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一、如何發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用

通過以上的描述可以看出財(cái)務(wù)會計(jì)的巨大作用，既然如此，企業(yè)就更應(yīng)當(dāng)使其釋放巨大的潛力，發(fā)揮功效，因此，如何發(fā)揮財(cái)會在企業(yè)發(fā)展中的作用便成為企業(yè)工作的重要方向。

（一）管理人員提高對財(cái)務(wù)會計(jì)的重視程度

企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會計(jì)的工作成果，給予工作人員充分的信任，給他們足夠的空間，同時要對其工作成果進(jìn)行肯定，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的決策方針上體現(xiàn)出財(cái)會工作的有效性，讓財(cái)務(wù)會計(jì)提升自我價值感和工作效能感。此外，還可以通過制定人性化的賞罰制度進(jìn)行激勵，對工作較為努力者和優(yōu)異者給予物質(zhì)獎勵。與此同時要充分認(rèn)識到財(cái)會人員不單單是企業(yè)的“管家”，更是能對企業(yè)未來發(fā)展發(fā)揮重要作用的參與者，要讓財(cái)務(wù)會計(jì)感受到自己工作的效能性，提升財(cái)會人員在企業(yè)內(nèi)部的工作地位和實(shí)際權(quán)力，這樣一來在物質(zhì)和精神領(lǐng)域都重視財(cái)務(wù)會計(jì)的價值，逐步形成重視財(cái)務(wù)會計(jì)的良好企業(yè)氛圍也有助于提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的忠誠度。

（二）進(jìn)一步完善內(nèi)部財(cái)會管理機(jī)制

財(cái)會管理制度是衡量一個企業(yè)在經(jīng)營管理方面的重要指標(biāo)之一，尤其是在當(dāng)前財(cái)會人員的作用日益突出的情況下更要加緊建立完善的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，加強(qiáng)對財(cái)會的人力資源管理工作的科學(xué)性。要使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會組結(jié)構(gòu)日趨完整，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理責(zé)任制的建立，將財(cái)會部門在企業(yè)中的重要作用以制度的形式加以確認(rèn)，同時也要使財(cái)會人員清楚地知道自己應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，規(guī)范企業(yè)財(cái)會管理，確保人人都能遵守，逐步健全制度建設(shè)，使企業(yè)的管理、運(yùn)營制度化、規(guī)范化、有效化。

（三）創(chuàng)新財(cái)會管理模式

由于科技的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)競爭的日益強(qiáng)烈，傳統(tǒng)的財(cái)會管理模式已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢了，而因互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)而興起的電子商務(wù)，使得企業(yè)財(cái)會管理模式向著現(xiàn)代化和信息化的方向不斷發(fā)展。企業(yè)必須學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)會管理方式，更新原有理念，可以通過在企業(yè)內(nèi)部建立網(wǎng)絡(luò)平臺的方式，以標(biāo)準(zhǔn)化的程序來規(guī)范財(cái)會人員的行為，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理、共同監(jiān)督的目的，從而大幅提高企業(yè)整體的財(cái)會管理水平。

二、結(jié)語

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)競爭日趨激烈的情況下，財(cái)務(wù)會計(jì)的重要地位更是不言而喻。企業(yè)如果能夠率先完善財(cái)會制度并保證財(cái)會工作的增速高效，能夠充分利用及時有效的會計(jì)信息平衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)投入與產(chǎn)出并制定合理的企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，那么就會率先在市場中站穩(wěn)腳跟、占取優(yōu)勢，最終獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加。

作者：李軍單位：陜西陜煤彬長礦業(yè)有限公司