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［摘要］粵東是指廣東省的東部，是經濟發展的主要地區，也是對外貿易的重要關口。隨著近些年經濟的發展，對外貿易行業出現了長足的進步。粵東地區已經成為我國重要的對外貿易地區。在對外貿貿易活動中，受當地人英語知識水平的影響，導致對外貿易的開展現狀并不樂觀。針對對外貿易開展現狀，分析其中存在的問題，并結合實際分析，提出部分應對策略。

［關鍵詞］粵東地區；外貿產業；新型、復合型外貿人才

粵東地區外貿產業是廣東地區經濟發展的一種基本類型，粵東作為代表外貿出口企業通過加大投入，注重市場的增長，外貿產業必將成為粵東地區發展的支柱產業。在政府的支持下，粵東地區外貿產業呈現出欣欣向榮的狀態。結合粵東地區外面產業現狀研究，探索應該通過怎樣的方式引導，才可以為粵東地區外貿產業的發展提供助力。

一、粵東地區外貿產業發展現狀

目前，粵東地區外貿發展正在如火如荼地進行，很多企業注重研發投入，開創了屬于自己的品牌。同時，面對國際市場危機，先關出口企業采用市場轉移的方式，通過轉變供貨的渠道，化解貨物處漏的風險，確保貨物出口的穩步增長。尤其是近些年來，隨著社會的發展，中國產業知名度的提升，讓粵東地區的產品推向了亞洲、非洲、拉丁美洲等國家，且供貨呈現出增長趨勢。粵東企業的規模比較小，在捕捉市場信息之后可以綜合實際分析，及時調整生產銷售的方向，在競爭中保持有利地位。

二、粵東地區外貿產業面對的挑戰

雖然現階段粵東地區外貿產業呈現出欣欣向榮的情況，但是，在對外出口階段，外貿產業仍舊需要面對一系列挑戰：

（一）出口成本上升為產業帶來壓力國際能源和國家原材料價格的上漲，直接導致外貿出口的生產成本增高。同時，我國在強化和諧社會建設的背景下，也將影響著企業的運作成本。在多方面因素的影響之下，材料和勞動力等方面的價格都出現了上漲的情況，外貿產業出口成本自然而然得到提升。為了適應產業的發展，就有必要及時分析現在的形勢，理解當代的發展需求，豐富人才的類型。

（二）傳統管理模式不適應企業發展現階段，粵東出口產業仍舊存在著管理、經營等方面的問題。在企業中，部分高級管理職位仍舊由家族人員掌控，這樣做不利于吸納人才。同時，還有部分鄉鎮企業家、農民參與企業的管理，其外貿知識和英語知識水平不高，直接制約著企業的發展。

（三）各種貿易風險帶來諸多挑戰貿易風險是企業經營中需要面臨的挑戰。在企業發展中，貿易順差會引起我國和相關合作伙伴之間的摩擦，繼而直接影響外貿產品的銷售，使外貿產品出現被調查和被裁決的情況，這樣的發展不利于當地企業的成長。同時，在諸多案件中，粵東地區的支柱商品，如，家居、鞋、衣服等都在其中。面對這樣的壓力，我國的進出口商品面臨著嚴重的威脅，對部分新起的小企業，無疑是一場博弈。

（四）新型貿易對人才的需求不斷增加隨著電子商務的快速發展，加上國家大力扶持，跨境電商的發展勢頭迅猛。近年來，粵東地區越來越多的外貿企業通過跨境電商平臺進行國際貿易。所以，企業不僅對跨境電商方面人才的需求量在不斷增長，而且對跨境電商人員的知識和技能也有了新的要求。但粵東地區缺乏跨境電商人才，外貿發展遇到頸瓶，所以能招到符合外貿企業需求的新型、復合型人才有限。

三、應對策略

面對粵東地區外貿發展的現狀，各個企業必須增強自身實力，吸納更多有優秀商務素養的人才，與政府聯合起來，一同應對商業危機。

（一）管理權和控制權粵東外貿產業發展中，為了企業可以順利地度過初始期，就需要不斷地穩固管理，在企業內部吸引更多現代化的管理模式，確保企業能夠承擔更多風險，實現企業決策的現代化、科學化。在管理中，摒除人治的基本理念，綜合法律實踐管理發展。在這個過程中，需要融合正規化的管理，促進企業的可持續發展。

（二）完善企業管理制度粵東地區發展中，有必要建立完善的企業管理制度，以制度創新為核心，做好企業的財務管理、成本管理等。同時，企業還可以在不同程度上完善管理模式，建立符合企業發展的新型的管理制度，企業可以在適合自身發展的基礎上，在競爭激烈的國際市場中站穩腳跟。

（三）通過校企合作培養新型、復合型外貿人才為了引入既能從事傳統外貿工作，也能從事跨境電商的新型、復合型外貿人才，企業可結合新形勢，按照現代學徒制的要求進行校企合作。以校企合作的方式培養符合社會需求的外貿型人才。這樣不僅解決了企業緊缺外貿人才的問題，也有利于學校專業的產業化發展，還有利于地區的經濟繁榮。綜上所述，縱觀粵東地區外貿產業生產的現狀，表面上呈現出欣欣向榮的狀態。但是在國際貿易發展中，粵東地區外貿產業仍舊面臨著嚴峻的挑戰，需進一步完善和調整。

參考文獻：

［1］黃穗光.外貿民企發展環境分析及對策建議：以粵東為例［J］.華北電力大學學報（社會科學版），2013（3）：44-47.

［2］羅彬.廣東應著力發展外經貿功能園區：訪《廣東外經貿藍皮書》主編陳萬靈［J］.廣東經濟，2014（8）：46-49.

作者：周鐸 單位：普寧職業技術學校