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機關、各社區、園區、企事業單位團組織：

2013年，蠡園開發區共青團工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指引，按照區委三屆三次黨代會決策部署，圍繞“團的整體性工作全市領先，建功現代化建設全區爭先”的總目標，以“青春建功”為統攬，深入推進科技園區和新型社區團青工作，有效引導和切實服務全區廣大青年群眾，全面提高共青團對黨政中心工作的貢獻度、青年對共青團工作的滿意度、基層團組織的活躍度，為蠡園開發區率先基本實現現代化貢獻青春和力量。

現就蠡園開發區今年的共青團和青少年工作提出如下工作要點：

一、圍繞組織青年，鞏固橋梁紐帶，著力服務黨建工作創新

1.加快推進基層團建工作，為實現組織有效覆蓋奠定基礎。健全開發區團委直屬團組織體系，集中組織格局創新后團委專兼職團干部的力量，全力推進實體化“大團委”建設；穩妥推進團的基層“橋頭堡”向社區延伸，有力推動學校、醫院、社會團體、青年自組織等社會組織團建，為青年服務居民提供組織保障;充分借助黨建帶動，注重發揮團組織的主動性，通過科技園區（商務樓宇）團組織建設，力爭使非公企業團建工作取得新進展;重點圍繞外來務工青年、流動青年、網絡青年等群體，加大城市綜合體、古鎮古街、青年公寓等青年休閑集聚區等新興領域團建;整合更多資源向基層傾斜，積極爭取區有關部門的支持，聯合下發相關文件，為支持和推動基層團組織工作提供制度性安排。

2.建立健全青年組織體系，為現代化建設凝聚青春力量。進一步完善青年聯合會章程，優化組織結構，擬召開青聯換屆大會，推選新一屆青聯委員，積極爭取區委統戰部的大力支持，將青聯的工作納入統戰工作大格局中，使青聯組織里的優秀青年成為區政協青年委員的梯隊，并形成制度性安排；制定區青年商會、大學生村官聯誼會、大學生創業聯盟、530海歸青年聯誼會分會年度工作計劃，將常規工作制度化、規范化；籌建轄區內重點國企和非公企業團干部聯誼會，為激發企業團組織活力及服務企業發展提供交流平臺；實施“青年社團和自組織培育工程”，為青年自組織和青年社團提供場地支持、信息平臺、組織協調和立項資助等服務，鞏固共青團在青年自組織和青年社團培育引導中的主體作用;加大青年對外交流與合作，拓寬青年視野。

二、圍繞引導青年，落實根本任務，著力提升青少年素質

1.加強理想信念引領，引導青少年樹立正確價值取向。深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、“紅領巾心向黨”等主題教育活動，堅持用社會主義核心價值體系教育引導全區廣大青少年；繼續開展分類引導青年工作，以四類青年群體《思想引導大綱》轉化和運用工作為主線，推動分類引導青年工作在基層不斷深化；在發揮好《團訊》等團屬傳統輿論宣傳陣地作用的基礎上，熟練運用新媒體和文化載體，用好“青年匯”新浪微博、“青春”騰訊微博、“團委”QQ群等網絡資源，打造網上引導服務青少年的主陣地；選樹青少年優秀典型，重點開展“青春·奮斗·勵志”青少年教育活動，邀約區“十大杰出青年”、“我身邊的好青年”等典型進社區、進企業、進課堂，講述先進事跡，引導廣大青少年樹立正確的人生目標。

2.營造健康文化氛圍，引導青少年養成積極的人生態度。加強開發區和社區青年文化工作，整合轄區各類青年資源，開展聯誼沙龍、文藝匯演等群眾性青年文化活動，豐富基層青年業余文化生活；深入開展“紅領巾文化尋訪”活動，讓少年兒童探尋地域文化發展脈絡和新的傳承，增加知識、開闊眼界，提升閱歷；開展七夕“相親交友”和中秋“月圓人更緣”等單身青年活動，滿足單身青年情感婚戀需求。

