源為依托，以結構調整為主線，以改革創新為動力，加大力度、加快進度、瞄準重點、突破關鍵，著力在鞏固經營性文化事業單位轉企改制和公益性文化事業單位內部機制改革成果、整合文化產業資源打造文化品牌、推動五大文化產業集團的組建和文化產業園區的創建、加強文化市場綜合執法改革等方面取得顯著成效。

（一）堅定不移地推進文化體制改革，為文化產業發展創造新的體制和環境?，F行的文化體制，大多是在長期計劃經濟體制下形成的，從總體上看，難以適應社會主義市場經濟的發展，難以適應人民群眾日益增長的精神文化需求，難以適應文化自身發展的需求，必須加快進行改革，盡快建立與社會主義市場經濟體制相適應的黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法運營的導向正確、調控有序、富有活力、協調發展的文化管理體制和運行機制。我們將按照扶持一批、轉制一批、重組一批、剝離一批的思路，分類分步推進文化企事業單位的改革。

1.《遵義日報》、市文體局、市廣電局，要加大扶持力度，充分發揮不同媒體在宣傳思想領域的喉舌功能和主導作用，科學劃分宣傳業務和經營業務，把廣告、印刷、發行等經營部分從事業體制中剝離出來，逐步轉制為企業，加快國有文化企業公司制、股份制的改造，面向市場，搞好經營。《遵義日報》生活休閑類的欄目要探索市場化管理的路子；電臺、電視臺除保留新聞宣傳的欄目、節目外，其他欄目、節目實行制、播分離，并采取市場運作，以廣告收入決定欄目的生存，實現廣播電視頻道的商業化管理，實行自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的媒體經營實體。

2.繼續深化公益性文化事業改革。對公益性文化事業改革，我們要進一步深化勞動、人事、分配三項改革，除了市委考察任命的干部外，其他所有工作人員一律實行聘任制，實行公開招聘、競爭上崗，員工的報酬與崗位、績效掛鉤，建立競爭、激勵和約束機制。健全財務管理，降低成本，優化服務。

3.繼續深化文化市場綜合執法改革。市文化市場綜合管理辦公室要進一步加強協調指導工作，依據《遵義市文化市場綜合執法改革方案》，在已經成立遵義市文化市場綜合執法支隊和14個縣級執法大隊的基礎上，完善“三定”方案，明確工作職責，健全文化市場管理制度，建立適應社會文化發展總體需求的監管機制。

4.繼續深化縣級文藝院團體制改革。遵義川劇團、鳳岡縣鋅硒茶鄉藝術團、桐梓縣婁山藝術團、習水藝術團、湄潭縣文工團要繼續深化體制改革，完善改制方案，創新運行機制，最大限度地發揮文化資源潛力，調動人力資源活力，打造優秀文化節目，提高市場競爭力，實現我市文藝院團繁榮發展。

（二）大力發展文化產業，促進文化產業快速發展

我們必須繼續抓好重點項目，培植文化骨干企業，千方百計地擴大文化產業生產規模和總量，使之成為新的經濟增長點。

1.整合文化產業資源，逐步建立五大文化產業集團。通過借鑒外地發展文化產業的經驗，充分發揮我市文化企業的作用，整合優勢，走產業集群、產品集群、產銷集群的新型產業化發展之路。加快推進遵義紅色旅游集團公司股份制改造，積極推進遵義日報傳媒集團、遵義廣電文化傳媒集團、遵義演藝集團和遵義電影集團等文化產業集團組建工作，打造規?；?、實力強的文化產業集團，形成強有力的文化品牌優勢。

2.積極推進文化產業園建設。按照《遵義市文化產業發展規劃（2014—2020年）》的總體部署，依靠創意產業園區或基地的功能來集聚同類產業，形成創新性產業集群，資源優勢互補，共同做大做強。

3.加大文化產業人才培訓工作。加強跨學科文化產業人才培養。突破傳統文化產業人才隊伍的結構性局限，注意培養和引進跨學科文化產業科技人才，重點培養一批高層次、高素質人才。加強現有人才隊伍的科技培訓，努力培養和造就更多的高素質復合型人才，為文化產業科技創新提供強有力的人才支撐。建立公平競爭的人才激勵機制和拴心留人的用人機制，形成優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環境。

4.構建健康、有序、活躍的文化市場。制定文化市場準入規則和退出辦法，逐步推動文化市場的開放，在開放中加以規范和引導，鼓勵公平競爭，實現優勝劣汰。加強文化執法監督，嚴厲打擊盜版盜印、非法出版、非法營銷等不法活動，制止報刊攤派發行，治理散濫，優化結構。

四、做好下一步工作的幾點要求

當前，認真貫徹落實全國、全省文化體制改革工作會議精神，促進我市文化事業、文化產業和文化體制改革快速發展，是擺在我們面前的一項緊迫而重要的任務。

（一）加強組織領導，明確責任。推進文化體制改革和文化產業發展，是各級黨委、政府特別是黨政一把手義不容辭的重要職責，一定要樹立和落實科學發展觀、促進經濟社會協調發展、全面建設小康社會的戰略高度，充分認識這項工作的重大意義。要把加快文化體制改革和文化產業發展列入各級黨委、政府的重要議事日程，把各項任務納入工作目標，與經濟社會發展目標和任務一起部署、一起實施、一起檢查。建立健全一把手負總責、其他領導成員分工負責的工作責任制，對重要任務要抓住不放，確保落到實處。

（二）加強對文化改革的監管力度。嚴格按照有關政策規定和工作程序辦事，嚴格執行組織人事和財經紀律，嚴禁突擊轉移國有資產、突擊花錢、突擊提拔干部，突擊進人，防止國有資產流失，確保如期圓滿完成各項改革任務。

（三）加強對廣大干部群眾的宣傳力度。要認真細致地做好有關部門和單位干部職工的思想政治工作，引導他們正確處理改革、發展和穩定的關系，以大局和事業為重，積極支持改革，主動參與改革。要堅持以人為本，妥善解決職能、機構、人員等調整過程中干部群眾遇到的實際困難和問題，保護和發揮好各個方面的積極性，確保隊伍思想穩定、工作正常進行。

同志們，這次會議是市委、市政府對文化體制改革和文化產業發展的再動員、再部署。各縣（區、市）、各相關部門一定要把思想和行動統一到市委的決策要求上來，抓住機遇，積極進取，下決心深化文化體制改革，加快繁榮文化事業，大力發展文化產業，不負重托，圓滿完成各項工作任務，不斷開拓文化建設新局面，為促進我市經濟社會的協調快速發展、為建設富裕文明開放和諧的遵義作做出新的更大貢獻！