本站小編為你精心準(zhǔn)備了區(qū)人保局2013年工作計(jì)劃參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1．做好人事人才工作。

加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。研究制定2013年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作；加快推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)；做好機(jī)關(guān)工作人員年度考核及軍轉(zhuǎn)安置工作。嚴(yán)格工資審批制度，規(guī)范工資管理。繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作改革，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員職稱資格制度，推行教師評(píng)聘分開(kāi)制度。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大高層次人才和緊缺人才引進(jìn)力度，健全全區(qū)科員級(jí)以下黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)。

2．千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。

落實(shí)和完善更加積極的就業(yè)政策。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。加大就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，深入開(kāi)展省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展多層次、多形式、多班次的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性。

3．推進(jìn)社保體系建設(shè)。

廣泛開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，加強(qiáng)參保繳費(fèi)工作，完善社保制度建設(shè)，提高社會(huì)保障水平。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。以提高經(jīng)辦能力抓手，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作，確保征繳、發(fā)放保持兩個(gè)100%。穩(wěn)妥推進(jìn)被征地人員基本生活保障工作，保證政策有效落實(shí)，逐步提高被征地農(nóng)民生活待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn)工作。在抓好一般居民參保繳費(fèi)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)重點(diǎn)推進(jìn)大中專院校、小學(xué)、被征地農(nóng)民、困難群體參保繳費(fèi)工作。確保居民醫(yī)保參保繳費(fèi)率穩(wěn)定在98%以上。同時(shí)積極推進(jìn)職工醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保率。加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)的參保比例，切實(shí)保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度，引導(dǎo)個(gè)體中斷人員續(xù)保繳費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，抓好基金征繳的落實(shí)，保持社會(huì)化發(fā)放率、基金征繳率兩個(gè)100%的工作成果。加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、提升經(jīng)辦工作信息化水平，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得成效。

4．構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)“12333”執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，爭(zhēng)取在全區(qū)創(chuàng)建3家市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和10家區(qū)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。實(shí)行勞資糾紛能級(jí)管理。發(fā)揮一、二級(jí)網(wǎng)格監(jiān)察作用，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警，確保轄區(qū)勞資糾紛得到及時(shí)處理。加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制。加強(qiáng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁院的能力建設(shè)，妥善處理疑難和集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保無(wú)突發(fā)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生。

5．加大引智工作力度。

圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)引智工作的規(guī)劃和管理。加大特色引智成果推廣力度，推動(dòng)引智成果共享。抓好典型宣傳，營(yíng)造“一村一品”工作的濃厚氛圍。