本站小編為你精心準備了論述高校財務審計工作現狀及對策參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、高校財務審計工作及體系建立的重要性

高校財務管理工作不同于一般企業的財務管理，高校的經營運作方式也有其特殊性。因此高校的財務審計對于高校財務管理工作的水平提升具有更加重要的積極作用。財務審計工作能夠有效提升高校財務管理工作水平、改良手段以及尋找更加便捷高效的途徑，能夠全面監督、審查、評價、引導高校的經濟活動健康開展。高校財務審計通過對高效經濟活動的全面參與，能夠大幅度提升高校經濟活動的合法性、科學性及有效性，能夠確保高校財務管理工作的有效施行。

二、我國高校財務審計工作存在的主要問題

我國高校財務審計工作開展多年以來，不論是對高校的財務管理工作水平還是審計工作自身的水平提升都起到了極大的推動作用。但是在高校財務審計工作及財務管理工作不斷進步的同時，存在的問題也不容我們所忽視，如審計觀念落后、審計工作不夠踏實等等，這些問題都是對財務審計工作具有直接影響，如果不能將這些問題加以及時有效的解決，就將對高校財務審計工作的進一步水平提升產生嚴重的阻礙，所以必須認真分析這些問題，才能有的放矢地尋找解決方法和改革措施。

（一）觀念問題

觀念問題主要是指高校財務審計工作的觀念不夠先進與正確，過去很長一段時間內，由于種種歷史原因的影響，造成了在高校財務審計工作中重教學和科研活動而輕視財務管理工作的錯誤意識。這種意識隨著時代的變化與教育事業的全面推進已經無法適應現代高校的進一步發展，這種觀念上的偏差嚴重阻礙了我國高校財務審計工作及體系建設，從根本上制約著高校的未來發展。

（二）工作缺陷

我國現代化教育事業正在不斷向前發展，高校在改革發展的大潮中所應對的不再僅僅是過去那些簡單的教育、教學問題，高校在經營運作過程中所遇到的經濟問題及所從事的經濟活動也逐漸繁多起來，但是在經濟活動日漸復雜，經濟管理壓力日漸增強的今天，高校財務審計工作卻仍然存在諸多不到位的地方，如內部審計工作不夠踏實，監督機構沒有實際履行監督管理職能，內部審計制度也存在許多不足之處，內部審計工作執行力度不足，甚至許多高校管理人員根本就無視財務審計工作的積極作用。這些財務審計工作本身存在的問題如果繼續存在，將極大地制約內部審計工作效用的發揮。

（三）體制滯后

我國高校財務審計工作雖然也有其相應體制，但體制本身卻存在嚴重改革滯后，功能無法發揮，財務審計工作無法執行到位等問題長期以來阻礙著高校財務審計具體工作的有效開展。體制落后及改革滯后等問題突出表現在資金使用方面、預算編制及管理方面、內部審計工作方面等諸多方面。這些問題明確反映出了現行高校財務審計工作體制已經無法適應當今高校的全面發展，想要切實加強高校財務審計的管理作用發揮就必須從審計體制改革、體制創新方面加大工作力度。

（四）工作隊伍素質較低

財務審計工作不管體系多么完善，不論制度如何嚴謹，最終的具體操作都要落到實實在在的財務審計管理工作人員頭上，因此財務管理人員隊伍的素質如何對于財務審計工作是否能夠取得有效水平的提升至關重要。但是目前我國高校對于財務管理人員整體素質的關注力度較弱，財務管理人員普遍存在的問題有：理論強實踐弱、實踐經驗豐富卻缺乏理論基礎以及實踐與理論都不能達到國家基本要求等，在職業道德水平上也存在如責任心不強、工作原則不強以及個人利益高于一切等等偏差思想，這些隊伍素質問題導致高校會計信息失真嚴重，無法正確反映高校的財務管理及會計信息實際情況。

三、提升高校財務審計工作水平的思考

高校財務審計工作水平想要得到切實提升，就必須從前文提及的各個問題入手進行措施研究及分析工作，有的放矢地開展下一步工作。

（一）樹立正確意識

只有樹立了正確的意識才能夠用正確的意識指導實際工作，高校財務審計工作更是如此。在意識樹立方面，首先需要高校領導者與管理者具有對高校財務審計工作的科學正確的認識，了解財務審計工作在高校管理工作中的重要作用，從而為財務審計工作的有序開展營造良好的工作環境與氛圍，領導以身作則才能夠帶動其他教師、學生及工作人員提升對財務審計工作的配合度與理解度，加大對財務審計工作的重視力度，積極配合財務審計工作的開展。

（二）加強內部審計

高校會計信息是否及時、準確、有效直接影響著高校經濟活動是否能夠健康順利開展，是否能夠避免不必要的財務風險及經濟損失。高校財務審計工作想要切實開展就必須加強對內部審計工作的開展力度及重視力度，加強對高校內部經濟活動的違規違紀查處力度，加強對錯誤行為的及時糾正與勒令整改，加強內部審計的監督管理職能發揮。

（三）加強組織及制度建設

高校財務審計工作的有效開展離不開健全的財務審計組織及制度建設，國內許多高校的財務審計工作在組織及制度建設方面還存在許多問題，所以加強組織與制度建設勢在必行，要加強財務審計及管理工作中的具體程序設計、具體方法研究以及具體步驟的安排，從而加強財務審計工作對高校各項經濟活動在監督、管理、評價、引導等方面的作用發揮。

（四）全面提升人員隊伍素質

前文我們提到了人員隊伍的總體素質對于高校財務審計工作的重要作用，因此高校必須加強對財務管理工作人員的素質提升工作力度。首先要加強對兼具財務管理知識、高校管理知識、金融專業知識、計算機操作知識以及相關法律法規知識等多方面專業知識的復合型人才引進力度。改革薪酬制度、人員管理制度等來提升高校對人才吸引力。同時要加強人才引進的把關力度，特別是要將人員的職業道德水平考核放在重要位置。同時還要為財務管理人員提供更多學習深造的機會，使其在思想意識與工作理念上一直處于先進水平。同時還要不斷完善高校財務人員管理制度，加強對財務人員日常工作的考核力度，加強財務審計工作質量與其個人利益之間的掛鉤程度，并制定出行之有效的獎勵機制與約束機制，全面提升高校財務管理人員隊伍的綜合素質。

作者：翟朝霞單位：陜西廣播電視大學財務處