本站小編為你精心準備了社會保障公共服務的闡述參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、推進社會保障均公共服務水平提高政和策建議

改革開放三十年來我國的經濟迅猛發展，中國體制改革也在不斷的探索和實踐中，其中各省社會保險管理服務社會化及均等化在遵循理論指導和不斷實踐中取得了一些進步，但問題也是存在的比如缺乏經驗無從借鑒、情況相對復雜難以處理、多種矛盾共存互相影響、歷史沉淀等等，所以在推進社會保障人均公共服務水平過程中還存在很多復雜的矛盾和問題，這些問題，主要集中表現在以下幾個方面：第一，我國社會保障公共服務均等化受地區發展不均衡的限制，很多地區還處在初步發展階段。而在經濟發展較落后的地區社會支持等諸多因素的制約，社會保障管理服務社會化均等化程度較低。第二公民的素質也明顯的偏低，社會責任感，服務意識還不健全。針對推進社會保障人均公共服務水平過程中，所遇到的問題現提出一些提高其服務水平的建議如下：

（一）、保證各個鄉（鎮）、社區都有要有專門的工作人員，并建立一個社會保障公共服務機構。近些年來我過城鎮居民的醫療和養老問題都有了很大的改善，尤其是城鎮居民的基本醫療保險、新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險等項工作的快速開展，但隨著這些工作的開展基層社會保障公共服務體系不適應工作需要的矛盾越來越突出。要想使社會保障公共服務機構的職能更好的發揮就務必要加強基層社會保障公共服務機構建設，改善服務條件和服務效率從而為廣大人民提供更加方便快捷和實惠的服務。

（二）、對保障公共服務體系的真正含義使命和工作職責有更收入的理解，同時應該意識到社會保障公共服務體系的建立能夠滿足群眾日益增長的公共服務需求，社會保障公共服務領域的健全性能夠詮釋出服務型政府形象。明確基層社會保障公共服務體系的兩個服務層級：第一是街道（鄉鎮）社會保障服務中心（所），第二是社區（村）社會保障服務站。明確基層社會保障基本公共服務項目，其包括了養老保險、醫療保險、失業保險、綜合保險、農村養老保險等多項服務；而基層社會保障公共服務的實現方式主要通過窗口服務、網絡服務、社會保障卡、電話、短信等。

（三）、保證社會服務建設的經費到位。按照相關的工資管理規定，社區就業和社會保障工作專職人員的工資標準應不低于當地社會的平均工資水平，所以對于臨時聘用的工作人員其工資應不低于當地最低工資標準，這就需要經費到位不得拖欠或降低工作人員的工資以免影響工作人員的工作積極性，而且需要為其繳納養老、醫療、工傷和失業等社會保險。為了保證工作人員的切身利益，工作人員的開支所需經費一定要納入財政預算，從而保障各項服務經費準確到位不拖延，為了促進工作人員的積極性和保障工作人員的利益應建立人員和工作經費的增長機制。

（四）、服務流程要規范化、服務方式要大膽創新，并且要逐漸強化和延伸社會保障公共服務的功能，越能服務到基層服務于越多的普通百姓就越說明社會保障服務發揮出了應有的效力。就規范服務流程而言這是十分必要的，因為這極大的影響了服務的深度和廣度，首先工作人員要做到掛牌上崗，做到文明服務。其次就是公開服務，接受人民群眾的監督和建議。再次要嚴格落實責任制、限時辦結制和責任追究制度，做到每件事都有人承擔責任以防推卸責任。最后各個服務項目要能夠銜接好并提供配套的“一站式”全面服務，做到以上幾點不但能夠極大的提高效率，而且能夠有效降低成本，把節省的開支用到獎勵出色的員工身上提升其工作的=效率。

二、結束語:

隨著我國社會經濟的發展，人們對社會保障公共服務的建設和完善需求越來越大。總的來說基本生活保障公共服務就是政府為保障本國居民最基本的生存權而提供的各項公共服務的總和，基本生活保障服務的主要對象是社會中的弱勢群體，要想全面提高社會保障服務制度的建設，需要靠全民的努力著重提高全民的個人綜合素質，共建美好家園。

作者：楊紹紅東遼縣人力資源和社會保障局單位：