本站小編為你精心準備了提升會計信息真實性的建議參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、影響會計信息真實性的主觀因素

1、會計管理體制

在現階段的會計管理模式之下，由于財政與會計分別屬于不同的主體，因此從管理體制上來說并無直接聯系，管理起來相對較難，財政對會計進行管理的目標就無法有效的實現。在這樣的管理體制下，會計人員往往都具備兩種身份，一是代表國家對企業經濟行為進行監督，二是企業內部的成員之一。當企業利益和國家利益有所矛盾時，很多會計工作者常常會顧全自身利益而舍棄國家利益。

2、企業行為

作為會計行為的載體，企業所進行的一切活動都是為了讓自己獲得更多的利益。但是從當前的實際情況而言，很多企業的內部管理機制并不健全，財務與會計之間的職責界定還很模糊，內審工作往往也無法有效的開展。當企業經濟效益不好時，很多企業都會弄虛作假，而地方上的政府部門也采取一種地方保護主義。在一些地區，很多政府管理人員存在功利思想，他們為了創造更多的政績而默認企業偽造經濟業務，因此導致會計信息失真。

二、提升會計信息真實性的建議

(一)創新會計管理體制

一方面是要普及會計工作者委任制度，委任制度可以保證會計工作者能夠獨立的行使會計職責，被委任的會計工作者的一切考核與任免都由委派組織負責，進而讓會計人員在對企業會計業務進行核算的過程中可以不受到企業方面的影響。而委任制度還可以提高會計監督職能，可以把企業日常監督、財務審核和定期檢查工作結合起來，從而讓會計的監督指導職能得以充分的發揮，讓會計信息更具有真實性；另一方面應該對監管人員進行定期的考核，力求規范化管理，不斷健全管理人員考核制度，強化相應的職責，以制度和組織的雙重保障來提高會計信息的真實性。

(二)完善企業內控制度

建立與完善內控制度能夠在很大程度上保證會計工作的有序進行，從而提升企業的經濟效益。企業內部控制制度的完善可以有效的調整會計工作中存在的各種問題，保證會計信息的真實性。企業必須要從自己的實際情況出發，建立以有效內控管理為基礎的會計管理制度，從而不斷增強企業內部管理工作水平。例如說可以對會計核算進行規范管理、科學設置會計崗位、強化會計工作者個人職責、推廣財務人員崗位輪換制度、建立健全企業內審監督制度，從這些方面出發構建全面的立體化的管理體系，進而確保會計信息的真實性。

(三)健全社會監督體系

財政部門和稅務部門不僅是會計信息的使用者，同時還是會計核算工作的監督者，因此我們應該大力提升企業財務和審計監管的力度，從而最大程度的發揮監督職能。各級管理機構也必須要認清自身的職責和地位，對于屬下的會計人員必須要進行業務上的監督和指導。通過貫徹落實會計信息失真責任追究制度，對于會計人員業務過程中出現的問題應該第一時間給予糾正，對于存在的會計信息造假以及其他違法違規的會計活動行為要堅決查處。

(四)改革業績評價機制

現階段的業務評價機制一般來說即是指標考核體系，但是其中帶有很濃厚的計劃經濟成分，這也往往成為了管理部門違規操作的動因。若是我們將企業考核指標從過去的單指標變為多指標，另外將收益轉變成為不容易控制的現金流量以及市場占有率，從而逐漸降低這些鞋指標的可操縱性，這樣一來就可以在很大程度上削弱違規操作的利益動力。同時我們還能夠運用股票期權來激勵上市公司的管理者，把管理收益和未來估價聯系起來，也可以降低違規操作的動因。對于政府部門的業績考核而言，盡可能的與現金流量結合在一起。

(五)增強會計人員素質

作為會計信息的直接參與人，會計人員是對會計信息真實性直接進行負責的，會計信息真實性和會計人員的職業道德、專業技能水平直接相關，所以我們應該不斷增強會計人員的自身素質和業務技能水平。首先要定期的展開會計人員培訓教育活動，努力提升其業務能力，不斷推廣會計電算化，要確保新時代的會計人員不僅熟悉政策法規，同時也精通業務工作；其次應該做好會計工作者的職業道德教育工作，不斷提升會計工作者的職業道德以及責任感，確保會計信息真實性。

作者：周小民單位：浙江省杭州市天健會計師事務所