3．深化學校團隊工作，引導青少年健康成長成才。加強青少年活動陣地的建設與管理，鼓勵和吸納社會力量支持青少年活動場所建設，構建一個以社區青少年活動場所為基礎的青少年校外活動陣地;整合各方資源，不斷豐富“希望工程”工作內涵，服務于助困助學、閑散青少年幫扶、外來務工子女幫扶等工作，將有限的資源凝聚起來實現最廣泛的服務，改善青少年成長環境；開展主題夏令營活動，不斷豐富少兒課外活動。

三、圍繞服務青年，踐行黨的宗旨，著力投身經濟社會建設

1.促進青年見習就業創業，切實服務青年干事創業。圍繞新的一年開發區經濟社會發展目標任務，找準工作切入點，不越位不缺位，力所能及，不斷提高共青團服務開發區經濟社會發展的水平；配合團區委籌建“區青年創業者聯盟”，通過開展培訓、公益、助學、對話、論壇、大賽、考察及咨詢等活動，打造一個幫助青年創業、服務青年發展和優化青年創業環境的精品平臺，為開發區青年商會儲備一批優秀青年企業家；

2.推進園區社區團青工作，切實服務青年成長成才。主動適應“企業向園區集中、居民向社區集中”的新形勢，積極探索服務科技園區和新型社區的工作模式和工作路徑，完善兩大青年集聚地共青團工作的組織網絡、工作內容和活動載體；提高園區（樓宇）團組織開展工作和活動的水平，找準服務園區企業生產經營活動及青年素質提升的結合點，深入開展“我為企業建言獻策”等活動，規范開展青年文明號、青年崗位能手、青年文明示范崗創建等品牌工作，構建緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系，發揮共青團在推動園區經濟快速發展過程中的積極作用；以創建“區青年基層服務中心”為契機，整合轄區駐地資源，借助大學生村官隊伍資源優勢，提高社區團組織開展工作和活動的水平，豐富共青團服務社區居民的工作內涵，推動新型社區幸福建設。

3.維護青少年合法權益，切實服務特殊青少年群體。切實履行區預防青少年違法犯罪領導小組辦公室的職責，努力做好開發區區重點青少年管理與服務工作，做到“知道人，有聯系，給幫扶”，積極開展“未成年人零犯罪村（社區）”創建工作，建立健全組織網絡、陣地網絡、工作隊伍和工作制度；切實履行區未成年人保護委員會辦公室的職責，進一步規范“優秀青少年維權崗”創建；深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，圍繞“社會教育和青少年全面成長”這一主題，向各級人大代表、政協委員反映青少年的普遍性利益訴求，引導青少年進行有序政治參與，提升共青團對我區社會管理創新工作的貢獻度；進一步加強青少年自護教育，利用寒暑假開展防震、防火、防盜、防搶、急救等“青春自護”主題活動。

四、圍繞隊伍建設，凝聚工作力量，著力提升業務能力水平

1.加強青年志愿者隊伍建設，為文明城區建設做出新成績。系統籌劃開發區青年全年工作，擬定年度工作計劃，定期開展愛心幫扶、環保志愿、交通協勤、陽光探訪等特色服務項目，讓志愿服務成為開發區區的一道靚麗風景；深入開展“學雷鋒”志愿服務活動,兼顧推進“小火炬”少兒義工隊工作，組織少兒義工進社區開展志愿服務；開展共青團關愛新市民子女志愿服務活動，進一步落實“希望來吧”項目建設內容，加快籌建湖景社區“希望來吧”項目；積極開展青少年公益活動，不斷豐富志愿服務活動內涵。

2.加強共青團干部隊伍建設，為開創工作新局面提供保障。加強團干部黨性鍛煉，培養團干部自覺忠誠于黨的事業、熱愛團的工作，打造一支高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨、心系青年、吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍；加強團干部業務培訓，舉辦面向全開發區各級各類專兼職團干部的年度專題培訓班和素質拓展活動，加大對園區（樓宇）、非公企業、新型社區團干部的業務指導；優化團干部的隊伍結構，注重鄉鎮（街道）以及村（社區）編制外團干部建設，堅持“將工作對象轉化為工作力量”的工作方法，進一步團結和凝聚體制外優秀青年；狠抓團干部作風建設，認真學習貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”以及團區委下發的“具體措施”文件精神；加大團干部業績考核力度，健全以基層團組織創新創優成果展評和工作滿意度測評（即“一展評一測評”）為主要內容的團干部考評機制。