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《倫理學與公共事務》2014年第1期

摘要：社會競爭日益激烈，企業面臨內憂外患的環境，這就對財會人員的職業道德提出了更加嚴格的要求，除了專業技能之外，財會人員對工作的責任感和敬業態度都會影響到財會管理工作的最終質量。本文主要針對財會人員的職業道德提升途徑進行了相應的探討。

關鍵詞：新時期；財務人員；職業道德

1引言

企業或者機構的生存與發展離不開資金的支持，有資金就會產生資金運轉和一定的經濟關系，而對上述內容進行管理的就是財務部門。當然，財務部門還涉及諸如資產、負債等重要的工作，而負責管理這些內容的就是財務人員。財務工作的復雜性和專業性決定了財務人員的素質必須要與之相匹配，在新時代下，關于財務人員的職業道德提升則顯得尤為重要。

2優化財會工作環境，時刻保持清醒頭腦

對于財會人員而言，職業道德的提升與其所處的環境有關，通過優化環境，使其能夠懂法，嚴格按照法律規定進行操作，就可以進一步提升工作質量。財會人員的工作具有很大的特殊性，其工作環境的優化可以形成獨立的部門，提高工作的責任感，避免違規操作。財會人員獨立性越強，就越能嚴格按照財務制度工作，而制度中則是確保其可以高效開展工作的基礎，加強制度的落實，營造獨立的辦公空間。除此之外，還要有完善的外部審計制度，用來監督財會工作人員。因為外部環境大多十分復雜，而且多種因素都有可能會對財會工作產生不利的影響，致使出現潛在的財務危機和財務風險。為了有效應對風險，找到危機，就需要通過嚴格的制度督促各財會人員認真對待工作，提高對外部環境的敏感度，以良好的職業道德有效開展工作，保持清醒的頭腦，不會輕易受到外部環境的誘惑，保持高尚的作風與品質，這樣才能確保財務工作為其所服務的對象提供有力服務。

3規范財會人員行為，建立完善的監督機制

良好的職業道德培養取決于完善、全面的監督，而監督成果的好壞，則取決于是否有更加完善的監督機制。因此，為了使財會人員行為符合要求，在工作時盡職盡責，則需要建立完善的財務監督機制。通過機制實踐監督，通過監督杜絕違規行為出現。因為財會工作十分復雜，為了確保會計信息真實可靠，就需要通過一系列的環節和程序確保數據的真實性和準確性，監督機制則對每一個步驟進行審核，為財務信息的真實性加上保險。從法律角度來講，財會人員需要按照法律法規開展工作，以完善的監督機制作保障，對其每一個環節工作進行監督，直至得到真實可靠的財務信息。為了實現監督機制的順利開展，還要制定相應的法律法規，對違規行為進行相應的處罰，使財會人員意識到規范行為、具備良好職業道德的重要性。加強法律當面的監督，是進一步加強了財務工作的法治管理。從社會角度來看，監督機制的完善其實是加強了社會方面的監督。財會人員的工作會受到多個部分監督，而且很容易受到外部因素的影響。

4實行崗位輪換制，加強財會人員的職業道德教育

在財會工作中，需要在明確財會人員職責的同時采取崗位輪換制，這樣就可以大大減少作假行為的發生。這種輪換制主要是給予財會人員的特點和崗位職責，有針對性進行崗位輪換，既可以提高崗位技能，又可以提高財會人員綜合素質。崗位輪換制需要有完善的計劃，不能隨意進行人員輪換，這樣可能會出現嚴重的問題。通過階段性的輪換，財會人員會逐漸成為多面手，還會感受到每一項工作都有其重要之處，提高對工作的責任感和重視程度，從而具備良好的職業道德。與此同時，要加強對財會人員的教育，使其能夠具備更加強烈的職業道德。如果一個財會人員有專業的技能，卻沒有良好的職業道德，那么可能就會成為一個作假高手，或者為了利益不惜損害他人利益的人。由此可見，在提高財會人員技能的同時，必須使其意識到職業道德的重要性，并加大這一方面的考核。可通過定期的培訓、宣傳，為廣大財會人員創造良好的學習氛圍，使其從上到下都能夠意識到職業道德對提高工作質量的重要性，這樣就可以產生良好的自律性和自覺性，在提高技能的同時，保持高尚的品質。崗位輪換制和職業道德教育培訓是財會人員綜合素質提升的雙重保障，需要管理者高度重視。

5結語

綜上所述，財會工作的復雜性和系統性決定了財會人員需要有良好的職業道德，從某種程度來講，其重要性不低于專業技能的提升。有德才、有質量、具備良好職業道德的財會人員，能夠以高度的責任感面對工作，發揮出其專業技能和優勢，使工作可以順利開展。財會管理的監督工作要以法律監督和社會監督為主，雙管齊下，從而提升財會管理工作質量。

參考文獻

［1］李佳金.社會轉型期財會人員職業道德的困惑與出路［J］.玉林師范學院學報,2012（4）.

［2］劉桂峰.淺談新時期財會人員的職業道德建設［J］.改革與開放,2010（20）.

［3］祁龍.試論新時期財會人員的職業道德建設［J］.財會研究,2010（6）.

作者：楊鑫 單位：西安交通大學第二附院醫院